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已经招满。感谢各位的关注

@putin541 还收的。只要人没招到，就可以继续内推。

如果招满了，我也会来这里说一声，做到有始有终。不会白白让候选人投递简历。

如果候选人没有扎实的 Java 背景和项目实战，我这边不建议投 T4 职位。谢谢理解。

@Ixizi 外企一般对学历是有要求的，而且现在这个环境我不说 985/211, 但还是要求本科。

Update:

22 号所有申请人已经全部回复了，23 号和 24 号投递的申请人目前回复了一小部分。还请继续耐心等待。

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另外我再补充一些职位和要求的说明：

首先招人的这个项目是因为业务扩张而新成立的一个 topic 。人员配置方面，德国 team 会出部分，我们上海 team 这边也会抽调几位同事过去，但人手方面依然不足。所以这才申请下来的 HC 。

德国 team 主要负责前台开发，我们这边主要负责后台开发，技术栈就是 Java 全家桶+微服务那套。

对英文的要求不是证书，是实实在在会跟外国同事有书面或口头上交流，你要保证能够达到最基本的工作层面的交流顺畅。

T4 的话需要有比较强的 Java 开发相关背景，这个职位对标就是架构师。所以如果没有相关技术经验，不建议申请。

T3 对标高级软件开发，按时间量化一个比较粗的标准就是有 7 年以上的开发经验，这个也是偏后台

T2 对标中级，大概 3-5 年的，如果遇到特别优秀的应届毕业生也欢迎，我们可以重新培养起来，这块对前后台要求就没限制了。

所以在投递简历的时候请先自己找准自己的定位投哪个级别。

@ChevalierLxc 可以看一下最近一年 SAP 的股价表现。另外 100%稳我不敢保证，但我们 team 做的产品还算比较稳，各位可以自行从 JD 里面搜索/分析/判断。

今天白天搬去了新办公室，白天没时间看各位的简历，抱歉~
不过下班到刚才我已经把各位的简历都看完了，之后会开始陆续通知。（有兴趣但还没投的同学请抓紧时间了

另外补充说一个公司的特殊福利吧，
目前实行 3+2 的工作模式，即一周内有 3 天需要去公司，2 天可以选择 remote 。我们 team 是周 234 去办公室。

截至目前已经收到不少求职简历，我这边都会看。
另外，最终是否有面试机会，我也会逐一告知。
期待与你成为同事 😉

@ZZ74 不考算法，不用刷题

@EricYuan1 T2 T3 英语要求至少看得懂，听得懂； T4 对外的交流会增加，写和说的要求会相对高一点。