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2018-10-18 11:00:38 +08:00

回复了 HIAXG 创建的主题 › 职场话题 › 员工提出劳动仲裁的胜算大吗？

@commonsstring 谢谢您的建议，不过我考虑转行就是因为对设计提不起兴趣，当初选择服装设计就是为了应付工作，虽说绘画基础是有些，但是我对色彩不敏感这点很麻烦，UI 设计师我会去了解一下的。

2018-10-18 08:25:13 +08:00

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@Elix 恰恰相反，他们家今年生意可好了，我们这一栋大厦好几十家公司，唯独找到他们家谈宣传的事，而且同楼层的另一家的地盘他们也准备租下来

2018-10-17 23:59:03 +08:00

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深夜沉思时想到一个问题，劳动仲裁是要在离职后的一年内提出，而我现在没有离职，老板也不知道我有离职的想法，目前只是工资的问题，如果我暂时妥协继续工作，等到年底如果再出现问题则在申请劳动仲裁，那时候是否可以获得更多赔偿，而且在这段时间我可以尽可能的多收集证据。特别是我们这个行业在这个时间段离职再找工作也很困难，等明年年初时会容易很多

2018-10-17 23:42:15 +08:00

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@lanceb1uy 是的，您也是海宁的吗？这种情况在这边很普遍，所以我的父母现在是让我继续做，他们觉得所谓的两倍工资这些不是我应得的，而且赢的可能性不大，还说即使赢了也有可能被报复。可我还是想走法律途径解决，即使钱少拿点也要出气。再说了现在打黑这么严，现在还在纠结

2018-10-17 22:00:31 +08:00

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另外问一下，如果现在从服装设计转行做互联网，有没有什么好的建议

2018-10-17 21:58:02 +08:00

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现在父母意见是忍气吞声干到年底，工资什么的公司愿意给多少就给多少……

2018-10-17 21:45:50 +08:00

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果不其然，如我所料，我父母的想法是忍气吞声、退一步海阔天空，觉得为了这点钱不值得去靠法律解决，还说赔偿什么的是我不该得的，说这种钱不要想着去要！

2018-10-17 18:33:33 +08:00

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@proudofmyself911 公积金你也算进去了？是合同里面提到交公积金了吗？

2018-10-17 17:01:06 +08:00

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还好最近一段时间一直签到，不然发帖都发不起

2018-10-17 16:59:23 +08:00

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@Livin1991 你还别说，还真就有，还让我遇到了

2018-10-17 15:19:57 +08:00

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@watch 时间是有的，现在我要想想怎么说服父母，就怕他们本着退一步海阔天空的态度
@ourzhang 不怂，为了一口气也要干

2018-10-17 15:08:14 +08:00

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@xiaoxinshiwo 会的，不过现在在想如果公司屈服了，同意我的要求了，我还要不要继续申请仲裁

2018-10-17 15:03:20 +08:00

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@rocketman13 但愿如此吧。

2018-10-17 14:50:07 +08:00

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@ourzhang 通话录音我是长期开着的，只不过以往打电话都是安排工作，只能证明我在这里工作过，谈话录音也就今天有过一次。感情牌确实是他们擅长的，之前我眼看着离职的其他人都是玩这招，没办法了就死不承认。

2018-10-17 14:46:57 +08:00

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@bk201 坐标浙江海宁，以皮革皮草为当地支柱产业，大多数是服装加工，另外我不是设计师，刚毕业现在只是设计助理。应届生工资开得低也是当地常态，只是不签合同不交社保做得有点过分了，而且谈好的工资却不承认。

2018-10-17 14:32:17 +08:00

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@auhah 见你提到纳税的问题，想问一下，公司不签合同不交社保是不是可以少交很多税，如果是的话，这种行为是否可以举报使公司接受应有的处罚。之前要求公司缴纳社保时他们提到过这个涉及到交税的问题，而且公司其他员工包括之前已经走的都没有交社保，而他们自己的社保据说是挂靠在其他地方的。

2018-10-17 14:28:25 +08:00

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@jason19659 加班工资快赶上正常工资了，要说放弃真有点舍不得，到时候申请还是要争取一下的。
@joiejia 目前来看申请仲裁的胜算还是比较大的，只是最后金额的问题，比较纠结到底要多少。

2018-10-17 13:47:58 +08:00

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补充提问一下，这种情况我直接离职不会对我不利吧？现在他们不知道我准备离职

2018-10-17 13:01:41 +08:00

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@bingfan
@reus
百度了一下 “兼职：区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。
” ，不知道对不对。
另外想让公司主动给我开证明什么的不太可能了，一个合同不签、社保不交的公司也不会为了员工做这些事情。

2018-10-17 12:54:26 +08:00

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@xiaohuamao 大哥厉害，我这也是一回生二回熟嘛

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