RT ,目前的话工作了差不多 9 个月,最近很长一段时间确实没什么事做,今天在企业微信上通知离职了,要求我今天交接走人,只愿意赔偿半个月,我应该怎么做些什么?
明天我还要来上班吗?我该保留什么证据?
公司签的是阴阳合同,正经合同上的工资只有一部分,另一部分通过另一种银行卡打款,后面好像还走了探活的形式,这种情况我应该怎么举证主张?
有相关经验的同学麻烦支支招,坐标上海
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Pteromyini 261 天前 2
直接打款这不直接给税务打电话,把柄已经塞手上了
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jlkm2010 261 天前
要么拿钱走人
要么谈判->劳动仲裁->法院起诉,一条龙走起。 不用怕人事吓唬你的那些说辞,比如“背调”、“行业拉黑”、“离职证明”等等,这些都是吓唬人的。 |
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junkk OP |
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hexyhe 261 天前
别交接,明确表示赔偿不到位,不到位就不走,不同意就起诉
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chongya 261 天前
现在就收集证据啊,打卡数据、加班数据、等等证明你在正常上班的证据
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7911364440 261 天前
@junkk 不给你发开除通知就继续去上班,不给你安排工作就在工位上坐着,按时上下班打卡,如果把你打卡权限取消了就上下班时间拍照证明自己来公司了。不然公司可以以你旷工解除劳动合同的
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junkk OP |
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nunterr 261 天前 1
不同意金额的话,先不要签各种东西,让公司给开辞退通知书(有盖章),如果不给,那就还是正常过来打卡上班,拿到手之后走仲裁就好了
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leichnX 261 天前
9 个月,n+1 得赔两个月,和公司商量一下各让一步,赔一个半月算了,要真是天天去公司耗着坐老虎凳,挺尴尬的,太影响心情了,又耽误时间
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7911364440 261 天前
@junkk 还有群里加班通知,加班打卡记录之类的都备份一下,后面如果仲裁的话加班费是可以主张的。最好再买个录音笔,后面领导找你谈话的时候记得录音,这些都是很重要的证据。
其实不用太担心,证据充足的话劳动仲裁基本是必赢的,只不过维权时间成本比较高,很多人都觉得多一事不如少一事这么算了。 |
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junkk OP @7911364440 #10 加班很少,因为确实事情不多,目前主要还是担心证据这块,应该保留哪些
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bmccsqsjys 261 天前
除非给你发辞退证明,一定要带公司公章的,不然明天开始还是正常上班,上下班打卡在抖音上拍个视频就行了,后续该怎么走流程就怎么走
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7911364440 261 天前
@junkk 最重要的是能够证明公司裁员的事实,只要这个做实了仲裁就稳赢的。
聊天记录、录音、打卡记录这些都可以是证据,不放心的话可以找那些直播连麦的律师咨询一下,B 站和抖音上都有,刷点小礼物应该就可以 |
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ZeekChatCom 261 天前
不同意不签字,明天照常上班。做好录音录像。
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ZeekChatCom 261 天前
税务那边的确可以做做文章。
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UncleBrandy 261 天前
劳动监察 > 仲裁 > 开着录音笔跟 HR 谈 N+1
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brader 261 天前
你这有点尴尬啊,工龄不长,真的折腾起来,赔的钱也不多。建议适当让步,继续谈
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azssjli 261 天前
直接劳动仲裁得了,填好资料,等通知,没这么复杂
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azssjli 261 天前
如果公司不是干不下去早财产转移跑路那种就仲裁,如果是就选 0.5 跑路,别仲裁搞个 1 年半载还拿不到钱
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ZeekChatCom 261 天前
2 个月妥妥的
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28Sv0ngQfIE7Yloe 261 天前
@brader 也不少了 , 正常应该赔俩月
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brader 261 天前
@Morii 2 个月的赔偿就很尴尬啊,除掉时间成本、交通成本、离职证明被卡可能造成得影响、不能领到失业金的损失等等,就不怎么划算了。
可能得话尽量看看能不能谈到 1 个月的赔偿,爽快拿钱走人 |
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pengpeng1 261 天前
不走就行了,急的是公司。
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T4b918jJOXdkJ3h8 261 天前
@ramirezyolis808 这种情况举报是不是拿的更多
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azssjli 261 天前
赔偿就正常的 N+1 ,半年 N=1 ,超过半年 N=1 ,提前通知过你下个月离职的,没有+1 (代通知金 1 个月薪水)
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me1onsoda 261 天前
走吧,n 太小了,走仲裁也要时间成本,赢了也只是协商
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ZeekChatCom 261 天前 via iPhone
@gzldc 小心点,一不小心搞成敲诈勒索
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JimmyChan1506 261 天前 1
没收到盖章书面辞退通知的话, 继续上班打卡。
在没谈拢赔偿之前不签任何东西。 把打卡记录保存下来,比如钉钉打卡 的话, 可以通过录屏的方式,注意要从手机号输入开始进行录屏,证明记录是你的。 2 个月是你应得的补偿,上班没活是公司的问题, 跟你没有关系,不需要要任何内疚。 当然了, 要跟公司扯这个事情也是挺累人的, 主要是影响自己的心情, 要有心理准备。 |
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niubee1 261 天前
阴阳合同,那你税务举报先走起啊
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996jiucai 261 天前
你可以查查 AB 银行卡的每个月发工资记录的主体,如果 2 个主体都是公司主体,而且有关联就可以走那个混同用工的仲裁,就是把这 2 个公司一起仲裁。如果 2 个主体没有关系就可能麻烦点
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hkdcl 261 天前 via Android
这种官司律师费是不是公司负责?直接找律师处理吧
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tyrantZhao 261 天前
9 个月?那起码得 2 个月,不给不走。
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junkk OP @JimmyChan1506 #32 好的,今天的话还是在上班,不知道会不会有进展
@996jiucai #34 稍微查了一下,没有发现这两家公司有什么关联,他们做的比较隐蔽,现在通过一个叫‘探活’的小程序,做成了其他活的收入 @hkdcl #35 还没给证明,目前还走不到那一步 |