这是一个创建于 212 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司拆分了，本来就 20 人不到的公司，年初归来裁员一批，降薪一批（我拒绝了，没裁我）。
旧公司留着 5 个人在坚守，老板带着新招的员工去了异地开办公司，旧部作为新公司的技术和运营支持。
我每天看着另外 4 个同事在瞎忙，自己却能偷着乐摸鱼搞私活。我分析了他们瞎忙原因就是不懂拒绝。
例如：
同事 A 会修电脑、打印机、网络。本来他需要拍照，设计和做网站 UI 。新公司的所有 IT 故障一律找他。
同事 B 会做 ERP 系统数据录入，然后新公司的人不会操作，就让他去做单子。
有时候我会跟他们说，有些活你们不要接，能拒绝就拒绝。公司现在这个环境，你们一旦接了以后都找你麻烦。
有几次新公司的同事问我 ERP 系统的问题怎样解决，我就说：这系统不是我写的，老板采购的。你让老板问 ERP 系统公司的人。转了一圈，这个事情竟然去找到同事 B ，最后同事 B 会琢磨这个系统的操作，告诉新来的同事。
或者大环境影响吧，搁着以前我会尽量给出解决方案。现在看到让我做非本职工作就感到恶心。这就是职场保守派吗？
9 条回复 • 2024-05-14 21:55:11 +08:00
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rimutuyuan 212 天前  1
极端的反例，碰到好老板，公司发展起来会想着当时贡献多的员工
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shinession 212 天前 1
我也是 B, 自己公司的业务不需要精通么? 有时候摸鱼摸的自己都无聊
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coderluan 212 天前 1
不是，我感觉最大区别是楼主被裁了也感觉无所谓，做好本职工作不给公司留把柄就行了。而同事们不是，他们还是想尽量不被裁员，所以能干就多干一点。
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topqrh 212 天前 via Android 1
我觉着楼主这种状态叫职场老油条
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haiku 212 天前 via Android 1
能产生利润的需求才有价值
公司是这么想的，个人也要这么看齐 |
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Meteora626 212 天前 1
区别在于 你有私活有收入，他们没有这个工作就得找下家了，心态完全不一样
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wdold 212 天前 1
只有我觉得没毛病么，哈哈哈哈，这不就是干好自己的本职工作就行了么
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Felldeadbird OP @rimutuyuan 以前的领导真的好，这 2 年走了后，直属老板管理后，福利各种减少。人心散了。
@shinession 没事干就偷偷干私活，多赚一点是一点。 @coderluan 我以为其他同事被降薪也会像我这样摆烂，实际上他们还是认真干，所以我现在都不向他们输出这种想法了。 @Meteora626 今年私活收入不怎么好了。 |
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weiqipeng 211 天前 via iPhone
看你有没有股份了
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