这是一个创建于 54 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
1.产假工资和生育津贴二选一？
- 我了解到的是生育津贴和产假工资二选一。如果选择了产假工资，那产假工资是每月发吗？
- 如果选择生育津贴呢，那产假工资每个月就不发放了？等生完孩子直接申请生育津贴吗？
2.产假工资和生育津贴就高原则
产假工资：就按职工请产假之前月工资正常发放
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30 天×产假天数。(这里是指单位全体员工的月平均工资)
- 如果选择产假工资，但是单位只发基本工资，是不合法的吧？
- 如果选择生育津贴，但是实际生育津贴是少于休产假前的月工资的，这个时候可以要求单位补足吗。
有经验的老哥，可以分享一下吗。
4 条回复 • 2024-10-10 12:28:25 +08:00
 |
1
daiisdai 54 天前 via Android
生育津贴就是产假期间国家替公司付你的工资，如果生育津贴低于你的工资，公司掏钱
我记得是这样 |
 |
2
osdnfpn 54 天前
产假工资和生育津贴是二选一，也有好公司都给的；产假工资按照平时的工资发放；选择生育津贴好像是政府一次性把生育津贴打给公司，公司再一次性打给你；选择产假工资应该也要申请生育津贴，生育津贴的钱公司到公司账户就不给你了。
|
 |
3
hanierming 54 天前
按理说应该是按照高的给，如果不足的话是补齐
|
 |
4
SHOOT 53 天前
理论上哪个高要哪个津贴不够付工资的公司补足，实际上公司只付基本工资。当然你也可以去告他
|
Select Language