试用期三个月 996/997 ,入职签的双休,但有业内大佬带,有明显进步也就将就了。
转正第一个月,没有加班工资,休息日调休申请严格,基本不给。
转正第二个月,被分配了和我领域完全无关的任务,我一个做电子领域的分了一堆生物医药,进度慢+不愿意加班导致欠了不少工作量。
转正第三个月,扣钱,缺额工作量对应工资一次扣除。
今天被通知,没有年终了,虽然已经扣钱但缺额工作量仍然计入年终考核,完成率不达标。
招聘 jd 里有写 13 薪,录用通知书没有,劳动合同薪酬待遇只写了一个工资,其余按照公司制度执行。联系财务部门,没有任何书面的薪酬待遇制度。
干够一年,能适应适应,适应不了卷铺盖吧。
放下责任,降低物欲,生活会不会轻松。
开始羡慕体制内的合同工了,月薪三千,朝九晚五,工作悠闲,一天值班换两天调休。
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jasonstory 1 天前
离职一年休息一年的我告诉你一旦不打工了 每天都很爽 而且再也不想工作了
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Lemon2ee 1 天前
这能忍也是👍,996 工作制平常真的有自己的时间么?我早 9 晚 6 通勤来回 2h 多点,已经感觉能留给自己的时间少到不能再少了,996 是不是除了上班就是睡觉?
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niubilewodev 1 天前
啊???
还有工作量考核? 怎么考核啊。 |
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dudubaba 1 天前
还有扣钱的骚操作??
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processzzp 1 天前
996 还扣钱?那你亏麻了,身体没休息好,钱还没捞着
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tyzrj766 1 天前
找不到工作只能先留着了,不能要吃土了,上个月新单位干了快一个月就想跑路了,强度比较高,后来想了想还是忍了
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Greendays 1 天前
这个工作看上去确实不太好。有存款且压力不大的话赶紧跑路吧
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zyc6666 23 小时 58 分钟前
@jasonstory 礼貌的问下还会再上班吗?
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sillydaddy 23 小时 34 分钟前 via Android
同楼上问,这缺额工作量是怎么算的?按理说,额定工作量应该是按照 8 小时工作制来计算的吧。
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MrOange OP |
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yangfan1999 9 小时 53 分钟前
可以考虑骑驴找马了,工作时间长还容易扣工资
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adwords 7 小时 36 分钟前
忍不下去了,就不干了吧
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1024potato 4 小时 32 分钟前
https://patents.qizhidao.com/ 我们公司有做专利相关的业务,这是我们公司的专利查询网址,可能对你有用
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szkjlpf 2 小时 2 分钟前
这种你也能干的下去?
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