加入我们，改变教育行业，一起享受奇幻漂流吧（上海的设计师， PHP 工程师看过来）

我们是一个创业团队，创业团队自有创业团队的苦与乐，我们追求自己产品和工作的极致，但我们也有轻松地氛围；我们开创着没有人尝试过的故事，但我们也有充分的耐心一次又一次迭代我们的产品，不厌其烦的提升用户的体验。

我们先来说说我们的职位需求，再聊聊我们的公司文化，眼亮的小伙伴可以依据此判断是不是要加入我们的团队。

联系我们的方式如下：
》加qq联系项目主程，qq：42851249
》发简历给CEO，邮箱： [email protected]



职位一， PHP工程师

我们对您的基本条件要求是：
》》PHP程序猿和前端攻城狮需要有3年以上的开发经验，IOS攻城狮需要有2年以上的开发经验；
》》上述开发经验不是在外包公司取得；
》》负责或参与过完整的项目，在某单一项目上工作的时间超过一年；
》》具备满足上述工作时间的程序猿应有的技术水平---如Linix、各种框架等等…

我们能够为您提供的生活保障是：
》》10~20k/月工资；
》》13～16薪，依据工作表现会有所不同；
》》5险1金
》》别墅型的办公环境，自带游泳池：）
》》工作年限超过一年并且表现出色，就有期权奖励



职位二，UI设计师
我们在界面（页面）方面的原则是：用户至上，鼓励创新。希望您的加入能使我们的产品更加细腻，也希望您能在于团队一起工作中体会到创新的成就感和自我价值的实现。具体要求是：
》》首先你需要有很好的页面设计能力，艺术功底需要过硬，否则你也拿不出手是不是？
》》了解HTML、JavaScript、DIV+CSS、XML、AJAX、JQuery等知识，用户行为分析等web2.0关键技术，这样才能和前端工程师更好地密切合作；
》》熟悉软件设计流程和软件工程规范，具备良好而规范的设计和技术文档编写能力；
》》具有良好的设计理念，以及色彩感觉和审美能力,出色的视觉设计能力，扎实的美术基础，热爱视觉设计，对视觉设计有激情和创新精神；
》》熟练使用Photoshop、Illustrator、flash等软件；
》》熟悉UCD、具备网站产品视觉设计经验的优先；
》》简历请附个人作品。

待遇：
》》有竞争力的薪酬（9~20k/月）
》》期权奖励
》》社会保险四险一金


联系我们的方式如下：
》加qq联系项目主程，qq：42851249
》发简历给CEO，邮箱： [email protected]


我们是一家创业公司，航标360的使命是更好的链接老师与学生，让中国2亿学生能够通过我们找到最适合他们的老师和培训机构，让学生可以花更少的钱享受更好的教育服务。
我们的团队来自五湖四海，在上海杨浦这个教育产业聚集区创造并实践着我们的理想。我们将分3步用五年的时间实现上述的梦想，我们也将成为中国第一个完全基于学生大数据的智能教育导航系统，并以此改变中国的教育培训行业。

我们有着自己的价值观，同样，我们也渴求与我们有同样价值观的小伙伴们加入团队，用3～5年不长的时间，一起做一件足以让我们骄傲一生的事业。

在我们的团队里，现在没有层级与所谓的领导。我们相信你的智慧和执行能力，只要你愿意倾力以赴，我们就可以给你提供自由发挥的舞台；我们尊重每一个人的创造力和灵性，只要你与我们有着共同的理想并将此当作一份事业，你就能与我们同行；

在我们的团队里，每一个人都有机会，只要你真的用了心。我们绝不是一个论资排辈的公司，我们的团队中曾经有同事以文员入职，并用了8个月的时间经历文员、商业合作、内部KIP制定、服务管理四个模块的锻炼迅速成长为公司的合伙人。所以，这里更适合一心与我们同行做事业的伙伴，并不是每一个公司都能将事业成长的乐趣分享给每一个携手同行的人。

在我们的团队里，我们专注于解决问题，哪怕每一天累的手脚发麻；但在我们的团队里，不喜欢八卦争斗，哪怕我们偶尔闲暇的时候。

我们要用未来5年的时间做一件值得我们和所有人自豪的事业，我们从不以出生和背景论英雄，所有人加入到我们团队之后就必须将过去清零，不管你是大牛还是学渣，不管你是高帅富还是矮挫穷，当你加入这个团队的第一天起，就是全新的开始。没有人会关注你的过去如何辉煌或者如何惨淡，只要你在团队中精彩的释放自己全部的智慧与能力，你就能够赢得尊重和认可。


为了我们在扩张时期能够实现既快又好的发展，因此，我们对所有的成员有下述的原则性要求：
1-如果你希望得到一份朝九晚五的工作，请别来，你更适合去国企或者外企，不适合我们这样一个决意做事业的草根团队；
2-如果你会为自己在工作中遇到的困难找理由，请别来，我们的团队喜欢在困难面前找方法，但我们无法接受只提困难却不想办法；
3-如果你不愿意承担除了本职工作之外的其他任务，请别来。对于我们这样一个团队而言，每个人都是多面手，除了要干好自己的事情以外，我们需要主动去做没有人干的事情。我告诉你团队的CEO有时候会去打扫洗手间，你大概能理解我们的调性；
4-不愿冲在一线解决问题的，请别来。我们的合伙人中有两位前全国学联执行主席，也有在麦肯锡工作过的兄弟，对于这样一个团队，天马行空的讲逻辑、讲胸怀太过于简单了，但是我们充分意识到只有脚踏实地冲在一线解决实际问题的人才能和我们一起成长---我告诉你团队的CEO会充当客服给学生打电话，你大概能明白这个意思了。

如果，你觉得，经过上述四个筛子筛选之后，你能满足我们对人才的需求，那么，请赶紧申请加入我们，让我们开始一次《少年派的奇幻漂流》!

如果想进一步了解我们的团队和我们的公司文化，可以抽空看看创始人曾经写过的一些文章，相信你能对我们的团队有更深刻的理解：
》》》关于自我的驱动力： http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a8f74210102v5qk.html
》》》关于对人才的渴望和务实的态度：《致我的技术合伙人》http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a8f74210101tjhb.html
》》》关于对创业团队的看法： http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a8f74210100xweb.html
》》》《能与你share梦想的人永远是少数，他们如此的珍贵，一定要对得起他们》http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a8f74210100xt37.html
》》》一篇被徐小平和创业家转发过的小文《现实的残酷砥砺生命，而生命也因此绽放光芒》http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a8f74210100xgvh.html