这是一个创建于 3332 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
总是以低于市场平均待遇留着我们，老板说：把你们留下来是以合伙人的身份，希望能熬过这段时间，就算你出去工资涨点，但你不会成为公司的核心啊 现在相当于是我们在一起创业。然后继续对我提出涨工资的条件减半
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kslr 2015-10-21 12:05:03 +08:00  1
等到赚到钱了就把你们踢出去，再找一个团队负责 （ 让我恶意的猜测一下
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wuyuchenshishabi 2015-10-21 12:06:30 +08:00
外边翻倍就走 这叫兵谏
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qiayue 2015-10-21 12:08:17 +08:00 2
你之前是不是“合伙人”，如果是，我就不多说了
如果是被“合伙人”，请老板给出合伙人的待遇来（体现到工商注册登记里边的股份或者其他） |
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saharabear 2015-10-21 12:08:34 +08:00
分情况，如果一个地方值得留，那就留，如果不值得，就走，自己做好判断。
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ByZHkc3 2015-10-21 12:09:46 +08:00
感觉有点悬啊
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yonka 2015-10-21 12:16:36 +08:00
原始股吧，其他的都是扯淡，尤其是期权。
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ericyl 2015-10-21 12:17:17 +08:00
老板忽悠着你...
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oop99 2015-10-21 12:18:51 +08:00
我被坑过, 建议楼主别听忽悠
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Chrisplus 2015-10-21 12:20:03 +08:00
哦，老板忽悠你呢
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wkdhf233 2015-10-21 12:25:01 +08:00 2
好的老板谈钱，差的老板谈理想
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lucky2touch 2015-10-21 12:25:30 +08:00
忽悠成份大点，有技术，人品好，哪都吃香。
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solaya 2015-10-21 12:27:39 +08:00
看来楼主是有本事的人
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lemayi 2015-10-21 12:34:27 +08:00 1
以前我也是这样的。。。
各种画大饼，差点诱惑到我。 幸好，我没有同意。 然后才发现外边的天空真是美丽啊。 醒醒吧，骚年！不走能涨 20-50%？ 稍微涨一点老板都觉得我 tm 对你好好啊！ 这不是谁的错！是个人换位思考，都是这样！ 走是最好的选择！ 另外：如果你在传统行业做，趁早走！ |
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m8syYID5eaas8hF7 2015-10-21 12:39:10 +08:00
老板忽悠你呢。
找到更好的赶紧细软跑 |
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phithon 2015-10-21 12:43:44 +08:00
老板忽悠你呢。
我见过的老板都是这么说。 |
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frozenshadow 2015-10-21 12:45:19 +08:00
老板忽悠你呢。
真的合伙就直接给原始股 |
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whisperer 2015-10-21 12:45:56 +08:00 2
快走
我也遇到过这样的 多留了两个月，结果欠别人都是 1 个月工资，欠我 3 个月 |
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woocean 2015-10-21 12:50:30 +08:00 1
学 HR 的表示
根据你说的情况，真的没有比这个老板的激励更假更没诚意的了。 这明明就是一副压榨劳动人民的资本家嘴脸嘛，谁会看不出来哇，正好人少，独当一面地做完个好项目就跳吧讲真 |
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maddot 2015-10-21 12:56:57 +08:00 1
我以前也有过这样的经历啊
也是要我降薪留下(我当时的薪水已经大大低于市场价了)，说要给我分股份 我就问有多少股份，老板就支支吾吾过去了 |
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lemayi 2015-10-21 12:58:53 +08:00 1
@gaoios 恩。趁早走！
传统的哪些行业。我不知道你们是不是哈。 就一般的传统行业来说，其他部分的薪资都相对比较低。 本来不同工种，薪资不一样，也没啥。 但是你再提个涨薪，别人就觉得我擦，都那么高了还涨。 balabala 。。。 我不知道其他公司，我上一家就是这样。 涨个工资还要有名额，一个公司几个人，一次涨 500. 像我们部门大范围涨工资还要提请其他部门经理开会通过。 简直各种不能忍。。。 |
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better0332 2015-10-21 13:00:09 +08:00
我也经历过，还是乘早离开为妙
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Clarencep 2015-10-21 13:15:55 +08:00
趁早走 —— 如果老板真心想留人，就得高工资，神马股票期权愿景都是骗人的
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XianZaiZhuCe 2015-10-21 13:18:40 +08:00 via Android
签合同，说清楚多少股份。
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Looook 2015-10-21 13:23:25 +08:00
合伙人是有股份的，给不能走法律文件，把你弄到股东里去，写明占的份额
现在的老板啊，都是想空手套白狼 |
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yangjie6020 2015-10-21 13:39:44 +08:00
要签合同和股份 不然 没意义
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wangzhangwei 2015-10-21 13:45:56 +08:00
有画大饼的嫌疑哟
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t333st 2015-10-21 13:53:42 +08:00
去年发生过同样的事情，然后 15 年 2 月走，现在还欠着我两个月工资，工资还能要的回来吗
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moosoome 2015-10-21 13:55:38 +08:00
去年发生同样的事情...持有股份，快一年了，算了一下要没有股市和接的外包大概早饿死了吧...所以你自己想
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renren2015 2015-10-21 14:00:42 +08:00 1
这种情况很少，真的是合伙人的身份，那就平起平坐，签合同，如果还像使唤下属一样也不签合同，你就不要想了，再者，公司状况和发展自己能看的到的，有没有前景，能不能发展，自己不会掂量下嘛~
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wellsc 2015-10-21 14:04:07 +08:00
持续关注。。。
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niboy 2015-10-21 14:07:04 +08:00
外面钱多就走，没股份又不大涨工资的没诚意
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wangpao 2015-10-21 14:08:47 +08:00 1
确实是在画饼，合伙人不是这么个待遇的，如果一家公司连这点薪资都要省，说明也没待下去的必要。
现在这个局面老板和你都觉得自己已经在让步了，都觉得仁至义尽了，就算你现在不走，老板也会在有合适的人替代你的时候想起这段而毫不犹豫的干掉你，加上你现在已经动了跳槽的心思，这念头也会像疯草一样狂长的，然后越来越干不下去 结论，只有一拍两散 |
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yewujiang 2015-10-21 14:14:46 +08:00
可以搏一把
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ruandao 2015-10-21 14:16:46 +08:00
听前同事说, 他听说的, 有个老板, 在上市前, 把员工都开了(多付了一两个月工资,好像有期权啥的), 只留下负责人...
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learnshare 2015-10-21 14:20:36 +08:00
画大饼，合伙人呀、将来一起分钱啊。分钱的时候说你是个不错的员工，工资多发 2k
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towser 2015-10-21 14:22:43 +08:00 2
GTA5 里边车店老板还把富兰克林当“本月优秀员工”呢。
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pmpio 2015-10-21 14:25:10 +08:00
现在经济环境不景气，那些劝你走人的是咋想的，各大 IT 公司都在裁员缩招呢，辞职了你们给楼主找工作？
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yanchao7511461 2015-10-21 14:53:55 +08:00
老板忽悠你呢。
我见过的所有这样说的基本都是骗人的。。分分钟甩掉你 |
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akira 2015-10-21 15:12:19 +08:00
白纸黑字
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twor2 2015-10-21 15:20:34 +08:00
不要意气用事辞职，为了辞职而辞职
1. 开始完善简历，找工作，找内退机会 2. 如果找工作的时候，觉得自己的工资有较大的提升，给老板说，生活压力太大，还是想换个工作 3. 拿包走人 |
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lycos 2015-10-21 15:34:39 +08:00
果断走人吧 给你画饼呢
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huobazi 2015-10-21 15:36:42 +08:00
果断走
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zyx89513 2015-10-21 16:06:09 +08:00
创业初期 , 大家坚持一下. 老板最喜欢说这种话
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coderHuang 2015-10-21 16:12:04 +08:00
有协议？
协议找过相关律师看过？ 小心被坑 |
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solaro 2015-10-21 16:21:22 +08:00
看人，都不容易
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LEFT 2015-10-21 16:33:58 +08:00
老板的话 只有开除你是可以 100%相信的
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tabris17 2015-10-21 16:37:01 +08:00
如果你信老板的话也就不会来这里问了。既然你不信，那就跳槽呗
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gamecreating 2015-10-21 16:46:42 +08:00
傻孩子 别被骗了 老夫当年经历过
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MrEggNoodle 2015-10-21 16:50:14 +08:00
最好有明文条例纸质的合同，不然就走吧。
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gaoios OP @gamecreating 上面丰富的意见市场 表明 大家对于空口无凭的许诺 都是无视的
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username10086 2015-10-21 16:53:01 +08:00 1
明显是忽悠你，要有合同。连公司最困难的时候都不给你签合同，你还认为等以后盈利了来跟你签合同？
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lihua 2015-10-21 16:53:37 +08:00
工商注册登记里边有股份吗？没有就是忽悠。
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CTO 2015-10-21 16:56:00 +08:00
真有能力老板无论花多少钱都会留下来，反则，你懂。
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jianleer 2015-10-21 16:58:29 +08:00 1
正好今天看到一片文章，仅供参考。
摘录： 反觀我的朋友們，本來都在大機構裏有份穩定的工作，卻總覺得浪費了自己的才能，虛渡著光陰；再給別人捧一捧，就飄飄然地答應了這份苦差，最終騎虎難下。為什麼不能一走了之呢？因為公司初創，無論客人與員工，當初都是仗義幫忙；走到今天，早已是一屁股人情債啊！ CEO (帝王之學) ： http://paulsin.blogspot.com/2015/10/ceo.html |
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jimrok 2015-10-21 17:12:30 +08:00
没纸面的东西就不用留，现在困难时期没有的，将来好了也不会有，相信我。将来加薪能给青春损失费吗？女人都知道要这个。
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blacklee 2015-10-21 17:30:15 +08:00
99.9%是老板在忽悠你，剩下 0.1%的可能是你踩狗屎了
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lao454490095 2015-10-21 17:41:29 +08:00
@jianleer 请问这个 blog 的作者何许人也？
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zkaip 2015-10-21 17:54:31 +08:00 1
事多钱少离家远的话果断走掉...
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twor2 2015-10-21 18:11:55 +08:00
对了，你的题目我看成
公司裁员，只剩下我和一个服务器 |
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chrishine 2015-10-21 18:58:19 +08:00 4
今年刚回到武汉的时候，也有老板这么对我说的，那时候我还是比较天真的，六月连续上了一个月朝八晚十一的班（真是累成狗了，要不是平时作息习惯好和年轻，真要死了）。
后来等到产品差不多出来的时候，开始对我下手了。招了个几个人打算替代我，招来的人中 S 也不负老板所望，背后小报告不断。本着一个程序员的本份，我对这些没有察觉。 故事的高潮发生在一个下午，我还在努力的给 S 擦屁股。老板要上一个新功能，让我赶快搞定，搞定了让我赶快合并代码到所有版本的代码中。当时修 bug 正是重要的时候，我拒绝了合并代码的要求，说等我 bug 修完再说。老板很不爽，让我把代码上传。 以前都是我自己合并代码，这次 S 合并，又抽了时间写 spec 。然后通知 S 合并， S 说他代码在哪里（意思就是让我帮他合并呗）。我说我没空，你自己 merge 。然后 S 就小报告去了。过了一会，老板找我谈话，问我是不是对 S 有意见。我说没啊。老板说 S 说你对他有意见，他现在不想干了，你看着办吧。平日里给 S 擦屁股就很累了，还给我来这一招（合并代码不是一个码农的基本素质么，而且 S 这货是 36 岁，简历上是有着十多年游戏从业经验的）。我就说不想干了就不干了呗。然后老板就发飙了，说我项目做的就是一坨之类的。我当时也火大，你五月底图片和策划文档才给我，我七月中就给你一个能上的版本。（插曲：八月开会的时候，老板说项目三月就开始了，我和 W(我大学同学，我到这家公司之后，着手把他从深圳弄到武汉，他是四月到这家公司的。) 到现在还没给出一个完整版。）后期又各种傻逼需求你（老板）直接塞过来。然后老板就说你给我滚吧。然后我就滚了（开除理论上是 N + 1 ，我那时候刚好半年多，应该补两个月，最后只给了一个月，不过比某些欠工资的算好吧）。 发生这种事，我对 W 说，你也别留了，他们现在是公司就你一个服务端，能招到一个能用的服务端，他们也马上就开了你的（的确是实情，公司最开始还有一个学弟 G 也在，比我们来公司还要早，比我早走半个月， G 也劝 W 走人，因为当初 G 自己走的时候，心就是碎的）。 过了一个礼拜， W 也走了。老板倒是又招了几个十年多游戏从业经验的人过去，不过据还在那里的同事说，现在在那几个人的带领下，一个月进度还不如当初我一个礼拜的。那个下午让我做的功能，也直接砍掉了，据说是接手的人不会。 当初本来还想来 V2EX 撕逼一下的，后来学弟说和那种人斗气没意思。 |
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lincanbin 2015-10-21 19:02:50 +08:00 via Android
没股票期权也算合伙人么？
有合同么？ |
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Xi 2015-10-21 19:15:35 +08:00 1
老板明显忽悠你，比市场还低的工资，但是说得像是恩赐一样，这种老板你跟他现实点比较好。技术只留个你和另外一个？好了，那你现在可以和老板谈条件了，既然现在公司困难，你也体谅，谈一下未来的补偿也合理，既然是合伙人身份，就应该要有合伙人的待遇，所以要谈股权、期权、年底分红等等，看你自己争取了，记得这些条件是需要纸质的文字条款，不是口头约定。
还是那句，人有多大胆地有多大产，不过我看来吧把你留下来的原因多数是因为你性格不是很强硬的类型，所以呢，祝好运 |
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jdlau 2015-10-21 19:22:07 +08:00 via Android
不能留。
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fengjianxinghun 2015-10-21 20:04:14 +08:00 via iPad
@chrishine 求撕。。武汉的游戏公司大部分都知道。。该不会是认识的吧。。
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wy315700 2015-10-21 20:08:54 +08:00
第一眼看成了 技术就留了我和一台服务器，，，，，
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chrishine 2015-10-21 20:38:47 +08:00 1
@icloudnet 额，这种公司的确是该点名一下，好让同行回避。不过撕的话，精力不足。
@fengjianxinghun 世界城广场 1301 的那一家，六七月的时候，前台发布招聘信息问了我一些问题，是以一个武汉公司的名义，我想，这家注册在上海的公司应该还有一个武汉的马甲吧。 |
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ichigo 2015-10-21 22:27:21 +08:00
孩子你还是太年轻……
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gadmyth 2015-10-21 22:37:52 +08:00 1
合伙人就是要合同写下来具体条款, 这种见多了. 走的好. 都是骗骗你的, 叫你为他们干活. 创业公司什么的最恶心了. 公司不上市, 期权什么都没有什么鸟用.
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ychongsaytc 2015-10-21 22:48:02 +08:00
年轻是资本，也是短板。
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tjxiter 2015-10-21 23:34:44 +08:00
Talk is cheap. Show me the money.
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bbx 2015-10-22 02:52:29 +08:00 1
你以为股权有卵用？我一个同学，工作一年多，股权换来 60 美刀，税前。 B 轮加入的公司，工程师不到 20 人。
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gaoios OP @chrishine 我跟你差不多 之前赶项目的时候没有十点之前走的 趁着年轻 也想多学习的目标 一直在加班到十点多，晚上直接回去睡觉，第二天继续上班，这样坚持了将近一年，版本更新了三个以后，老板总是提出一些莫名其妙的需求 因为公司小 没有产品经理 功能的设计都是拍大腿想到的 越来越不喜欢自己做的东西，完全像一个早晨逛菜场的大妈 见到便宜实惠的不管自己需不需要这个 就往菜篮里面放，产品的概念完整性没人把控 变成一个不伦不类的大杂烩
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FrankFang128 2015-10-22 08:07:46 +08:00 via Android
口头说有啥用呀
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mahone3297 2015-10-22 08:16:40 +08:00
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popok 2015-10-22 08:21:49 +08:00
空头支票，啪啪啪随便开
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initialdp 2015-10-22 08:24:15 +08:00
君子不立危墙之下， business is business.
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sweetpotato 2015-10-22 08:28:06 +08:00 via Android
好大的饼，你消化能力怎么样？
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fwings260 2015-10-22 08:53:50 +08:00
这种绝壁大忽悠，不要听+1
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bk201 2015-10-22 09:23:09 +08:00
公司就留你们 2 个就够了，你们 2 个倒不如一起出去自己创业
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fengjianxinghun 2015-10-22 09:27:38 +08:00
@chrishine 那家啊，先前有所耳闻。。。。兄弟现在在那高就啊，同行有空交流一下~
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inFinityzc 2015-10-22 09:27:40 +08:00
@chrishine 撕撕撕，给 v 友们一个提醒不是~
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66beta 2015-10-22 09:36:25 +08:00
要真对你好，裁掉那么多人，凑起来给你涨个几千小意思吧
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chrishine 2015-10-22 09:40:31 +08:00
@fengjianxinghun 现在在金融港附近，有空一起交流吧。
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Banio 2015-10-22 09:53:49 +08:00
我也遇到过 什么给股份这那的 都是忽悠 一个看不到前途的企业 要股份有啥用 就是白纸一张 该走走
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fengjianxinghun 2015-10-22 10:04:18 +08:00
@chrishine 金融港做游戏的稍微大点的就听说过海豚的游戏部门。。做棋牌的。。。
不过海豚是真疼。。懂的。。 |
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hantsy 2015-10-22 10:40:01 +08:00
你太年轻了。。。
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