发工资延后常见吗？

常见

工资

请问

延迟

94 条回复 • 2015-12-20 22:08:38 +08:00

1

yuewolf

2015-12-18 16:10:14 +08:00

哈哈，这种有投资人的公司竟然还不如我呢。

2

hemingway

2015-12-18 16:11:50 +08:00

我们每月准时 1 号发，如果 1 号是节假日就 30 号晚上就发了。

3

gejigeji

2015-12-18 16:12:26 +08:00

TX5 号发

4

angelface

2015-12-18 16:12:48 +08:00

这是正常公司，有良心的都是 1 号之前发

5

hahiru

2015-12-18 16:14:11 +08:00

我们每月固定 9 号发。。。

6

dawncc

2015-12-18 16:16:25 +08:00

我们是 15 号发当月工资，遇到节假日提前。

7

killsting

2015-12-18 16:16:26 +08:00

我们 15 号发。

8

jhaohai

2015-12-18 16:19:20 +08:00 via iPhone

大国企，银行，每个月 10 号发上个月的工资

9

viator42

2015-12-18 16:19:40 +08:00

押半个月工资算正常,只要每个月准点发就行

10

lyh3222

2015-12-18 16:20:49 +08:00

每个月 12 号发，遇到节假日延后=。=

11

nanxiaoqiang

2015-12-18 16:21:41 +08:00

20 号财务结算， 30 号发，不知道这算不算 LZ 说的发工资延后？帝都的大型互联网公司……

12

ys0290

2015-12-18 16:22:30 +08:00 via iPhone

我一直不明白这个白干 XX 天是怎么算出来的？结算周期和发工资周期一样吗？比如我 1 月 5 号上班， 2 月 10 号离职，不应该是 2 月某天发 1 月 5 号到 1 月底的工资， 3 月同一天发 2 月的 10 天工资吗？哪儿会白干呢？当然这个发工资日会影响到支配工资的计划，之前公司是每月 5 日发上个月工资，逢节假日提前到最后一个工作日，现在公司是月底发当月工资，逢节假日提前到最后一个工作日

13

dahuaer

2015-12-18 16:23:46 +08:00

我们公司是每个月的最后一个工作日发当月工资，领导说是保证你下个月有钱花。我觉得好良心啊

14

zkd8907

2015-12-18 16:26:36 +08:00

不常见

15

taine

2015-12-18 16:27:18 +08:00

走人

16

233

2015-12-18 16:29:08 +08:00

有的是提前发半个月的, 也有晚发半个月的. 但只要每月都是固定一个日子发就可以了(当天周末的话就提前到周五).不要这月一下下月 20 号之类的就好

17

yonka

2015-12-18 16:29:17 +08:00

15 号发上一个月工资算正常的，以前在海豚浏览器，是 25 号发上个月工资，人家也过了创业阶段了...
真正不靠谱的是财务紧张发工资时间不确定的...
良心公司一般都是五号左右发上个月工资吧，更早的也有。

18

kx5d62Jn1J9MjoXP

2015-12-18 16:29:49 +08:00

每月 10 号

19

iamzhuyi

2015-12-18 16:34:49 +08:00

4 号发当月工资。。。

20

qiayue

2015-12-18 16:36:36 +08:00

@iamzhuyi 上月吧

21

Ashitaka4

2015-12-18 16:39:54 +08:00

不常见

22

twor2

2015-12-18 16:40:58 +08:00

传统公司很少是发当月的，都是发上月的，只要是定时就没问题

23

hululu

2015-12-18 16:41:25 +08:00

工资不会延后，除非节假日，报销就不一定，延迟是常态

24

usapla

2015-12-18 16:45:48 +08:00

1

斯德哥尔摩综合症 test

25

snip

2015-12-18 16:51:12 +08:00

都是 10 号或者 15 号发，这有啥。。。

26

Quaintjade

2015-12-18 16:53:19 +08:00

工资当月（一般 15 日以后）或次月（ 15 日之前）发都是正常的，重要的是定下来哪一天之前发。

大些的公司还会固定某天发。我以前公司一般当月 25 日发工资，有次晚了一天，大部分人都开始吐槽。然后财务部发邮件给全体员工解释原因（银行延迟）。

27

iamzhuyi

2015-12-18 16:53:57 +08:00

@qiayue 当月的。。。提前发。。。。

28

GuangXiN

2015-12-18 16:55:54 +08:00

看劳动合同怎么写

29

0987363

2015-12-18 16:58:58 +08:00

我们都是次月 20-次次月 5 号之间发~~~~

啥也不说了，继续投简历去

30

zhaoyong1990

2015-12-18 17:00:38 +08:00

银行 10 号发上月，节假日提前

31

CheungKe

2015-12-18 17:01:38 +08:00

你要工资的时候老板说，投资人的意思。
投资人问老板钱呢，现在开发工资太高了，人都要走了。

没有正不正常一说，你能接受就接受，不能就准备走。
我估计你劳动合同都没有。

32

honam

2015-12-18 17:03:22 +08:00

要么准时，要么提前

33

paradoxs

2015-12-18 17:04:07 +08:00

10 号发一般延迟 2 天最多不过 5 天

34

jiezhi

2015-12-18 17:15:04 +08:00

你可以这么看待，第一个月工资就当交个押金了，后面就是提前半个月发工资了嘛

35

yjxjn

2015-12-18 17:17:58 +08:00

外企，从未拖欠过工资，每月倒数第二个工作日发工资，如果正好是周末或者假期，提前到周末之前或者假期之前发放。

36

SeanGeek

2015-12-18 17:18:38 +08:00

我们公司 18 号发。。。。

37

yjxjn

2015-12-18 17:18:57 +08:00

@twor2 大多数公司属于先干活，后发钱。你像公务员，就是先发钱后干活。。我妈第 13 薪水都发了。。。

38

cxbig

2015-12-18 17:19:29 +08:00

按国内行情看，足额支付就行了，一个月内发都算是可以接受。

39

harry890829

2015-12-18 17:24:05 +08:00

我们公司一般是 10 号发，女朋友公司是 15 号固定的

40

ezreal

2015-12-18 17:44:02 +08:00

每月最后一个工作日，下个月不相干就可以滚了

41

chaoxn

2015-12-18 17:46:01 +08:00

下月 15 固定发非创业

42

dahvlh

2015-12-18 17:47:31 +08:00

从来没延后过.........从未

43

ljcarsenal

2015-12-18 17:54:25 +08:00 via Android

18 号路过

44

kvllua

2015-12-18 18:01:24 +08:00

一般都是 10 号，发上个月的，按时发就行。。遇上节假日只会提前

45

lee015

2015-12-18 18:09:17 +08:00 via Android

25 结下月 5 发，节假日提前。

46

laidoulaile

2015-12-18 18:16:01 +08:00

10 号发

47

wormcy

2015-12-18 18:17:56 +08:00 via Android

26 发当月

48

tinyproxy

2015-12-18 18:18:00 +08:00 via iPhone

资金有问题才扣押工资，没问题的才不添堵

49

movtoy

2015-12-18 18:21:16 +08:00

@tinyproxy 你错了，

从财务上来说，只要不影响信誉支出，晚一天现金流出，都是财务管理良好的表现。

几千人的人的公司，每拖延一天，可能就是一辆宝马进账！

50

Keita1314

2015-12-18 18:49:37 +08:00

网易是每月 8 号之前，一般是 3 ， 4 号就发了

51

shanks

2015-12-18 18:51:24 +08:00

月底发当月工资的飘过。。

52

yoa1q7y

2015-12-18 18:56:39 +08:00

BAT 如果迟发 1 天工资肯定会成为丑闻

53

zts1993

2015-12-18 19:22:12 +08:00

@nanxiaoqiang 难道是总部在河北的那个？

54

WenJimmy

2015-12-18 19:25:19 +08:00

10 号

55

blessme

2015-12-18 19:29:35 +08:00

@dawncc 难道不是 15 号发的上月工资？

56

lancerliu

2015-12-18 19:30:49 +08:00

@pseudo 能否把问题描述清楚，比如，公司规定是几号发工资，一般几号发工资？如果财务结算是月底，过 10 天再发工资也是很正常的

57

jydeng

2015-12-18 19:37:32 +08:00

我们 20 号发这个月工资

58

tinyproxy

2015-12-18 19:38:22 +08:00 via iPhone

@movtoy 你说得对，受教了。

59

Mavious

2015-12-18 20:24:29 +08:00 via Android

以前衙门式部门，次月 10 号。
现在创业公司，次月 15 号。

60

Roboo

2015-12-18 20:28:32 +08:00 via Android

当月发的才是良心

61

yoa1q7y

2015-12-18 20:30:55 +08:00

@jydeng 搜狗？

62

yge2014

2015-12-18 22:17:42 +08:00

一般拖后一周可以理解，拖后 10 天就比较多了，拖后 15 天可以说员工风险很大。

63

pseudo

OP

2015-12-18 22:26:30 +08:00

@yuewolf 你是一个好老板
@nanxiaoqiang 如果说 30 号是发的当月的工资我认为不算延后
@ys0290 你说的有道理，只要最后能结算清楚就好，主要还是心态问题
@zkd8907 但是感觉回帖里好多人都这样。。
@0987363 这也太惨了
@lancerliu 已经补充啦

64

pseudo

OP

2015-12-18 22:28:27 +08:00

@yge2014 感谢回复。虽然能结算清楚就 OK ，但是毕竟不是大规模公司心里还是会有点担心

65

VeryEase

2015-12-18 22:28:28 +08:00

劳动合同没明确发薪资时间？

66

quericy

2015-12-18 22:32:29 +08:00

我们公司也不算小了,不也是次月 15 号发...
所以这和公司大小有啥关系

67

hqs123

2015-12-18 23:54:56 +08:00

失业没工资路过。

68

ruhua

2015-12-19 00:03:46 +08:00

我只想说美帝都是一个月至少发两次吧。。当月发！

69

Whitmore

2015-12-19 00:26:46 +08:00

上家是次月 25 发放上月薪金

70

Wangxf

2015-12-19 00:44:07 +08:00

无语，为什么多余的 15 天你怎么会认为是白干了呢？你难道 15 号离职，你 1-15 号这 15 天的工资就不发给你了？

71

sloppysop

2015-12-19 04:03:57 +08:00 via Smartisan T1

其实我觉得当月发本月基本工资加上月的绩效工资才是正确的方法

72

mrhhsg

2015-12-19 07:53:15 +08:00 via iPhone

@Wangxf 很简单：假如你本月一号入职，那要等 45 天才领工资，以后每个月都是三十天领工资，如果你一直在这家公司干，第一个月的 15 天工资就得不到了，只有离职的时候才会发给你。

73

pengfei

2015-12-19 08:35:56 +08:00

我们这拖一个月,还有些同学拖半个月不等

74

narrowei

2015-12-19 08:53:54 +08:00

10 号发，节假日还延后。。。

75

jydeng

2015-12-19 09:11:35 +08:00

@yoa1q7y 不是，只是小国企

76

jugelizi

2015-12-19 10:16:05 +08:00

知足吧

以前公司每月 25 号发上个月的

极尽所二笔之事

忍无可忍离开

77

justfindu

2015-12-19 10:16:49 +08:00

你还没遇到过每月月底发工资的但是特么发的上个月哈哈哈

78

fdq541788

2015-12-19 10:27:51 +08:00

我也是在创业公司, 老板还是很靠谱的, 说 5 号发工资,从来没拖过

79

freaks

2015-12-19 10:37:39 +08:00

每月 20 号之后发上个月工资,好像都没有说这种公司好的,其实是真坑,不要跳了

80

iugo

2015-12-19 11:09:45 +08:00

不会白干. 若是正常离职, 那钱还是你的. 只是要等财务过账.

81

leavic

2015-12-19 11:44:56 +08:00

这个看合同，很多公司都是月初之后几天发的，毕竟如果所有公司都在同一天发工资，连银行也要累死。只要是合同规定的时间就没问题。在合同规定的时间之后发才叫拖延工资。

82

pseudo

OP

2015-12-19 13:08:59 +08:00

@mrhhsg 对，就是这个意思，多谢理解
@jugelizi @justfindu @pengfei @freaks 这也太惨了
@iugo @leavic 这个我理解，只是小公司难免会有点担忧

83

pseudo

OP

2015-12-19 13:12:23 +08:00

@VeryEase 明确了，但是投资进来后老板说投资人有这个要求

84

LINAICAI

2015-12-19 13:14:12 +08:00

次月发工资不是都正常么只不过 15 号的有点拖而已我经历过的公司都是 10 号或者之前发。
上家是 5 号

85

hbkdsm

2015-12-19 13:15:02 +08:00

@pseudo 所有这种公司都不值得呆，其实入职前就该问好的，公司的 payday 是几号。以后这样的公司直接屏蔽就好。

86

pseudo

OP

2015-12-19 13:27:59 +08:00

@hbkdsm 谢谢！

87

quietin

2015-12-19 14:29:37 +08:00

发工资时间距离结算月只有不到一个星期

88

minacat

2015-12-19 15:49:55 +08:00

讲真还是公司情况不大好咯

89

ybjaychou

2015-12-19 15:52:17 +08:00

次月 10 号，节假日提前

90

pcar

2015-12-19 15:56:17 +08:00

创业公司， 10 号

91

skyshy

2015-12-19 16:14:46 +08:00

15 号发上月的，不说我以为这都正常不过了～ [摔]

92

twi3325831

2015-12-19 22:50:21 +08:00

我公司考勤周期是 16 号~次月 15 号，然而工资是 30 号发。。。这才是真正的扣你半个月工资

93

hao360

2015-12-20 10:52:21 +08:00

360 ：每月 1 号发，大家快来。

94

zzxa

2015-12-20 22:08:38 +08:00

我们是月末前一周发当月工资，哈哈