深度沟通，愿得有才之人[北京]

第一次发招聘，知道大家众口难调，也不提甚么程序员鼓励师子虚乌有的，只谈谈工作。

耳边时常听得前端江湖的厮杀：有牛仔的框架之争，有行者的全栈之风，也瞧得 Nodejs 版本帝从 0.x 到 4.x 。深知对前端远没得到上层境界， V 玡榜见识过 BAT 各大门派内招弟子，愿吐脯觅得 V 玡榜有才之人一二。

庙虽小，但心也欲敢比高下。整顿前端效率后，以良方纳才人：
1 、待才人尊重莫过：自由，自由选择想用之框架、技术
2 、待才人能力培养莫过：分享体系+技能培训
3 、带才人本性释放莫过：效仿 Google 给予 20%时间创作
评以上三点，妄图媲美江湖各色门派。

何谓才人？求德艺双馨之才：
德，即谓“责任”，做好分内事，尊重他人
艺，非求高比人上人，但愿自信人生，知己不足，尚能进取。
有才人来，必当礼遇：

公司概况如下：
1 、公司是广告公司，主要客户是菊花厂，算是自带互联网标签了
2 、公司不是创业公司，小而美那种，策划+文案+设计+交互+前端， 6 年了
3 、公司两个团队，北京不足 20 人（一直在扩大），深圳 50+。北京基本没有驻厂一说
4 、每年一次公司旅行： 15 年韩国， 14 年泰国，再早不得而知...
5 、前端希望工作经验两年左右
6 、坐标：北京双桥
7 、有意可加 Q ： 5@34@12@778,去掉 @即可