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anonymous199
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同事不夠努力,怎麽帶動一下?(分享一下團隊建設心得)

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  •   anonymous199 · 2016-03-23 16:20:53 +08:00 · 1702 次点击
    这是一个创建于 3178 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    想將公司業務帶入正軌,然後離職。

    但是同事不夠給力,開發效率低。

    五人團隊,給了大家足夠自由。

    公司給的錢少,我認爲一份價錢一份活兒,也沒有怎麽逼。

    我主導的框框是比較主流的,如果同事能好好學,肯定對自身有幫助。 ( PHP 7 , Lumen 5.1 , ECMAScript 6 , Vue.js )

    還是希望同事能努力,將項目幹好。


    創造性勞動,做得好壞不容判斷。我只能看結果,結果就是代碼產出量不足,工期拖延。

    同事不夠努力,怎麽帶動一下?


    希望大家提點建設性的意見,分享一下團隊建設心得,或者對事情有推動的建議。

    不希望是類似以下答案:

    1. 你怎麽知道人家不努力?
    2. 讓公司加錢,然後就努力了。
    3. 和公司有勞動關係,就該完成工作。
    4. 別人努不努力你管不着,按照績效考評纔是你的工作。
    5. 都離職了還管什麼。
    zdkmygod
        1
    zdkmygod  
       2016-03-23 16:41:22 +08:00 via Android
    你是 leader 么?不是 leader 和你没关系,或者你向 leader 提供建议。
    如果你是 leader 的话,激励机制才是最重要的。如果做的好和做的不好的待遇都一样,那么对做的好的人是不公平的,做的好的人会懈怠。
    Counter
        2
    Counter  
       2016-03-23 17:35:03 +08:00
    我的答案是你不希望的答案
    fburst
        3
    fburst  
       2016-03-23 17:51:48 +08:00
    说不定就是能力不足呢?
    不给钱,当然招不来能干活的。
    完不成,不符合合同就开除或者要求赔偿;合同没规定这个那就别要求。

    楼主为啥离职?为啥用繁体字?
    出来混不都是为钱么。不是现在的钱就是未来的钱。
    现在的钱给不了,就给未来的钱。画饼呗。

    跟老子学好技术以后出去混能拿 2 倍工资,你丫敢说么?
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