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pangzipp
V2EX  ›  职场话题

创业公司技术人员不太合适怎么办?

  •  
  •   pangzipp · 2016-06-30 12:00:05 +08:00 · 5131 次点击
    这是一个创建于 3086 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    拉的这个人是我一个以前的同事,在帝都有大中型互联网公司经验,来之前觉得背景不错,遂挖来。 待遇给的年薪 50+房补 避税。让他来做架构师,发觉不满足期望,感觉水平有限。 公司背景:创业型,在另外一个城市。 求解,是继续合作还是走人。

    41 条回复    2016-07-05 16:42:00 +08:00
    teriyaki888
        1
    teriyaki888  
       2016-06-30 12:27:34 +08:00
    不合适 赔钱走人
    demoxu
        2
    demoxu  
       2016-06-30 12:50:39 +08:00
    赔钱让走人,一楼好像说错了。当然了 前提是你没给对方画大饼 许期权什么的。
    birdccc
        3
    birdccc  
       2016-06-30 13:14:35 +08:00
    尴尬
    mahone3297
        4
    mahone3297  
       2016-06-30 13:17:44 +08:00
    50w+,好爽
    pangzipp
        5
    pangzipp  
    OP
       2016-06-30 13:52:57 +08:00
    没画饼,是到手的。
    pangzipp
        6
    pangzipp  
    OP
       2016-06-30 13:54:06 +08:00
    @birdccc
    确实很尴尬,当时就像招个能够独当一面的,感觉来的还是程序员。设计方案时候考虑不周全。
    pangzipp
        7
    pangzipp  
    OP
       2016-06-30 13:54:39 +08:00
    赔偿一个月薪资应该可以吧。
    Mithril
        8
    Mithril  
       2016-06-30 13:57:28 +08:00
    @pangzipp 正常开除都是 N+1 吧,你这亲自挖来的,还是让人家跨了个城,还给 N+1 ?
    sharkli
        9
    sharkli  
       2016-06-30 13:57:39 +08:00
    既然让人家换城市了,成本并不低,赔偿至少半年工资。
    pangzipp
        10
    pangzipp  
    OP
       2016-06-30 14:01:54 +08:00
    自己挖的坑,自己就得含泪。。。
    他来了没多久, 3 个月。
    Mithril
        11
    Mithril  
       2016-06-30 14:05:16 +08:00
    @pangzipp 不管水平怎样,也不管干了多少。就说人家是不是为了你放弃了之前的工作,是不是为了你们换了个城市生活。当然你也可以就补偿一个月,这去劳动仲裁都说得通,但这事传出去你觉得还有人会跟你干吗
    wolfan
        12
    wolfan  
       2016-06-30 14:07:39 +08:00 via Android
    ∑( ̄□ ̄)宝宝突然冷静了,想一想还是不去坑兄弟了。。。
    nine
        13
    nine  
       2016-06-30 14:09:22 +08:00
    求入坑
    fengxiang
        14
    fengxiang  
       2016-06-30 14:09:24 +08:00
    坐等有人发帖,被 hr 坑的血泪史,被人挖角换公司三个月被人开除。
    建议跟他商量下,看能不能减薪之类的。
    直接把人开了这真是。。。
    pangzipp
        15
    pangzipp  
    OP
       2016-06-30 14:16:14 +08:00
    各位教训的事,就这样吧。继续合作。
    pangliang
        16
    pangliang  
       2016-06-30 14:55:46 +08:00   ❤️ 1
    考虑不周全? 也就是他自己挖的坑, 是否造成了严重后果, 他是否自己能及时修正; 假如没有严重后果又能及时修正, 那没什么问题啊;
    考虑周全这种东西, 说白了就是经验, 除非这个人之前就是干这个业务的, 轻车熟路, 不然不可能 很周全, 创业啊, 都是摸索着来

    其实最后我觉得你可能就是觉得, 他的能力可能达不到 50+; 但是创业公司就是这样啊, 你不给贴水, 30+找个 30+能力的人, 是不会有人来的
    newghost
        17
    newghost  
       2016-06-30 14:55:59 +08:00
    你们用的 Java?
    XianZaiZhuCe
        18
    XianZaiZhuCe  
       2016-06-30 14:58:46 +08:00 via iPhone
    这个事怎么处理,真的是看你自己的水平了。我觉得肯定是公司发展优先。现在就谈人情,这公司以后怎么搞。
    lytofb
        19
    lytofb  
       2016-06-30 15:13:42 +08:00
    楼主能详细讲讲设计的方案有什么地方不周全么?
    还有创业大概的数据模型能讲下么
    kamikat
        20
    kamikat  
       2016-06-30 15:31:31 +08:00
    有可能是沟通不足,多谈几次看看情况。讲清楚工作内容过后再判断是个人能力不足还是沟通不足的问题。真是能力不足的情况就直说吧,该补偿就补偿了,前同事也应该不至于坑你。
    pangzipp
        21
    pangzipp  
    OP
       2016-06-30 15:51:24 +08:00
    @all

    感谢各位同学认真回复,我也是技术出身,非 java 解决方案。
    由于是小公司架构师也要承担起工程师职责,因为考虑到人员成本所以可能需要一个人多能吧。
    有这个劝退想法主要是以下几个原因:
    各个客户端工程师反应接口调用设计过于复杂,
    犯初级工程师错误,例如相信客户端数据,不验证;接口出现 XSS 安全隐患。

    也许是我开始期望太高。

    最后 再次感谢各位同学的认真回复。

    结贴了。
    hellojinjie
        22
    hellojinjie  
       2016-06-30 16:07:27 +08:00
    请容许我感慨一句:创业公司的钱真好赚,居然 50 万+
    DT27
        23
    DT27  
       2016-06-30 16:17:28 +08:00
    @pangzipp 问题有了,统计完提交然后解决不就行了。。。
    人都是在不断进步的。也许几年后他就能撑起来了。
    armoni
        24
    armoni  
       2016-06-30 17:27:39 +08:00
    @pangzipp 给的时间够吗?之前有类似工作经验否
    abel163
        25
    abel163  
       2016-06-30 17:47:18 +08:00
    降薪水吧,这样比较合适,,还是想感慨一句居然 50 万+~~~还是创业公司
    wander2008
        26
    wander2008  
       2016-06-30 18:22:05 +08:00 via iPhone
    卧槽。我去。求拉
    a812159920
        27
    a812159920  
       2016-06-30 18:41:16 +08:00
    @pangzipp 你们在哪里?还招人吗?求入坑
    visonme
        28
    visonme  
       2016-06-30 18:53:54 +08:00
    先评估下,不合适点在哪里? 对创业项目的影响大不大? 这种不合适点是否可以短期弥补或者转换?

    在创业阶段对于确定为不合适的人,只能说 No 了

    最后,不知道在楼主那个城市,求入坑,求远程~
    lianghudou
        29
    lianghudou  
       2016-06-30 18:55:51 +08:00   ❤️ 2
    楼上几位别傻了,楼主在讲故事,并且是智商 60 以下离谱的故事,也就是程序员实在、好坑,说什么都信以为真。
    timothyye
        30
    timothyye  
       2016-06-30 19:04:08 +08:00 via Android
    围观土豪公司
    wecoders
        31
    wecoders  
       2016-06-30 19:22:20 +08:00
    好有钱啊
    wdlth
        32
    wdlth  
       2016-06-30 20:40:27 +08:00
    看来只差程序员升级为只差架构师了……
    powerfj
        33
    powerfj  
       2016-07-01 07:43:54 +08:00
    @pangzipp 听你这么一说, 这种水平给 50w, 感觉好有钱..
    jinsongzhao
        34
    jinsongzhao  
       2016-07-01 09:26:59 +08:00 via Android
    这就是市场经济,契约执行和违约风险。
    lifeiccl
        35
    lifeiccl  
       2016-07-01 09:39:54 +08:00
    围观,看楼主最后做什么决定
    zjyExcelsior
        36
    zjyExcelsior  
       2016-07-01 11:05:37 +08:00
    水平有限,就让他走呗。。。
    ppwangs
        37
    ppwangs  
       2016-07-01 11:14:13 +08:00
    变相招聘帖,然而我信了,架构师需要换吗?
    iniwap
        38
    iniwap  
       2016-07-01 11:30:37 +08:00
    坐等我就是那个技术员系列
    cocalrush
        39
    cocalrush  
       2016-07-01 11:32:35 +08:00
    @powerfj 同感觉好有钱
    Coast
        40
    Coast  
       2016-07-03 12:07:47 +08:00
    @visonme
    您好,能留个 Q 聊聊吗?
    7timesonenight
        41
    7timesonenight  
       2016-07-05 16:42:00 +08:00
    看你权衡了。
    人无完人,如果干的还可以,做的东西还行,你换个人和继续用且改进(考虑可能性),两个方案哪个成本高,掂量一下。

    当然,如果已经有满意人选了,现在这个入不了眼,那就赶紧合法的换吧。哈哈。
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