这是一个创建于 3065 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
重开一贴，这样的问题相信很多人会碰到，所以讨论还是有价值的，对某些人包括现在的我自己在内，也希望在大家的讨论中得到一些帮助。
离职无外乎三个原因：
1. 薪资福利
2. 发展空间
3. 兴趣
以自己为例吧， 1 ， 2 对我而言都是很不错的，所以这不是我离职的主因，而 3 才是，但是我不想排除其中薪资也是一个因素。
看看我在公司目前的情况吧，我目前的工作和岗位是无法短时间复制的，但是我相信给公司 2 ， 3 月的时间，复制和替代是完全可以的，公司想挽留我，希望让我参与一个新的项目，而这个项目是独立现在我所在公司的，从兴趣来说，这是我所喜欢的，但是现在我也有自己的顾虑 :
1. 我对新项目了解的深度不够，也没办法深入了解
2. 离职了多少有影响，没有公司/BOSS可以无视这样的事情曾经发生过的
3. 新项目如果是短期的(试水项目),那我可能存在最后被挂空的情况.
对现公司多少有感情，自己也做了多年，如果不是因为对现在的工作没兴趣，也不会有这样的想法 /
新公司不错，但是一切都是从头开始包括现在技术团队都需要我 z 组建，电商，初创，希望和风险共存。关键还要背井离乡，对于有家有孩的人多少也是考虑的～
ps: 如果我选择留下，除了新项目，现公司的项目我也要参与（至少要到人能完全替代我原先的工作）
想看看大家的讨论，也希望从中自己能得到帮助做出一个不会让自己后悔的决定。
离职无外乎三个原因：
1. 薪资福利
2. 发展空间
3. 兴趣
以自己为例吧， 1 ， 2 对我而言都是很不错的，所以这不是我离职的主因，而 3 才是，但是我不想排除其中薪资也是一个因素。
看看我在公司目前的情况吧，我目前的工作和岗位是无法短时间复制的，但是我相信给公司 2 ， 3 月的时间，复制和替代是完全可以的，公司想挽留我，希望让我参与一个新的项目，而这个项目是独立现在我所在公司的，从兴趣来说，这是我所喜欢的，但是现在我也有自己的顾虑 :
1. 我对新项目了解的深度不够，也没办法深入了解
2. 离职了多少有影响，没有公司/BOSS可以无视这样的事情曾经发生过的
3. 新项目如果是短期的(试水项目),那我可能存在最后被挂空的情况.
对现公司多少有感情，自己也做了多年，如果不是因为对现在的工作没兴趣，也不会有这样的想法 /
新公司不错，但是一切都是从头开始包括现在技术团队都需要我 z 组建，电商，初创，希望和风险共存。关键还要背井离乡，对于有家有孩的人多少也是考虑的～
ps: 如果我选择留下，除了新项目，现公司的项目我也要参与（至少要到人能完全替代我原先的工作）
想看看大家的讨论，也希望从中自己能得到帮助做出一个不会让自己后悔的决定。
第 1 条附言 · 2016-07-22 09:14:35 +08:00
补充点关于新项目的信息
1. 新项目是独立公司运营的（投资人主导的，跟现公司可以说没有一点关系，同时投资人也是现公司的主投资人）
2. 跟上面谈过人事的变更，可以变更到新的项目所在的公司，但是办公地点暂时在现公司
3. 目前新项目技术这边还没完全组建起来，公司可能也只是注册而已(加可能，是因为也是上面跟我说，自己没有去证实是否存在），实际还没真正运作。
4. 关于薪资，是我自己提，包括其他福利，股权等，按上面的话是直接对接海外公司，跟现公司没有关系（财务这块)
1. 新项目是独立公司运营的（投资人主导的，跟现公司可以说没有一点关系，同时投资人也是现公司的主投资人）
2. 跟上面谈过人事的变更，可以变更到新的项目所在的公司，但是办公地点暂时在现公司
3. 目前新项目技术这边还没完全组建起来，公司可能也只是注册而已(加可能，是因为也是上面跟我说，自己没有去证实是否存在），实际还没真正运作。
4. 关于薪资，是我自己提，包括其他福利，股权等，按上面的话是直接对接海外公司，跟现公司没有关系（财务这块)
 |
1
awanabe 2016-07-22 08:19:47 +08:00 via iPhone
我觉得 背井离乡是最大的问题，在本地再找一个吧！
老公司也没说多给钱，那就可以先进老公司的新项目然后再找找看新机会。 |
 |
2
henglinli 2016-07-22 08:34:59 +08:00 via iPhone
走了没什么，不走就是贱啊！同事会怎么看你？
|
 |
3
mdyh 2016-07-22 08:37:21 +08:00
第三个选项。你可以站在三年以后来看这个问题。
|
 |
4
scys 2016-07-22 08:41:23 +08:00
提出了离职，你还想那么多？
等着旧公司找到完全替代你的然后炒了你，其实你考虑多了，只要公司请到你做事方向的人（不论水平），就会直接送你走的，国内用人，才不会想那么多。 |
 |
5
xubingok 2016-07-22 08:43:05 +08:00
走与不走都没关系...
你还是把自己的前途挂在公司上面了.作为最不愁工作的程序员,提升自己水平就好,何必想那么多呢. |
 |
6
thinkif 2016-07-22 08:54:04 +08:00  1
首先，无论怎么选择，在未来发生不顺时你都有可能后悔，这点是人性，不用想了。
如果你对『独立项目』的工作内容特别感兴趣的话，那么留下来参加这个项目，是了解这个领域最快捷的方式了。毕竟现有公司的资源、人脉和行事方式你都非常熟悉，可以把更多精力放在新项目本身，如果以后在这个领域有更好的机会，你再跳槽时相关经验也是丰富的。 留下不是永远留下，你可以在留下的这段时间学习新的东西、相关经验，对于公司来说也不至于青黄不接，对双方都有好处。 再说你要是不想留下，怎么会如此纠结呢。 |
 |
7
Surfer 2016-07-22 09:00:47 +08:00
如果你不是特别的牛 B 。不仅仅是技术上的牛 B 。
总有一天还是会回家乡发展的。如果是我，我建议你选择当前的公司吧。薪资跟老板好好商量下。 |
 |
8
vimffs 2016-07-22 09:03:25 +08:00 via iPhone
走，或许老板现在不爽；留下，等你以后再回来吐槽！
|
 |
9
visonme OP @awanabe 薪资是自己提的，目前给上面是考虑中
@henglinli 也是我的顾虑，但是也矛盾，新项目是独立公司运营的，跟现公司没有关系，包括我的人事信息以及我薪资（财务)都可以不走现公司的。 @mdyh 对技术的追求和兴趣一直都在哈 @scys 主要这次项目是独立公司运营，财务这块也跟现公司无关，所以才会想这么多，有这么矛盾的地方，一时无法做决定 @xubingok 在理，个人技术一般，不敢说很好或者牛，现工作其实挺好的，时间有自由，一天做 3-5 个小时柴不多了，就是做的不是自己喜欢的技术这块，所以基本都是业余时间在捣鼓，做社区项目，现在就是想转正去做。 关键现在一些往外项目收入还不能让我真正实现财务自由哈， @thinkif 在理，现在就是自己有点摇摆，所以难做决定 @Surfer 谢谢，你说很对，自我提高才是重要的。 @vimffs 就是不想回来吐槽，所以要想清楚 |
|
10
scys 2016-07-22 09:50:46 +08:00
@vlsonme 想法是好，可是所谓的独立公司和独立项目，其实最终那些人都是一样的。这样和你进入一个新公司没啥区别，不过你说的新公司还不在本地，确实麻烦。
|
 |
11
macken 2016-07-22 10:15:46 +08:00
看描述公司的新项目并不是特别靠谱，万一你选择留下了，结果项目根本没启动，所以楼主要好好确认下新项目是否靠谱
|
|
12
visonme OP |
|
13
macken 2016-07-22 10:33:19 +08:00 1
@visonme 是啊 这个项目明显还处在想法阶段，投资人撤资也很容易啊，不要太相信老板吹的牛逼，可能他们吹习惯了，并不觉得，自己要想明白
|
 |
14
badaciacia 2016-07-22 10:53:18 +08:00 1
跟大家分享我的情况
我在月初提的离职 从项目角度考虑 我自愿延迟工作到下个月中旬 我 男 10 年毕业 13 年结婚 有个女儿现在 20 个月 在现在公司工作了 3 年半 跟同事都玩得挺好 对现在的工作状态不满意 因为加班的原因 压缩了家庭生活的时间 所以今年一直在寻找机会 寻找另一种可能性 因缘际会 碰到了久未联系的初中同学 这位初中同学有资源优势 我也看好这个市场 详细考虑计划后 决定辞职创业了 呆了 3 年半 也算是项目中的老人了 离开对项目影响肯定是大 随着时间 影响会慢慢消退 离开了公司 跟同事 老板的关系并不会就终止 还是会保持朋友关系 建议 LZ 从自己的发展作为出发点考虑 对自己负责 把留现公司发展的 最好情况 与 最差情况 列出来 把去新公司发展的 最好情况 与 最差情况 列出来 现公司最好 PK 新公司最差 现公司最差 PK 新公司最好 考虑清楚 权衡利弊 就好了 以后不管对错 绝对不会后悔 因为你现在已经考虑清楚了啊 PS:如果新公司只是为了留你而新成立的项目的话 我个人感觉会不靠谱 大概率以后还是会走的 |
 |
15
qq7790586 2016-07-22 11:15:51 +08:00
还有一个理由,老板同事傻逼.
|
 |
16
ZCXNYSH 2016-07-22 11:26:36 +08:00
上家公司离职时间前前后后持续了３个月，从公司加薪挽留开始，最后还是走了
个人感觉即使留下来了，各种因素还是会时不时困扰自己，终归还是留不住的 毕竟用心做事儿，体验真不一样 |
 |
17
lifeiccl 2016-07-22 11:42:42 +08:00
其实如果你在公司的不可替代性比较大，怎么做都是你自己做主，不过你要保持这种优势，
如果随时都是可以替代的那种，那么怎么做都是老板在拖延一下你而已 |
 |
19
chztv 2016-07-22 12:00:07 +08:00
一个成功的老板都不是谈感情的。你要争取最大的利益，争取到了就留下。既然有不可替代的优势，就继续保持。
背景离乡，也是打工，除非利益比本地大很多很多，不然我觉得犯不着，夫妻分居二地，不说了，大家都懂。 |
 |
20
etais 2016-07-22 12:05:23 +08:00
我要么就不提离职只提涨薪，只要提了离职就一定走
|
 |
21
bk201 2016-07-22 12:37:29 +08:00 via iPhone
提出离职应该是深思熟虑的，一旦提出，就应该执行.
|
 |
22
bao3 2016-07-22 12:43:40 +08:00 via Android
看情况吧，如果实在挽留，你又合拍，可以留，没什么面子上的问题，在商言商。
但如果你提出后是自己想留或者人家只是客套性的挽留，甚至说只要你愿意可以任何时间回来这样的话，就别留了，留下去就变成“贱人就是娇情” |
|
23
bao3 2016-07-22 12:49:29 +08:00 via Android 1
别说提辞职后又留职了，人家辞职走了几年不一样回来，所以面子上的事不大，关键是辞职和留之间，你在意的点在哪。
我在现公司前后辞职过三次，最终完成了技术岗转产品再转销售，一直工作到现在，没什么大不了，外界给我的薪资是现在的双倍，但是我留下来，因公司愿意在我身上花心血愿意给我空间去尝试，这在别外的几家公司根本不存在这个可能性。 回到你的问题上，如果你也像我一样，兴趣早就变了，最稳妥的方式就是利用现公司做跳板，看能否满足你的新兴趣，如果能就果断留，然后借机会再挑战新难度。如果不是这样，那就果断走吧。 |
 |
24
wander2008 2016-07-22 13:53:17 +08:00 via iPhone
走，没什么好讲的。
|
 |
25
niboy 2016-07-22 13:58:15 +08:00
1. 辞职留下来也没啥。
2. 如果留下来， 现公司项目要做的话，总得有个期限，最多做一两个月吧，这点要说清楚。 此外看新公司待遇、工作地点等是否合适你把 |
Select Language