试用期还有 1 个月的时候被裁了，感觉被套路了

试用期

星期

白鼠

入职

122 条回复 • 2017-07-04 17:28:08 +08:00

1 2

❮

❯

1

jingniao

2016-12-28 22:31:02 +08:00 via Android

2

挂出来啊
另外，我想我不会接受试用期超过 3 个月的工作的

2

stabc

2016-12-28 22:33:34 +08:00

1

试用期 6 个月应该违法了吧

3

kingfighters

2016-12-28 22:35:30 +08:00

这可要看合同期限，试用期 6 个月，严格讲不算违法

4

jingniao

2016-12-28 22:36:26 +08:00 via Android

6 个月并不违法，但恶心人啊

5

liprais

OP

2016-12-28 22:40:19 +08:00

公司是 keep ,呵呵

6

lijsh

2016-12-28 22:43:49 +08:00

三年合同试用期六个月本不违法，但是比较恶心，我上家也是如此，只是试用期全薪，所以入职的时候没太计较。

然后我是马上有几天满试用期被裁了，比你惨一些。

记得争取补偿。

7

Yc1992

2016-12-28 22:45:23 +08:00 via Android

楼主，肆客体育你面试过，上次我那帖子里没好意思问你

8

liprais

OP

2016-12-28 22:46:24 +08:00

@Yc1992 没有去面过

9

jookr

2016-12-28 23:18:02 +08:00

@lijsh LZ 这种情况怎么争补充，求解答。

10

davidx

2016-12-28 23:22:57 +08:00

看来还是选择好公司比较好...

我待过好几个试用期 6 个月的公司, 因为公司都是签的无固定年限的合同, 但是从来没有被裁过.

所以, 选择大公司和靠谱的公司才是关键!

11

Yc1992

2016-12-28 23:29:48 +08:00 via Android

@liprais 那你如何一眼看出来的。。。

12

liprais

OP

2016-12-28 23:51:42 +08:00

@Yc1992 Gut feeling 啊

13

Yc1992

2016-12-29 08:47:18 +08:00 via Android

@liprais 年底了，裁人很常见，年终奖都省了，我们部门也裁了俩

14

xiubin

2016-12-29 08:58:49 +08:00 via iPhone

一样入职最新项目仨月写完了告诉我要走人

15

qdwang

2016-12-29 09:13:11 +08:00 via Android

试用期要证明你工作能力不行才能裁人的吧不然要给补偿的 lz 去劳动仲裁试试

16

newbieooOO

2016-12-29 09:13:14 +08:00

去稍微大点的公司的吧，

17

spLite

2016-12-29 09:17:10 +08:00

这个能不能上 IT 黑名单？

18

frankerzeng

2016-12-29 09:32:16 +08:00

2

keep 怎么样？
keep 待遇怎么样？
keep 公司

19

johnsonChe

2016-12-29 09:54:38 +08:00

三年合同一般三个月试用期，你这 6 个月试用期是有点坑

20

HGladIator

2016-12-29 09:56:15 +08:00 via iPhone

真的假的，不敢信是 keep

21

xiaqinglin

2016-12-29 09:56:46 +08:00

keep 居然这么坑。。

22

x86

2016-12-29 10:01:36 +08:00

看见标题我就进来学 SEO 了

23

linghutf

2016-12-29 10:24:57 +08:00

360 把今年的应届生裁了，你觉得呢？

24

WangMaster

2016-12-29 10:26:48 +08:00

7

垃圾公司就应该曝光：
帮忙 SEO 一波~

Keep 怎么样
Keep 薪资
Keep 待遇
Keep 好不好
Keep 黑心
Keep 垃圾
Keep 招聘
Keep 职位
Keep 裁人

25

wildlynx

2016-12-29 10:28:20 +08:00

@Yc1992 裁员不用给补偿？

26

yangxiongguo

2016-12-29 10:30:39 +08:00

SEO 大炮又要开启了

27

jingliang

2016-12-29 10:31:41 +08:00

可怕

28

Yc1992

2016-12-29 10:32:39 +08:00 via Android

@wildlynx n+1 ，工作不到半年，不知道 n 是 0 还是 1

29

wuxiao2522

2016-12-29 10:37:43 +08:00

keep ？好嘛，马上卸载了。

30

Perry

2016-12-29 10:41:33 +08:00 via iPhone

兄弟们理智点别动不动就 SEO

31

R18

2016-12-29 10:45:11 +08:00

别不管啥都是 SEO 没给你干满六个月开了&&只要补偿什么都给你了没觉的并没有什么不 OK 的. 不然约定试用期还有什么意思？

32

Todd_Leo

2016-12-29 10:45:22 +08:00

2

唯一的数据工程师, 那[在 Keep 工作是怎样一种体验？]( https://www.zhihu.com/question/39831799)这个文章里用 ggmap 画的图是你做的吗 :)

33

Cbdy

2016-12-29 10:46:59 +08:00

劳资矛盾，从资本兴起就一直存在，所以说一个人的命运，当然……

34

R18

2016-12-29 10:47:15 +08:00

@R18 看错了看成试用期干了一个.... 原来是还剩...

35

flowerains

2016-12-29 10:54:15 +08:00

这真是恶心,要么早点说不合适,非要用到最后一个月

36

liprais

OP

2016-12-29 10:56:33 +08:00 via iPhone

@Todd_Leo 那个是一个产品经理自己做的

37

liprais

OP

2016-12-29 10:57:04 +08:00 via iPhone

@R18 并没有补偿

38

shensi

2016-12-29 10:57:51 +08:00

六个月试用期虽不违反但却违反市场规律，不应该接受这个 offer 的。利用试用期榨取劳动力的公司是应该挂出来让大家看看

39

92jdi

2016-12-29 10:57:56 +08:00

我碰上一个公司转型，第一天上班，说要入职一年后才有合同，只有保密协议，试用期合同都没有。

40

liubiantao

2016-12-29 11:30:03 +08:00

1

除非同时满足
1. 试用期工资待遇合理
2. 公司牛逼
3. 公司信誉好
我才接受这么久的试用期.

之前面试一听 6 个月试用期, 马上我就走了. 小公司玩这套啥意思都很明显了, 永远不要抱有侥幸心理

41

liprais

OP

2016-12-29 11:31:52 +08:00 via iPhone

@liubiantao 一点人生经验，学习了

42

zhaohui318

2016-12-29 11:35:33 +08:00

给各位提个建议 SEO 要加上健身关键字

43

coderluan

2016-12-29 11:37:57 +08:00

38l 正解，做 app 创业的公司要和你签三年合同明显是在挖坑。

44

XGiFt

2016-12-29 11:56:43 +08:00

试用期最后一天下班前被裁的在这里

45

orderc

2016-12-29 11:59:09 +08:00

不敢相信是 keep

46

tanxiaoqing

2016-12-29 12:51:49 +08:00

有补偿就没毛病。

47

georgetso

2016-12-29 12:54:42 +08:00

等待“我就是 KEEP 的 HR ”

48

yangshuo

2016-12-29 12:56:03 +08:00

@liprais 同情你的遭遇，对「知乎」感兴趣吗？如果不介意的话，欢迎简历给我 [email protected]

49

wwlweihai

2016-12-29 12:59:30 +08:00

我不是 keep 的人。只是想说下，签合同的时候，干什么去了。

50

Phariel

2016-12-29 13:04:22 +08:00 via Android

我记得这里有 Keep 的人发过招聘帖的

前排出售瓜子花生矿泉水啤酒饮料八宝粥

51

bullettrain1433

2016-12-29 13:16:55 +08:00

前排

52

AnonymousID

2016-12-29 13:18:10 +08:00

又有的看了,keep 马上就要来发帖了

53

Famio

2016-12-29 13:18:34 +08:00

17

正常，同遭遇。 15 年 10 月份去了一家企业做 IT ，原先 IT 走人甩锅不干了，公司招人的时候我刚好进去了，试用 6 个月，结果 16 年刚过完年就裁我，原来是走人的那个 IT 又想回来抱大腿了，上头有人就直接踢了我。
还好直接我还留着后门，我在职那会儿服务器都被我换了个遍，核心服务我都没交接。同时我向微软和 adobe 以及 autocad 公司举报此企业使用大量非法授权软件。说真的，有时候企业不仁，就该对它不义。

54

baiyi

2016-12-29 13:21:08 +08:00

@liprais 原来 keep 的数据统计是产品做的......

55

tyhunter

2016-12-29 13:29:31 +08:00

@Famio 求后续

56

moonkiller

2016-12-29 13:34:32 +08:00

@Famio 求后续－－，，

57

davidjqq19

2016-12-29 13:46:35 +08:00

@Famio 赞！

58

Famio

2016-12-29 13:50:57 +08:00

@tyhunter @moonkiller 其实我也不想把事情闹大，就是心里这口气咽不下去。现在已经和这个企业没什么来往了。不过既然有兴趣，我就说说吧，当时我是用 C#写了一个键盘 hook （说难听点就是键盘记录器），每天在服务器上的操作都记录到 log 里面，然后定时的 post 到我指定的 url/upload.php 上，我再每天去检查这个 log ，其实主要还是归功于我提前做了端口转发，也不是什么高端技术啦，刚走那阵子天天上去搞破坏，后来时间久了也没什么精力，新工作也很顺利就没去多想了。

59

evlos

2016-12-29 13:55:05 +08:00

@Famio Nice!

60

Mark24

2016-12-29 14:09:22 +08:00

SEO 大炮怎么用?如何助力？
@WangMaster

61

alexsunxl

2016-12-29 14:14:29 +08:00

先删所有设备上的 keep ，坐等后续

62

dearsting

2016-12-29 14:15:43 +08:00

最后一周最后一天那才叫真坑。。。不过我还是卸载个 keep 帮楼主出出气吧，反正也没怎么打开过。。。

63

dwlinux

2016-12-29 14:19:29 +08:00

原来 keep 是这样的一家公司……

64

jsjjdzg

2016-12-29 14:21:38 +08:00

Keep 最近还用来这- -

65

wildcat007

2016-12-29 14:25:13 +08:00

话说我的工作经历也是奇葩，曾经在人力资源部做了 2 个月的人事工作。 6 个月不违法，但是恶心。一般 6 个月的都会全薪，目前这家公司也是 6 个月，成功转正。

话说这样的套路，还真是没有遇到过，这样的情况也比较尴尬。你可以要求继续留着，让公司出具不要你的证据，但是“此处不留爷，自有留爷处~”的想法还是会更多点儿吧？

66

zichen0422

2016-12-29 14:37:08 +08:00

帮忙 SEO 一波~

Keep 怎么样
Keep 薪资
Keep 待遇
Keep 好不好
Keep 黑心
Keep 垃圾
Keep 招聘
Keep 职位
Keep 裁人

67

Jimrussell

2016-12-29 14:42:52 +08:00

后排提醒一句。试用期 6 月个月是合法的，但试用期之后签的劳动合同是三年以上。

一个创业公司，说给试用期 6 个月的，基本上都是卸磨杀驴。
你加班不到位 100%被开，你即使加班到位基本上也是 95%可能性被开。

试用期被开的话，公司是要赔你一个月工资的。
如果连这个赔偿都没有的话，你也懂的。

68

ruter8

2016-12-29 14:43:22 +08:00

早已卸载 Keep 了。卸磨杀驴真是不要不要的

69

Jimrussell

2016-12-29 14:46:57 +08:00

接下来如果 keep 的 pr 要来洗底的话，唯一的办法就是拿楼主的业务能力做文章了。能不能看到年底最后一场撕逼呢？

70

boro

2016-12-29 14:48:45 +08:00 via iPhone

6 个月的试用期是应该全薪+首月就开始买社保才正常。否则我是不敢相信。

71

baiyun888

2016-12-29 14:53:06 +08:00

好吧，别说试用期六个月了，三个月我都不考虑

72

qqjt

2016-12-29 14:56:10 +08:00

坐等 keep 来人开撕

73

wupher

2016-12-29 14:57:39 +08:00

Keep 啊， App 保有量还挺大的，按理说算情况不错的了。

真不敢相信也玩这套路。

Keep 这么大就一数据工程师，也是呵呵了。坐等 CEO 前来撕。

74

Mavious

2016-12-29 15:04:13 +08:00

@tanxiaoqing
没补偿。试用期无任何补偿。回去读读劳动法吧。有补偿想必楼主不会在这里愤怒发帖。。。

而且即使有补偿，法律给你的也不多。银行卡 12 个月流水平均数为标准，满半年加半个月补偿。
半年以内=半个月
半年~1 年=1 个月
1 年~一年半=1.5 个月。

75

skylancer

2016-12-29 15:10:26 +08:00

Keep 那个 Android 客户端打开就提示网络连接异常，异常泥煤啊，修了无数个版本还是这样，已卸载这个破 App

76

daviswei

2016-12-29 15:24:35 +08:00 via Android

你们说了半天的 keep 是个什么应用啊， google 那个用来替代 task list 的应用吗？

77

Jimrussell

2016-12-29 15:27:18 +08:00

在试用期辞退有理论上公司都应该给补偿。

《劳动合同法》法律依据：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如果不给补偿的话，就问你作为被辞退的人气不气？不劳动仲裁来一波？

78

skylancer

2016-12-29 15:31:01 +08:00

@daviswei 不是，是一个运动应用 https://www.gotokeep.com/