公司部门要出去成立子公司，重新签合同，风险如何

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V2EX 提问指南

这是一个创建于 2785 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

如题，小组产品要独立出去，之前跟大厂签的合同要跟新公司重新签，待遇和今年一样但是心里有些不放心，会不会影响到年终奖，之后涨薪就和现在厂没关系了，发展不好会不会随便裁员无保障。有人说也是个机遇，有没有过来人指导下。。。

出去

过来人

合同

大厂

16 条回复 • 2017-04-28 12:04:15 +08:00

mactec

2017-04-27 19:57:08 +08:00

没有旁友遇到过么

Aliencn

2017-04-27 20:24:23 +08:00

难道你现在合同里有写明保证年终奖、保证加薪、保证不裁员了么

tigerstudent

2017-04-27 20:59:53 +08:00 via Android

没区别啊，要是公司不老实、不想发年终奖，难道不成立子公司就能挡得住？

luban

2017-04-27 21:20:03 +08:00 via iPhone

裁员补偿不一样的

BrianB

2017-04-27 21:22:11 +08:00 via iPhone

恩

Quaintjade

2017-04-27 21:42:43 +08:00 via Android

最好能证明是纯粹因公司业务发展需要而内部转岗，否则合同中断的话有些事情会亏的。
比如年假、离职补偿金与工作年限相关，比如第三次续签可以签无固定期限合同，换新公司就重新计算了。

内部转岗的话劳动合同可以视同连续。证明方式最好是标注在合同里，或者看看两家公司的业务关系是否紧密、法定代表人、管理层是否一样。

em70

2017-04-27 21:58:16 +08:00

这些问题不去问你们的 HR,问 V 站有个毛用

Quaintjade

2017-04-27 21:59:37 +08:00 via Android

@Quaintjade 说错了，年假和连续工龄（本单位工龄）没关系。病假和连续工龄有一点点关系。
最主要还是离职补偿和无固定期限合同，但如果之前只做了几个月那也没多大差。

至于年终奖，不放心的话也写在合同里好了。

watzds

2017-04-27 22:24:41 +08:00 via Android

在网易半年就签了三次

mactec

2017-04-28 09:46:05 +08:00

@Aliencn 有道理，谢谢！

mactec

2017-04-28 09:46:43 +08:00

@Quaintjade 谢谢耐心解答，回去跟 HR 确认下

mactec

2017-04-28 09:47:05 +08:00

@watzds 擦嘞，这么频繁

mactec

2017-04-28 09:47:35 +08:00

@em70 现在可以回去问问了，之前都不知道问哪些

yhxx

2017-04-28 10:27:46 +08:00

@watzds 网易（杭州）、朗和，还有一次是哪。。

watzds

2017-04-28 11:58:49 +08:00 via Android

@yhxx 看了一下网易有 80 多个子公司好像，还有一次部门的公司

mactec

2017-04-28 12:04:15 +08:00

@watzds 这么弄子公司有什么好处吗。。避税？