投了简历然后去现场面试时填的表格你们会认真填写吗

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这是一个创建于 2329 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我觉得主要的一些信息有就行了，详细的也可以在投递的简历里面看。

表格里面具体什么家庭住址，籍贯，名族，婚否等等有必要都写上吗？

今天去了个初创小公司，也没有具体的技术主管（估计还没有吧），上来就是 HR 面的，一直逮着我表格没好好填说个没完。我说简历上有的东西，而且更详细，我没必要重复写。

中间她问我住哪，我说住的不远。然后她好像很生气

-你赶时间吗？
-我没必要告诉你我住哪个小区吧
-我也没问你住哪个小区
-对啊，那我回答不远是不是就足够了

聊到后来又扯到我表格没填完的事情上

-你这样的表格我们老板看都不会看的
-哦，你们老板不看简历只会看这个表格吗
-你看，我一直在想要好好沟通，你不配合。不然我早就可以请你先回去了
-行吧，不用你请，我走人，打扰了。

确实我的态度也不好，可是我觉得我的态度是取决于对方的。上来一副很叼逼的样子，谁会喜欢。

表格

简历

必要

婚否

32 条回复 • 2018-07-18 10:18:54 +08:00

yincha0419

2018-07-17 11:52:48 +08:00

emmmmmm。。。

takato

2018-07-17 11:54:58 +08:00

晒出你的 BTC 账户把他憋死：）

wadjj

2018-07-17 11:55:45 +08:00 via iPhone

面试从来没有被要求填表格，你去的都是什么样的公司……

sSsSsSs

2018-07-17 11:56:54 +08:00

哈哈哈，我上次没填身份证号和父母信息，给 hr 的时候，她也说我不好好填，我就说这些信息与公司面我没有任何关系。接着技术面，技术说他觉得我很 ok，但技术主管不在，下周来复试，然后就没有然后了

zcjfesky

2018-07-17 12:00:12 +08:00 via Android

你说你对着 hr 抬杠是要干嘛呢… hr 说你填的不够你就填呗…

wzdhwl

2018-07-17 12:03:44 +08:00 via iPhone

以我多年的面试经验，我从来不填，什么证明人同事啥的，从来不填。最烦还要填别人电话号码的，现在工作也从来不会用到电话联系

katsusan

2018-07-17 12:21:14 +08:00

以这个为例：

>中间她问我住哪，我说住的不远。然后她好像很生气

> -你赶时间吗？
> -我没必要告诉你我住哪个小区吧
> -我也没问你住哪个小区
> -对啊，那我回答不远是不是就足够了

如果你面前是个搞技术的，可能这样的回答对方感到并无不妥，
因为技术人员一般并不 care 你住在哪。
但对面是个 HR 的情况下应该是想在老板面之前尽量了解你，
”住的不远“这种回答对于她所期待的信息量之间有较大落差并且
给予一种我并不想回答你的感觉。如果 lz 不想透露详细地址的话
可以大概说下比如”某某区那里，要坐 xx 号地铁，到这里大概要
多少分钟“。

当然如果 lz 的确从心底讨厌这个 hr 当我上面没说。

jamfer

2018-07-17 12:24:29 +08:00 via iPhone

1，这个 hr 水平不高。2，楼主并不是十分在意这个工作机会

Z1076

2018-07-17 12:42:29 +08:00 via iPhone

除了姓名和手机号码，其他的都是瞎写应付。反正他们也不会看，走个过程罢了。

98jiang

2018-07-17 12:51:49 +08:00

随便写的

tedchen

2018-07-17 12:59:04 +08:00

hr 可能是被要求要填的，他可能也没办法

FFLY

2018-07-17 13:00:24 +08:00

V2 现在这都什么风格，表格不好好写，上面还一群跟风的。我就好奇，你乱写信息什么的，遇到认真做背调的公司，你怎么办？

还是说现在技术岗都是只看技术面就行了，完全忽略个人面的了？

ZSeptember

2018-07-17 13:00:54 +08:00 via Android

一般就填一些无关紧要的信息。除非很想进。。。

bk201

2018-07-17 13:05:20 +08:00

你不填就对于人事来说将来就是一个不服从的毛刺,意味着难以管理,自然不会要你,其实都是形式,瞎填就好,这种公司 hr 权利太大我都是拒绝的.

luob

2018-07-17 13:11:45 +08:00

初创公司敢把 hr 面放在第一面也是厉害，这样能招到技术就见鬼了

xenme

2018-07-17 13:20:42 +08:00 via iPhone

@FFLY 背调从来都是基本确定要你了，才开始背调，没见过第一次就填详细家庭住址身份证户口本啥信息的，有这样的细节不填或者走人

luob

2018-07-17 13:28:58 +08:00

我又想了想，这公司可能真的不打算招人。hr 想混点 kpi，所以把填表这个事看得重。

Judoon

2018-07-17 13:39:21 +08:00 via Android

@katsusan 因为这是中间问的，前面聊下来已经没好感了

lauix

2018-07-17 14:05:23 +08:00

刚找工作的时候很认真的填，现在果断不填，等公司要了我我在补充，不要我，我写那么详细干嘛？凭什么隐私问题写给他们

MithrandirW

2018-07-17 14:11:23 +08:00

又不确定入职，背调什么？不确定进的公司就不应该填写过于详细的信息

FFLY

2018-07-17 14:15:51 +08:00

@xenme 稍微制度完善一点的公司，乱填都是作死。HR 工作中很重要的一部分，信息真实性。你面试乱填，难道确认要给你发 offer 之前，再问你要背调信息，要见证人？那你给的见证人提供的信息的真实性，怕是早就提前安排好了吧？如果面试的时候连之前的就职经历的见证人信息都不敢给，这样的求职者，在 HR 眼力就有个大大的问号了，对你信息的真实性可以表示严重怀疑。

至于身份证什么的信息，那的确是信息收集过度了，但是也很少见有公司面试要身份证号码的。

不过，楼主这个，要住址，我觉得没什么问题，HR 也没要你详细到门牌号。对于 HR 来说，也要看看员工的通勤时间，住的太远的员工，是要考虑的，因为做不长，或者上班迟到等因素，会大一些。

anyele

2018-07-17 14:16:41 +08:00 via Android

看到了很多应试教育很认真的人

daigouspy

2018-07-17 14:20:46 +08:00 via Android

以前去一家公司面试，开始就让我填表写往上两代的所有信息，我转身就走了。

tyrealgray

2018-07-17 14:28:54 +08:00 via Android

@FFLY 制度完善的公司不可能叫你去了填表，这公司基本的对面试者的尊重都没有

Judoon

2018-07-17 14:34:01 +08:00

@tyrealgray 填表是正常的，无可厚非，但是我觉得在确定要你之前台注重这个完全是本末倒置

FFLY

2018-07-17 15:06:51 +08:00

@tyrealgray 敢问您在哪高就啊？国企私企上市公司我都面过，欧美百强企业，我也面过，除了表格语言不同，还都让我填了表，欧美那家表格后面还有 10 题心理测试题。感情都是基本尊重都没有？制度完善的公司面试邀约都是 HR 的 KPI，填的表格都是建档保存的，录取流程上甚至有的公司，需要用人部门最后在你写的表格上签字确认的。招聘网站那么多家，简历样式信息完整度都不同，难道能拿你所谓的简历建档？

不懂就不懂，装来装去，闹什么笑话。

CFO

2018-07-17 15:19:32 +08:00 via Android

@FFLY 我在某央企还真没遇到在面试前就要详细填表的国企外企也没遇到过都是要给 offer 了才需要详细信息做背调入职后补充更详细的信息
你遇到的不是全部更何况这也不是什么必须规定的行为所以别人说的情况没必要全盘否定想抬杠欢迎找我

ii4Rookie

2018-07-17 20:13:32 +08:00

@FFLY 老铁，本来没有登录的但是看到你的回复我就想登录说一句，那些表格大部分都有身份证那一栏。还有乱填是不对的，但是你要身份证，家庭几个人？父母干什么的？父母电话多少？背调好像不需要这些吧？背调无非就看你工作经验、学历是否真实而已。又不是面谷歌，还要你填那么多隐私。哈哈哈
我生怕别人知道父母的电话，我怕被诈骗什么的。

wobushizhangsan

2018-07-17 20:22:21 +08:00 via Android

我上次还把我爸手机号写上了，马丹的给我爸打电话。

FFLY

2018-07-17 21:47:27 +08:00

@CFO @ii4Rookie 我没有抬杠的意思，只是想说，乱填这个事，不可取。而且我也说了，是有部分表格存在信息收集过度的问题。但是我目前遇到的表格，还真没有上来就要父母信息的，那个一般只有入职后补充信息的时候才有，而且我只在国企的时候，有要父母信息，私企根本要都不要。

但是我认为，楼主说的那几个信息，都属于合理信息收集，而且基本每家都会要的。

1. 家庭住址，这个我前面已经说了，一般主要用来判定通勤时间的。另外，早期还有些“大企业”会邮寄纸质 offer，当然现在肯定是都电子邮件了。
2. 籍贯，这个其实就是了解下面试者是不是本地人。魔都这边有奇葩公司，不收本地人，不知道其他城市是不是也存在。
3. 民族，某些少数民族很多企业不收，其中牵扯到的问题，就不多说了，敏感。
4. 婚否，这个一般主要针对女性，已婚未育之类的，都是 HR 重点筛查对象。至于男性的话，如果早早成家，有些 HR 会认为，这样的男性更成熟，工作上会更稳定。

本身求职面试，对于求职者和单位来说，就是双向选择，单位合理的收集一些信息，用于优选求职者，这是很正常的也是不可避免的。如果你反感，可以不选择这家公司，但是乱填，那就是职业道德问题。至少我遇到的表格，最后都会有一句，本人承诺对以上所填信息的真实性负责，这样的条款。你既然签字了，那就要对真实性负责，如果信息作假，那么不管最后有没有被发现，我认为这样的员工，都是最 LOW 的。

mingyun

2018-07-17 23:01:03 +08:00

关于家庭的一般不填

qingfengxm

2018-07-18 10:18:54 +08:00

身份证号写毛线，还不知道能不能要呢