这是一个创建于 2288 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
去年本科毕业的，先讲一下公司基本情况： 一线城市，创业公司，996 制度，入职一年。入职开始，工作饱和，什么活都干，没有加班费，没有餐补，晚上 11 点以后打车报销（ 10:59 分的车票不给报销），老板追求的工作饱和达到了，结果似乎和加薪没关系？
入职的时候我很看好这家创业公司，抱着抛头颅洒热血的心态去的，觉得能做成大事，家离公司一个半小时车程我也觉得无所谓，7 点半起床，11 点到家。入职的时候老板说我们是创业公司，所以价格压了我 2K，说三个月以后看情况加回来，结果这个 2K 作为这一年的涨薪加给我了？补充，我的薪资在同水平里中下游水平，笑脸。融资结束，在餐桌上当着所有人的面说，每个人都加薪，结果还是部分员工加薪？笑脸。
抛开这些物质上的不满，在这家创业公司，个人成长的挺快的（从技能或者和业务沟通的能力上），很感谢公司给我这个机会，我的领导也很照顾我，再次感谢领导，感谢领导，感谢领导。
前段时间刚续签了合同，薪资就是上文说的，把 2K 加还给了我，别的没有变动。觉得是时候换个工作了，去了一个较大的平台面试，过了，package 聊下来应该是目前的 2 倍。还没有和老板领导摊牌，顺便问一下各位大佬离职怎么谈比较合适，“身体不适”这样的原因 OK 吗？和和气气这点我会注意的。
第 1 条附言 · 2018-08-30 17:24:36 +08:00
听了各位大佬的指点，顺便自己也吐槽了一下，舒服了。再补充一些信息吧。
公司初创到现在，我是最元老职员了，只是没想到从新人到老人一直在被割韭菜，或许这就是最早那批小伙伴都走了的原因吧。这一年工作弄得自己有点神经紧张, 对人处事的耐心也遍低了，希望新工作早点来吧，大家也要注意身体健康和心理健康哦。
总结一下大佬们关于离职的观点：
1.不能太把自己当回事，该走就走。
2.成长和钱，一个能够就行了，两个都有最好。
3.好聚好散，但是加薪挽留也要走。
4.把工作和“朋友”分开，尽量不要把感情带入工作。
5.离职原因：旅游、新方向 or 家里有矿。
感谢各位大佬。
Best,
lsy
公司初创到现在，我是最元老职员了，只是没想到从新人到老人一直在被割韭菜，或许这就是最早那批小伙伴都走了的原因吧。这一年工作弄得自己有点神经紧张, 对人处事的耐心也遍低了，希望新工作早点来吧，大家也要注意身体健康和心理健康哦。
总结一下大佬们关于离职的观点：
1.不能太把自己当回事，该走就走。
2.成长和钱，一个能够就行了，两个都有最好。
3.好聚好散，但是加薪挽留也要走。
4.把工作和“朋友”分开，尽量不要把感情带入工作。
5.离职原因：旅游、新方向 or 家里有矿。
感谢各位大佬。
Best,
lsy
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xzg1993 2018-08-30 16:12:05 +08:00  28
直接大方说离职就行，没什么不好说的，说句实在话，我们做技术的觉得自己在公司任劳任怨，劳苦功高，其实 boss 觉得就是个工具，没你换个人照样干。
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missdeer 2018-08-30 16:12:31 +08:00 13
发好人卡啊，“公司挺好的，同事们也挺好的，是我不好，我配不上公司”
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suckli 2018-08-30 16:14:00 +08:00 1
同意楼上
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michaelcheng 2018-08-30 16:14:58 +08:00 3
我只想老老实实的上班拿薪水，我不想谈什么公司里的兄弟情义，这就是我不去创业公司的理由。
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TomatoYuyuko 2018-08-30 16:15:34 +08:00 1
感谢啥。。感谢被剥削么。走就是了也没必要说什么，出来干活不就为了赚钱嘛。就说薪资太低了要一个高点的薪资，你可以叫的离谱一点，满足不了，走人
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taco1wang 2018-08-30 16:15:59 +08:00 1
1 楼正解
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iblislsy OP @michaelcheng 刚入职的时候，老板灌输的思想是“我们是一个 family，要 make a big company ”，我觉得挺赞同的。
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iblislsy OP @TomatoYuyuko 还是对公司有了感情
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saulshao 2018-08-30 16:17:02 +08:00 1
离职就离职，还需要理由吗？真有人问就说有人出相当于目前水平 2 倍的工资请我去工作。
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lovefantasy 2018-08-30 16:17:02 +08:00 via Android 2
直接说就完事了
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iblislsy OP 1
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StephenDev 2018-08-30 16:18:41 +08:00 3
还有一种是我现在待的创业公司，闲的没事干，工资也不高，涨薪、年终之类的所有「额外」的收入都没有，就是死工资。待着也挺难受的，老板天天画饼，实际上对我个人来说，钱没有，技术没长进。
所以我以后绝对不去创业公司，不管吹的多么好。 |
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suckli 2018-08-30 16:18:45 +08:00 1
这种时候，就是 2 楼说的，好聚好散
薪资低我觉得 OK，只要你自己能够成长 你的成长才促成了你能拿到现在 2 倍的薪资 所以我觉得没啥 在一个公司要么能学到东西，要么能拿到钱，当然最好的是两样都有 祝福楼主 |
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TomatoYuyuko 2018-08-30 16:19:48 +08:00 2
@iblislsy 年轻啊= = family 之类的观念都是忽悠新人的，出来干活就是赚钱学技术，talk is cheap，show me the money
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jitongxi 2018-08-30 16:19:54 +08:00 1
中途你有提过加薪吗？ 为什么不提呢？害羞嘛？
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jmc891205 2018-08-30 16:20:21 +08:00 1
新 offer 能翻番 你现在的工资是有多低 lol
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iblislsy OP @suckli 好聚好散赞同，工资拿的低的时候自己的心态产生了变化。个人奋斗是很重要的，但是也要注重历史的进程，溜了溜了。
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hahaxo 2018-08-30 16:21:11 +08:00 1
挺好的，楼主加油。后续的事情顺顺利利。
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iblislsy OP @jitongxi 入职的时候压了 2K，刚毕业胆子小所以三个月以后没去提。过了大半年，我提加薪，结果就是之前的 2k 还给我了，给自己上一课，该勇的时候不能怂。
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iblislsy OP @TomatoYuyuko 处女座，手动狗头。
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3rdFaust 2018-08-30 16:22:24 +08:00 1
你就吹捧老板说他一定能找到更合适的。
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gtalk 2018-08-30 16:22:50 +08:00 1
觉得自己很重要是一种幻觉，走就走了，老板领导不会当回事的，否则早给你加薪了
不好意思开口，说难听点，是自己戏太多了 |
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PP 2018-08-30 16:25:03 +08:00 via iPad 22
汇总各项薪资及签到凭据备用。清理干净计算机中的所有非公司内容。提前向公司发出书面辞职通知。提醒公司在合理的时间内安排完成工作交接，交接期间不再接受额外工作指派，不再签署新的劳动协议相关文件。要求公司安排财物和人力资源部门及时处理各类款项结清及劳动手册、纳税凭证等书面文件。避谈个人未来去向。
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codingKingKong 2018-08-30 16:26:50 +08:00 1
直接谈, 好聚好散
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winglight2016 2018-08-30 16:29:36 +08:00 2
你就放心吧，当老板的会在意你什么理由辞职吗？最多问一下你的下家给了多少，看看有没有挽回的可能，你都 double 了，显然是老板出不起的价
不排除有些老板特别难缠，总想着靠着嘴炮或者王八之气挽留，不过这都是他的事儿了，与你无关，立场坚定点，他自然就接受了 |
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CoderGeek 2018-08-30 16:29:49 +08:00 1
好聚好散
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7654 2018-08-30 16:30:10 +08:00 1
去女朋友那里发展，年纪不小了
其实不需要任何借口，提离职，加薪挽留，不同意走人 |
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easylee 2018-08-30 16:32:37 +08:00 via Android 1
生意场上，别把自己看的和 boss 是朋友。
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jy02534655 2018-08-30 16:35:12 +08:00 3
在老板看来，只有钱给的狗，换条狗都能干你的活...
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lloooo 2018-08-30 16:37:20 +08:00 1
头像不错, pink floyd
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jy02534655 2018-08-30 16:37:24 +08:00 1
@jy02534655 错别字，应该是‘只要钱给的够’
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jaryur 2018-08-30 16:37:30 +08:00 1
直接给老板留言或者发个邮件，老板会主动找你聊的，如果去意已决，老板也没必要强行留人，最多也是一些客套话。
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tohearts 2018-08-30 16:38:00 +08:00 2
2 楼正解， 自己吃亏，还感恩涕零。
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atz 2018-08-30 16:39:14 +08:00 1
拿到手的才是真实的，只是要注意走的时候被被再次忽悠了
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583376938 2018-08-30 16:40:52 +08:00 1
就说想给自己放个假，想去旅行两个月
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malu9527 2018-08-30 16:42:07 +08:00 1
引用一个表情包哈
“你以为我拼命工作干活就为那几个破工资嘛，是” |
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LeungV2 2018-08-30 16:42:34 +08:00 1
回老家发展， 合伙创业， 结婚 ，编个理由嘛 以后同城见到就说来旅游
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beforeuwait 2018-08-30 16:45:05 +08:00 1
大大方方走了就行了
我刚参加工作时候也在一家创业公司 工资什么的看老板心情 走的时候老板表示做到月底发我正月工资 结果我还是没同意，然后那月工资被黑了 |
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Leigg 2018-08-30 16:47:10 +08:00 via iPhone 1
一楼真相，你不是核心成员就不要有什么良心思维，干多少货给多少钱，就这样。理由任你编~
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qinhaoic 2018-08-30 16:47:41 +08:00 1
楼主大胆地往前走吧，直接，痛快的走吧。我毕业之后一直在目前这家小公司，经历的团队基本都是初创团队，薪资不甚满意，人员配备条件也差，昨天老板直接否定了团队进三个月的努力，今早过来直接谢了辞职信，明天约谈，这次坚决不留。去他的吧，哼。
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feng1234 2018-08-30 16:50:24 +08:00 1
刚毕业的确是容易被创业公司忽悠。楼主大方的提出离职申请走人好了，毕竟大家都是为了赚钱，那个啥 family 就是老板忽悠的
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tuxt 2018-08-30 16:52:28 +08:00 1
刚接触工作的时候，离职感情跟你一样，觉得不好意思说， 后来想想根本没必要有这种情绪，更何况明显这个公司先失信于你。 至于离职理由，可以说觉得自己毕业到现在一直在工作，心理上有点累，想休息一段。拿了离职证明就可以爱干嘛干嘛。离职理由嘛，人家且问，你且说而已。彼此都不会太较真的。
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BBCCBB 2018-08-30 16:53:17 +08:00 2
离职还要找什么理由, 直接就是 尊敬的领导: 告辞!
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nananqujava 2018-08-30 16:54:57 +08:00 1
就说离职
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MinYa 2018-08-30 16:58:49 +08:00 1
跟我之前好像，总结就是不要抹不开面子，就离职就行了，一般会让你正常一个月交接期，看能不能谈缩短这个时间。
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woodface2233 2018-08-30 17:02:49 +08:00 via iPhone
double 还不走干嘛？
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d0m2o08 2018-08-30 17:08:59 +08:00 via iPhone
我就是个打工的，为了养家糊口，发鸡汤扯情怀都没用
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Terry05 2018-08-30 17:10:30 +08:00
所以创业公司很难招到资历深的人，只能招到年轻，道行浅的人，原因无它，好忽悠
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hasdream 2018-08-30 17:10:40 +08:00 1
给 offer 就提离职，不要听老板画饼
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StubbornC 2018-08-30 17:12:36 +08:00
对老人刻薄是互联网公司的一大特色
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chocochen1991 2018-08-30 17:14:59 +08:00 1
老板都是指望你们用爱发电的。钱进了老板的口袋想分给你们这些“兄弟”可不容易噢。毕竟你们有爱就可以发电了，要钱干啥。最后说一句，走，就算老板也开给你加两倍工资也走。留着老板也觉得你这“兄弟”为了钱不给他面子，为了公司发展先留你一段时间，早晚找人替代你。
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Clx7 2018-08-30 17:16:48 +08:00
直接摊牌吧，别墨迹就行~~
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sobigfish 2018-08-30 17:17:09 +08:00
就说不敢太晚打车回来了-。-
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edsheeran 2018-08-30 17:17:21 +08:00 via iPhone
b 站開發 5k 月薪，lz 比他工資高？
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jsjgjbzhang 2018-08-30 17:20:05 +08:00
这有什么，临近上市批量辞退手里有期权的公司见没见过
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recordnow 2018-08-30 17:22:07 +08:00 1
马云说了离职原因主要是 2 点：
1、钱，没给到位 2、心，委屈了 3、身，挨坏了 最后一点是我加的，996 加班狗，既透支了身体，也剥夺了精神生活。 |
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youxiachai 2018-08-30 17:23:54 +08:00
double....还能不走
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iblislsy OP @jsjgjbzhang 这个类似的事情已经发生过了，哎
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Martin9 2018-08-30 17:28:40 +08:00 2
double 肯定走了啊，涨 50%就值得走了
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cexy 2018-08-30 17:31:24 +08:00
如果工作不是为了赚钱，那将毫无意义
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jizhu 2018-08-30 17:47:47 +08:00
回老家传宗接代
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lancelock 2018-08-30 17:50:45 +08:00 1
你想一想，任何一家公司，只要赚钱的，那必然是所有员工创造的价值 大于 为所有员工支付的薪资，老板的钱也就是这么来的。
也就是说，只要你不是那种拖后腿的员工，你的产出必然大于公司对你的投入，所以你干一天老板亏欠你一天，该感激的是公司而不是你，你有什么不好意思的？ |
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mbtfdwlx 2018-08-30 17:52:47 +08:00 2
跟我第一份工作一样，996 距离住的地方远。每天早上 7 点到晚上 11 点连轴转，整个冬天等公交冻的发抖。第二年也是精神疲倦了，要求加薪也不给加，拿了 double 的 pagekge 离职了。没什么好说的，就直接讲离职好了。
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bk201 2018-08-30 17:54:28 +08:00 1
一封辞职信
dear leader: see you! |
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sunznx 2018-08-30 17:55:45 +08:00
刚提了辞职，在小公司，聊了 2 天才同意
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ooh 2018-08-30 17:55:51 +08:00 via Android
是不是时刻都有公司离了自己会不会垮掉的顾虑？
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sunznx 2018-08-30 17:56:26 +08:00 1
我想说的是实话实说，反正都决定要走了
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wbzt 2018-08-30 18:05:23 +08:00
我待的一家公司，因为改革周围同事走了一圈，我作为核心人员加了 2k 留下了，看出去的同事近况都不错，我感觉我也楚楚欲动想出去换个新环境了，但结过婚有房贷干什么都不能随心所欲啊
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hiyouli 2018-08-30 18:09:42 +08:00
唉，像这样的好员工真的是可遇不可求啊。
离职就照实说，稍微委婉一下就 OK 了。 我离职就直接说，工资低，我要还贷款，领导说加薪，我说加的薪不够我还贷。 为了追求更好的生活质量，我必须得离职，虽然我很不愿意，也理解领导的苦衷，感谢领导的挽留。但是我也很无奈。 |
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kios 2018-08-30 18:11:55 +08:00 1
永远要明白一点，工作只是一段契约。
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haitao007 2018-08-30 18:46:11 +08:00
坐标帝都同在创业公司，13 年毕业一直做到现在 五年多了，薪资这块一定要主动和领导谈，天下的资本家都一样，你不谈不会主动给涨的，你提涨领导去自己衡量你的价值，如果你可有可无是不会主动挽留你的，自己的利益要自己主动去争取。
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nashxk 2018-08-30 19:00:07 +08:00
1. 钱不到位&受委屈了
2. 毕业的时候和家里说出来闯一两年，这一两年没赚够 100w 就要回去给爸妈的厂子打下手，现在要回去了。 哈哈。 |
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way2create 2018-08-30 19:57:56 +08:00
@haitao007 我这边是谈了涨工资，不懂技术的部门主管恶意压着不肯涨，有加薪制度都不按制度走，刻意拖着，感觉又不太好越级跟老板说，所以现在是钱不到位感觉也没什么发展，垃圾人又不少，干的不爽，准备跳槽
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Hasal 2018-08-30 20:25:36 +08:00
我的辞职理由一直都是薪资不满意，出来就是赚钱的，说成长什么的，最终目的还是为了赚钱。所以，因薪资不满意辞职，没毛病。
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DamonLin 2018-08-30 22:39:23 +08:00
直接就走吧
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Reficul 2018-08-31 00:14:06 +08:00 via Android
个人原因，家中有事。万能理由
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find456789 2018-08-31 01:20:13 +08:00
换个公司吧
我之前也在某创业公司待了 1 年多， 老板就是那种只想马儿跑，但是不给马儿吃草 这个世界上， 黑心的人太多了 ，我说的是我的前老板 |
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dko 2018-08-31 02:43:06 +08:00
走吧，创业公司这段经历你已经足够了。
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xusongfu5050 2018-08-31 08:14:44 +08:00
@iblislsy 我也正在做这样的傻事
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