这是一个创建于 2227 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
去某司面试，说是新成立的项目部，划重点：新成立的部门，急招，待遇不错。
二面，面试官抛出一个应用场景，问如何解决？
我只是大概的说了一下目前公司的方案；
然后面试官要求详细的介绍一下这个方案，我含糊的说了一些，不敢多说，然后就没然后了……
感觉是在套技术；
碰到这种情况要怎么处理？
二面，面试官抛出一个应用场景，问如何解决？
我只是大概的说了一下目前公司的方案；
然后面试官要求详细的介绍一下这个方案，我含糊的说了一些，不敢多说，然后就没然后了……
感觉是在套技术；
碰到这种情况要怎么处理？
 |
1
CivAx 2018-11-07 17:23:38 +08:00
“回帖后才能查看”
“关注博主阅读全文” “以下内容需要打赏 5 金币” |
 |
2
littleghosty 2018-11-07 17:27:00 +08:00 via iPhone
@CivAx “请充值”
|
 |
3
WuwuGin 2018-11-07 17:28:00 +08:00
签了保密协议了，不好说。
|
 |
4
loy6491 2018-11-07 17:45:23 +08:00 via iPhone
怎么判断程序员是否在套我的 “ idea ”
|
 |
5
xxx749 2018-11-07 17:50:34 +08:00 via Android
放 if 里跑怎么样？
|
 |
6
jmc891205 2018-11-07 17:51:56 +08:00 via iPhone
你可以一边讲一边问他的看法
他要是完全没看法 那就不用聊了 |
 |
7
Fionafang 2018-11-07 17:52:21 +08:00 via iPhone
回复项目大体架构以及你在项目中承担的角色，其他的也没必要说很多啦，面试官主要是想知道你的技术能力，只追问项目的就直接 Pass 掉吧
|
 |
8
JaguarJack 2018-11-07 17:53:29 +08:00
@jmc891205 他会回答我在问你呢？你倒反问我了 :)。
|
 |
9
wuhanchu 2018-11-07 17:54:25 +08:00
这个可能是想多了。
他们都只是习惯把自己开发的时候 遇到的问题 拿出来问你而已 |
|
10
jmc891205 2018-11-07 18:02:46 +08:00 via iPhone
@JaguarJack 不是反问 而是讨论。做一个方案和解算法题不一样 没有标准答案 所以有很多可以讨论的点。一般聊几句就知道对面对这个问题有多少了解了。
如果对面对你们讨论的问题完全没思考过 那就要小心了。 |
 |
11
kslr 2018-11-07 19:44:05 +08:00
通过沟通就可以互相判断熟悉程度，不过一般来说，技术方案说了也没啥，又不是什么高端的，重要还是实现。
|
 |
12
feverzsj 2018-11-07 19:44:37 +08:00
你想太多了
|
 |
13
mon6912640 2018-11-07 20:38:59 +08:00 via Android
100 亿的想法，请先实现好吗？
|
 |
14
UIXX 2018-11-08 09:32:48 +08:00
你面试的时候不要有这方面的顾虑。
1、口头的方案讨论并不值钱。技术方案也不是仅你一家。如果是，估计你东家也已经申请了专利。 2、我也作为技术面试官，我经常拿一些遇到过的问题考察应聘者，这是再正常不过了。 3、如果是新部门+急招人选，我为什么只要你的方案而不是直接把你招进来，岂不是更省事? |
 |
15
metrue 2018-11-14 09:20:44 +08:00 via iPhone
你的方案没有那么值钱.
如果真有这样的面试官只能他太无聊太 low 了. |
Select Language