试用期被辞退，我该何去何从......

辞退

何去何从

试用期

科班出身

72 条回复 • 2019-08-11 07:19:00 +08:00

1

lsls618

2018-12-09 14:52:21 +08:00

回家过年或者出去旅游啊

2

zjiecode

2018-12-09 15:06:42 +08:00

这家不留爷，自有留爷处，加油。

3

storypanda

2018-12-09 15:07:59 +08:00 via Android

我是发现不适合做运营，自己提出。
我正在学 Java。

4

cnmb10086

2018-12-09 15:08:03 +08:00 via Android

过年再说

5

hackyuan

2018-12-09 15:28:10 +08:00 via Android

都干四年多了，未来的路你自己最清楚

6

d5

2018-12-09 15:31:07 +08:00 via iPhone

什么理由辞退的？

7

RealGM

2018-12-09 15:34:47 +08:00

是不是没有为好领导啊？一般来说年后是跳槽旺季，可以先准备下。

8

sagaxu

2018-12-09 15:35:32 +08:00 via Android

8

都毕业四年半了，还来问这种问题

9

zek

2018-12-09 15:39:43 +08:00 via Android

这个真没什么的，难道就因为一家公司辞退你，你就否定自己吗？再去面试，还能找不到工作？

10

BABYz

2018-12-09 16:02:52 +08:00

考虑做区块链吗坐标杭州需要前端程序员可培养

11

JayHawel

2018-12-09 16:06:16 +08:00 via Android

我感觉这没什么，一时灰心丧气是可以的，但是要赶紧振作起来，因为这不是什么大不了的事。

12

liantdev

OP

2018-12-09 17:30:43 +08:00

@BABYz 前端暂不考虑

13

nonikka

2018-12-09 18:08:05 +08:00

没什么后面多用心

14

tdtdttdd

2018-12-09 18:28:31 +08:00 via Android

我说了，你听吗？

15

Doraemontree

2018-12-09 19:08:30 +08:00 via Android

巧了

16

ax521

2018-12-09 19:09:38 +08:00 via Android

有钱没钱回家过年

17

twirain

2018-12-09 19:26:15 +08:00 via Android

@JayHawel 德坤哥吗

18

falcon05

2018-12-09 19:33:54 +08:00 via iPhone

还能怎么办，重新开始下一份工作呗

19

hhyvs111

2018-12-09 19:38:18 +08:00

估计临时让你来干苦力的

20

iApp

2018-12-09 19:49:58 +08:00

创业型公司这种一般都是舍不得花钱临时找个苦力程序员

21

lawler

2018-12-09 20:18:17 +08:00

站在公司层面，想一下为什么会辞退你。总要有原因的。

1，要么你瞎，看错 offer 了。
2，要么你能力不行，真·辞退。
3，¥#%&…还是你瞎。

22

entimm

2018-12-09 20:31:15 +08:00 via Android

直接报公司

23

haozibi

2018-12-09 20:32:14 +08:00 via Android

@entimm 问公司干什么？

24

jandou

2018-12-09 21:49:53 +08:00

4

《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

以上六条中任意一条触犯，那么用人单位就无需向您补偿或者赔偿！

※※※ 以下重点科普：

按照法律规定，如果是以“在试用期间被证明不符合录用条件的”辞退，该公司需要提供严谨合理合法的证明材料，因为法律上该材料是很严苛的，一般来说企业是提供不了的，进而此条一般是不成立的，因此可以申请 N+1 赔偿。

特别注意：“不符合录用条件的” ≠ “能力不足”，一定要仔细区分开来，HR 一般会混淆这两个概念，进而忽悠员工，一般来说稍有规模的公司都不敢触碰此条规定，因为只要申请仲裁求职者 99%胜诉，当然如果你在小公司，就无能为力了。

以上网上搜搜就知道了，这里点到为止。

25

lepig

2018-12-09 21:54:43 +08:00

静下心好好等明年吧共勉兄弟

26

hugee

2018-12-09 22:29:51 +08:00 via Android

@d5 兄弟，那啥不邀请我一下？邮箱都留给你了

27

hugsky

2018-12-09 22:38:23 +08:00

让自己变得更强。

28

d5

2018-12-09 23:12:10 +08:00 via iPhone

@hugee #26 抱歉啊我在底部说了 45 个邀请重要了

29

d5

2018-12-09 23:12:23 +08:00 via iPhone

@hugee #26 用完了

30

konakona

2018-12-09 23:23:20 +08:00

@jandou 他是试用期的。可以随时拜拜。

31

jandou

2018-12-09 23:30:31 +08:00 via iPhone

@konakona 能认真看完吗？

32

echoescn

2018-12-09 23:37:38 +08:00

@hackyuan 就是的啦，4 年了还停留在这种状态啦~~

33

konakona

2018-12-09 23:39:08 +08:00

@jandou 你听我讲。试用期内互相（劳动者和用人单位）都可以随时通知对方明天不用来上班了，合庆合法。其他的没用的。

34

Mac

2018-12-09 23:44:12 +08:00 via Android

交金和社保没？没替你交可以要回来，也不小一笔钱呢

35

opengps

2018-12-10 08:11:04 +08:00

试用期辞退其实时间好事。即使你不被辞退，后期一样会有各种抵触因素阻碍你发展。
试用期本来就是双向选择过程，公司能辞退，多数因素在于你的“前领导”不看好你，同样也就给不了你“发展机会”

36

kaesi0

2018-12-10 08:59:48 +08:00

你这个辞退时间有点蹊跷啊....用了三个月就辞退了....跟骗稿似的...我相信一个正常做了 java 四年的人再怎么样也有几把刷子吧

37

LeungV2

2018-12-10 09:08:51 +08:00

想起了我当年，然后也找了 2 个月

38

KNOX

2018-12-10 09:13:43 +08:00

4 年半也没看清自己想要什么吗

39

hiddendeerer

2018-12-10 09:18:54 +08:00

我不了解你具体情况，不作太多评价，你找了挺长时间，终于找到了，结果三个月就扫地出门，确实让人寒心，创业公司可能为了生存不得已会做出不仁的事情，特折腾人

40

Eugene1024

2018-12-10 09:34:44 +08:00

回去种地吧，受了点打击就不知道往哪走了

41

Eugene1024

2018-12-10 09:35:06 +08:00

看看 V2 上这些无病呻吟的

42

ccoming

2018-12-10 09:59:07 +08:00

公司辞掉一个人的原因很多，并非都是员工的问题

43

mugglezzz

2018-12-10 10:33:09 +08:00

@BABYz #10 敢问老哥什么公司

44

jiangruilove123

2018-12-10 10:35:29 +08:00

四年半这么玻璃心吗

45

xuhaoyangx

2018-12-10 10:45:28 +08:00

@kaesi0 别，见过做了 4 年的 ios，水到不行，还不接受辅导，还发脾气的....

46

zxq2233

2018-12-10 10:54:05 +08:00

在你失落的时候，请看看你身边那些培训班出身的程序员，很多人连大学都没上过，依然在坚持找工作。
如果你真的爱这行，坚持下去，

47

javen73

2018-12-10 11:02:57 +08:00

42 楼说的没错，而且也别放弃嘛，好好再认识一下自己，看看自己哪些要学的，定个计划

48

BradZhou

2018-12-10 11:08:16 +08:00 via iPhone

你想想马云应聘肯德基人家都不要呢？这样你就会舒服一点😌

49

tourist2018

2018-12-10 11:09:46 +08:00

不喜欢或者又没啥天赋的转行吧

50

MrUser

2018-12-10 11:31:23 +08:00

自胜者强，自强者王——曾国藩
努力提升自己，工作自会找你，加油

51

Terry05

2018-12-10 11:33:26 +08:00

这怕什么，继续找工作啊

52

allgy

2018-12-10 11:35:23 +08:00

加油

53

coderykw

2018-12-10 11:35:40 +08:00

@BradZhou 他是形象不行

54

q4336431

2018-12-10 11:54:48 +08:00

@jandou 劳动法什么的只是看看就好，别太当真

55

ooo3o

2018-12-10 11:59:13 +08:00

天无绝人之路.
都毕业 4 年了, 还不懂这个道理么, 人生万千困难, 活着就有希望, 看来之前还是过得太顺了.

56

66beta

2018-12-10 11:59:37 +08:00 via Android

别把科班挂嘴边，科班出身大部分没你会写代码，投简历是会吃亏点，但不要怂上去干！

57

ooo3o

2018-12-10 12:00:07 +08:00

呃... 上面随便说的, 别太介意.
朋友, 调整好方向, 继续前行.

58

ouhey

2018-12-10 12:18:55 +08:00

继续找工作啊, 别现在回家过年, 你不会过的高兴的(家里有矿的另说);

59

huage

2018-12-10 12:33:34 +08:00

劳动法好像写了试用期不符合条件的，用人单位可以解除。

60

Antihank

2018-12-10 14:16:21 +08:00

合适不合适一周就看出来了，那么长时间才辞退。。。就当踩到狗屎了。

61

Keyes

2018-12-10 14:18:42 +08:00

@huage 这个不符合条件很有说道的

1、公司要证明，他不符合条件
2、公司要证明，知道他不符合条件之后，公司做了哪些补偿措施，比如：培训记录
3、公司要证明，培训之后，他仍然不符合条件

62

ZXIAOY

2018-12-10 14:23:26 +08:00

@BABYz 请问下要求是什么。。

63

0x7ffffffff

2018-12-10 14:29:51 +08:00

试用期结束才辞退的，一般都是傻逼领导的问题

64

Chaning

2018-12-10 17:02:21 +08:00

同样毕业四年了，上个月底被离职了，同样待业中，一起找工作吧

65

duzhihao

2018-12-10 17:08:22 +08:00

毕业四年被辞退确实需要思考一下自己的找工作的策略

66

jousca

2018-12-10 21:47:06 +08:00

继续提升自己

67

senka

2018-12-11 09:21:07 +08:00

试用期三个月结束了才辞退，摆明了是不给转正机会

68

kaesi0

2018-12-12 08:21:28 +08:00

@xuhaoyangx 哈哈那自己要往死里作就没办法了

71

greatbody

2018-12-14 23:05:29 +08:00

我们公司试用期都是 6 个月的。。。。。

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讲正事：
楼主有一些问题没有明示，比如毕业 4 年在几家公司就职，分别任什么职位。学了什么技术栈，自评水平如何。能独立完成什么类型的任务。

至于目前没有工作，没什么可怕的，马上要过春节了，要不就去泡一个多月的图书馆+带着电脑自己练习编程。尝试自己以前从未尝试过的领域。

尝试一些自己的创意，说不定会有所斩获。

72

a663

2019-08-11 07:19:00 +08:00 via Android

@0x7ffffffff 真的嘛？给我的感觉也是