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我是运维.5 年换了 3 份工作了,除了第一份工作是从头被坑到尾,后面两份都是开头看似不错,后期是坑锅一起上的那种. 而且基本上不是本质上的技术坑,多数都是领导者的决策和相关其他方面带来的问题. 具体我也不细说了,都年底了,大家都自己有自己的难处,甚至有些同志都没了...我就不倒垃圾和苦水了 大家讨论讨论吧.
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jmc891205 2018-12-19 12:50:14 +08:00 via iPhone
努力变成领导者
宁教我坑天下人 莫教天下人坑我 |
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richzhu 2018-12-19 13:02:49 +08:00 via iPhone
我昨晚刚被一架构师坑，心态爆炸！
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Honekoneke 2018-12-19 16:36:18 +08:00  1
凑合着干，然后骑驴找马，一旦找到合适的下家就走了。实在干不下去也会提前跑路，有遇到过气氛特别差劲的公司，这种多呆一天都是受大罪。
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holajamc 2018-12-19 16:58:05 +08:00
领导：XX，编辑部门有个新需求大体是一个新的后端程序。你来实现一下
我：好呀（心中窃喜临近年关冲击一波 KPI ），有什么需求呢？ 领导：你看着写吧 我：？？？（于是打开了 boss 直聘和酷工作节点 |
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z54749412 2018-12-19 17:00:41 +08:00
@Honekoneke 这话说到心里了，，扎铁了，老心。。就算老板给涨了工资都不想留下的那种感觉
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CallMeReznov OP 1
哎 临下班接到新消息,要去机房增加对象存储的服务器....明明业务瓶颈就是在业务代码和架构本身.存储这块一点压力都没有.竟然还有脸说硬件瓶颈,更可怕的竟然还有人同意了......服了...服了
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lychnis 2018-12-19 20:19:07 +08:00
公司坑可以提意见 好好沟通嘛 同事坑那就真的惨了 沟通是不可能的 这辈子都不可能的
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