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xiaohuamao
V2EX  ›  问与答

加班证据取证困难,是否是劳动者对于单位的强制加班政策,采取姑息态度的主因

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  •   xiaohuamao · 2019-01-07 15:35:39 +08:00 · 1394 次点击
    这是一个创建于 2165 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    IT 行业加班严重,每天加班时长超过 3 小时不在少数,即使公司按时按规定支付了加班工资(已属于良心企业),这也属于违反行为(违反超时加班的规定)

    国家对于加班时长,一般情况每日不超过 1 小时,如果有特殊情况每日不超过 3 小时,但每月最多加班 36 小时,并且必须在工作者身体无恙的情况下

    对于加班证据的取证,一般需要盖章的加班审批条或加班通知邮件,这个属于硬证据,其他微信通知 /口头通知 /电话短信通知等形式,均不一定得到采信

    3 条回复    2019-01-07 19:04:14 +08:00
    xiaokkp
        1
    xiaokkp  
       2019-01-07 18:50:52 +08:00 via Android
    想起一个回来 ,加班是为了你好,不让你瞎想。 到时候有得用坦克压你。 活着不好吗? 之前在 V2EX 上看到的答案
    hilbertz
        2
    hilbertz  
       2019-01-07 18:55:06 +08:00
    每天回家时打卡机旁拍张照,把时间也拍进去
    llrg222
        3
    llrg222  
       2019-01-07 19:04:14 +08:00
    你试试用微信去骗钱,口头借钱,电话诈骗看看有关部门采不采信
    你微博骂个人都能弄你进局子
    “你的母亲” 要跟你玩双重标准,你能有啥办法
    老老实实去加班吧
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