这是一个创建于 2058 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
入职快两个月，这个月已经算转正了，公司要求几个新入职的包括我，重新签另一家公司的劳动合同，签吗？ 两家公司都是一个老板投资的。人事说是为了财务方便。 现在的劳工合同在这家公司： https://www.tianyancha.com/company/3194352339 新的劳工合同是这家： https://www.tianyancha.com/company/3269620109
 |
1
Veyhunk OP 看天眼查上面的关系，新的公司应该算是子公司吧
|
 |
2
xiaohantx 2019-04-25 13:47:10 +08:00
一般来说感觉都是在偷偷摸摸干啥。。。另外重签重新算试用时间?
|
 |
3
dog 2019-04-25 13:48:05 +08:00 via iPhone
不签你还能咋地？辞了？
|
 |
5
hoythan 2019-04-25 13:48:41 +08:00  1
重签里面要求不要有试用期就好了。
|
 |
6
0ZXYDDu796nVCFxq 2019-04-25 13:50:37 +08:00 via Android
一般没什么问题
|
 |
8
walkertuan 2019-04-25 14:08:33 +08:00 1
重签又没啥事。可能公司为了 zf 的政策，为了退 shui 什么的。 还能怎么害你？ 哪那么多
|
 |
9
ccoming 2019-04-25 14:22:18 +08:00 1
最低要求：重签和之前的一样。
|
 |
10
whileFalse 2019-04-25 14:24:53 +08:00 1
重签会清空工作年限，刚入职倒是无所谓。不过重要的是看好了合同，别被夹带私货。
|
 |
11
intmax2147483647 2019-04-25 14:26:30 +08:00 1
经历过 没啥问题
|
 |
12
VD 2019-04-25 15:52:40 +08:00 1
如果变化的仅仅是公司抬头的话，你在担心什么？
|
 |
13
mawenjie 2019-04-25 15:55:36 +08:00 1
这种小公司没关系，如果是大厂就要谨慎了
|
 |
14
DesertCamel 2019-04-26 08:38:43 +08:00 via Android 1
合同里的薪资结构自己其他条款都一致，而且考虑到你也入职没多久，可以签。如果能不签，最好还是不。
|
 |
15
julyclyde 2019-04-26 10:17:11 +08:00 1
看着问题不大
但一定要取消新合同的试用期！！！ |
Select Language