领导太贱会是你换工作的理由吗？

先说背景，和公司签的不定时工作制合同，不用每天打卡，部门加主管一共五人，全国同工种大大概 70 左右，我属于业绩 top5,小组第一。公司也没规定每天交日报，交周报、月报 。 至于我的主管，则是进来的比我早半年，本地人，没业务能力，会 PMP，到手工资大概是我的 50-80%，基本在公司里只找本地人玩。我一人业绩占分部的 70%、 每周一次周会，就是听他瞎扯淡，整整听了三年，还口出狂言说要把一个业绩一般的同事 （孕妇）给裁了，（他没这个权力，就是故意说给我听让我转达，部门每月一次的团建就是公司附近随便吃点，本来人均 120，全程他一人点菜，人均 50，多报销的就入自己腰包。。 因为是不定时工作制，基本上只来公司半天，让我最厌烦他产生想走的原因是：五一骑车不慎摔倒，嘴唇被石尖戳破缝了几针，门牙断了一半，身上多处擦伤，去医院折腾了半天，当时就发微信给他说近期不去公司了，他是这么回的：那你好好休息，我这周后半段月度分析可以来了吧？？ 过了四天左右，又问我：你周四周五可以来办公室了吧？要做月度分析了。 我回：还没拆线。。。主管：那你戴口罩咯 不管怎么样会议还是要参加的。 就是这句让我彻底对他失望，在家那几天没一句问候，天天催我交日报（ 我们的上级部门南京，日报随意交，从没有什么周总结月度分析 。就他喜欢搞这些） 之前没有走的原因是有钱赚，加上自考本科还没毕业，近期已经在走申请毕业流程（领导专科） 可年底元旦就准备结婚了，在想着是结婚前换工作还是结婚后换，结完婚换的话，结婚时还能提前回老家准备。 请大哥们指教一下，是我的心态不对吗？