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beryl
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志愿形式知识分享沙龙可行性讨论

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  •   beryl · 2019-11-04 11:40:55 +08:00 · 1503 次点击
    这是一个创建于 1858 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    首先聚集一批有意愿且在某一领域有深入研究的人。 可以主动报名分享、顺序轮流、邀请他人等形式。

    例如刚买房,可以分享北京买房指南,例如对防作弊有经验,在不违背公司政策下分享相关技术。

    人员可以是,在某个方向有影响力、或者大厂经历、或者有一定工作年限等来简单约束,也可以内部邀请外面的来进行分享。

    纯业余时间交流形式,也是扩充自己的社交圈。

    想讨论几个地方:

    1. 如果有足够的可分享的人
    2. 场地和简单经费如果做到
    3. 如何能够调动大家积极主动性
    8 条回复    2019-11-04 17:33:26 +08:00
    jipaidian
        1
    jipaidian  
       2019-11-04 12:06:35 +08:00
    第一点,找一群爱分享喜欢分享的人应该不难,但下面几点也很相关;
    第二点,主要是涉及费用问题,费用哪里来?如果参加分享会需要交会费,那第一点可能就不那么容易了;
    第三点,核心还是费用问题,如果费用不是问题可以适当给分享者提供奖励

    综合下来,还是钱的问题。
    greatdancing
        2
    greatdancing  
       2019-11-04 12:09:09 +08:00 via Android
    水平达到老师的,往往比较谦虚,当然也不一定。不愿意露面。
    另外水平越高,往往越忙,没空出来。
    上学的时候应该开过学习经验交流会,作用大吗?
    aydd2004
        3
    aydd2004  
       2019-11-04 12:11:33 +08:00 via iPhone
    有这些专业知识的高水平人士为什么不去收割韭菜 ?
    你怎么知道来分享知识的不是来收割韭菜的?
    你怎么知道来的不是韭菜?
    neoblackcap
        4
    neoblackcap  
       2019-11-04 14:25:09 +08:00
    @aydd2004 有专业知识高水平的人士可以不用去割韭菜,别人还真是可以光明正大把钱挣了。而且很多大厂对分享是有管控的。没有公司批准,不能乱分享的。
    prof
        5
    prof  
       2019-11-04 14:27:48 +08:00
    我觉得靠谱
    beryl
        6
    beryl  
    OP
       2019-11-04 17:04:21 +08:00
    beryl
        7
    beryl  
    OP
       2019-11-04 17:05:00 +08:00
    @neoblackcap 是的,大厂对于员工分享的管控其实是个问题,有可能会为分享人引来不必要的麻烦
    zhioccc
        8
    zhioccc  
       2019-11-04 17:33:26 +08:00
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