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上海某职场周五被甲方 leader 告知外包要被大批裁员，我在其中，而且离场节点在年前。
我询问了我自己公司的人事，人事告知先尝试推给其他公司，如果没有安排，就只发最低工资，建议让我自己找工作。
入职已两年多，第一年工资是全额发在一张银行卡上，我查了工资条，并未有所谓的基本工资之说。 今年上半年公司为了逃避高额社保公积金，分两张卡对半发，工资条上面分成了岗位补贴，出勤补贴等等。
我是想了解一下，因为合同上面并未有工资的具体说明，也未写明工资数额。如果甲方这边我离场以后，公司只给我发最低工资，我是否可以凭工资条和之前公司帮我开的收入证明(图片，原件已提交银行) 申请劳动仲裁？
不知道有没有 v 友经历类似问题。。。
我询问了我自己公司的人事，人事告知先尝试推给其他公司，如果没有安排，就只发最低工资，建议让我自己找工作。
入职已两年多，第一年工资是全额发在一张银行卡上，我查了工资条，并未有所谓的基本工资之说。 今年上半年公司为了逃避高额社保公积金，分两张卡对半发，工资条上面分成了岗位补贴，出勤补贴等等。
我是想了解一下，因为合同上面并未有工资的具体说明，也未写明工资数额。如果甲方这边我离场以后，公司只给我发最低工资，我是否可以凭工资条和之前公司帮我开的收入证明(图片，原件已提交银行) 申请劳动仲裁？
不知道有没有 v 友经历类似问题。。。
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daquandiao2 2019-12-25 10:55:16 +08:00
外包？
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demoxu 2019-12-25 11:13:14 +08:00  1
建议去社保中心咨询吧，外包很尴尬，甲方没有赔偿义务，找外包公司吧
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37Y37 2019-12-25 11:15:15 +08:00
可以的！
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yaoye555 2019-12-25 11:16:18 +08:00 1
又碰到个同样被裁的哥们,我昨天也被裁了 ,祝好, 习惯性录音 有备无患
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Mrun 2019-12-25 11:16:39 +08:00 1
所以打死也不能进外包
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chengsitom OP @yaoye555 我们这边要裁很多人
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avaJ 2019-12-25 11:23:45 +08:00
好像没最低工资一说吧，干就完事了。
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chengsitom OP @Mrun 有时候并不能所有事都能如愿，当时工作快一个月没找到合适的，有没有外包经历，不过确实奉劝后人千万别入外包
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chengsitom OP @demoxu 我说的就是外包公司的人事告知我让我自己找工作不赔付。跟我说如果到期不走，只发最低工资
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chaixiaomu 2019-12-25 11:39:58 +08:00 1
国务院发文规范企业裁员。
12 月 24 日，国务院发布《关于进一步做好稳就业工作的意见》，意见提到规范企业裁员行为。支持企业与职工集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留劳动关系。对拟进行经济性裁员的企业，指导其依法依规制定和实施职工安置方案，提前 30 日向工会或全体职工说明相关情况，依法依规支付经济补偿，偿还拖欠的职工工资，补缴欠缴的社会保险费。 |
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chengsitom OP @chaixiaomu 现在可能出现的情况是，甲方裁员了，但是我合同归属的乙方可能不裁我。人事跟我讲到时候只给我发最低工资，这才麻烦，到时候可能是劳动合同纠纷了
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yaoliyc 2019-12-25 17:44:50 +08:00 via iPhone
@chengsitom 和甲方没有关系，合同和谁签的找谁。
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zw1one 2019-12-26 10:03:33 +08:00
看你合同上写的工资是多少咯
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saytesnake 2019-12-26 13:54:23 +08:00
人事告知先尝试推给其他公司，如果没有安排，就只发最低工资，建议让我自己找工作 == 你给我赶紧走
外包就是这样。 |
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1024G 2019-12-26 22:05:30 +08:00
唉，无赖的外包。人力在他们眼里就是资源，没给月给外包公司挣收入。。我上次也是这样，拖了一个月（工资照发），最后还是陪我 2 个月
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chengsitom OP @1024G 工资照发是发最低还是多少呢？我合同上面根本没写多少呢
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chengsitom OP @zw1one 合同上面并未有工资的具体说明，也未写明工资数额。第一年工资是全额发在一张银行卡上，我查了电子工资条，并未有所谓的基本工资之说。 今年上半年公司为了逃避高额社保公积金，分两张卡对半发，工资条上面分成了岗位补贴，出勤补贴等等。
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FlyingDough 2019-12-27 16:02:48 +08:00
@chengsitom 可能说的是当地规定的最低工资。
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