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去年九月份去了一家游戏推广公司，由于是初创部门大家都不怎么熟悉，基本都是先来的当了组长。后面我在这家公司做到了现在，发现了挺多很神奇的事情，比如：技术经理(女)是个 HR 出来的、产品需求都不开需求会、离职人员无交接文档、一部分人竟然闲的直接在上班时间开黑王者荣耀(技术经理也一起)、以及集体出去买下午茶的情况、强制留下来加班或陪一些没做完任务的人加班(给老板装样子)等等情况。
由于这个技术经理很会人际交流方面的东西，并且在技术部培养了很多亲信，所以这些问题我们都不敢上报。最逗的是她和一个程序员(她的亲信)开发了财务系统交付完成之后给其他部门用的时候出了 60 多个 bug，她挨完老板骂之后回来开会，竟然第一个要讨论的事情是分锅。
由于对这个团队的失望，所以近期我准备离职了，人事找我聊为什么要离职，我就简单的说了下技术部很乱以及项目把控和流程都很乱等问题，我很想把一些技术部的现象写一份信给老板看，你们怎么看这件事情的呢？
第 1 条附言 · 2020-08-12 16:16:54 +08:00
综合各位朋友的劝告，我就不打算给老板检举了，我只希望下一份工作不会这样吧，当然这个也不好说，总得相处之后才知道。
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imzcg2 2020-08-12 10:25:46 +08:00
走就走吧，别触霉头
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agriphar 2020-08-12 10:37:00 +08:00
除非你对老板本人有特殊的感情，想着以后说不定还有相聚的机会
不然劝你少管闲事，反正都走了，管这么多干啥？ |
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stzz 2020-08-12 10:44:31 +08:00
这么好的机会，直接内斗然后取而代之啊
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xiangbohua 2020-08-12 10:55:09 +08:00
自己还能在这边成长的话就做着，没感情的话还是离职吧。
当然了，也许到哪都有奇葩事情，所以，只要自己还能成长就留着吧。 |
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brazz OP @xiangbohua 已经走了，我觉得选择离职以及发现这些问题就是对我来说的成长
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coderluan 2020-08-12 11:11:22 +08:00
问题本身的话, 管理能力不行, 主要是看对方的对方"能力"和"想法", 没能力有想法, 那就给对方提提意见, 一起改进问题,还能拉进关系. 有能力没想法, 就大家心照不宣开开心心摸鱼, 自己不想摸鱼就离职.
说回楼主这个, 就是没能力也没想法, 活干不好, 鱼也摸不好, 除了离职也没啥好办法, 另外背刺她并没有什么必要, 一是你显然取代不了她, 二是她能这样, 说明老板也是一路货色. |
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Erbied 2020-08-12 11:42:54 +08:00  2
以前我会裸辞，现在我会忍忍看，有新去处再辞。
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xilou31 2020-08-12 13:23:31 +08:00
都准备离职了，就不要多此一举反馈给老板了。
毕竟你也只是个打工的。 除非你以后还有可能再回来，不然离职后公司发展如何，已经跟你没有关系了。 |
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sogwsc 2020-08-12 13:26:41 +08:00
白菜的钱就别操心白粉的生意了
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hhhsuan 2020-08-12 13:27:05 +08:00
上班可以打游戏的公司还抱怨个啥，我做梦都想去这种公司啊
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JellyBeanX 2020-08-12 13:54:29 +08:00
在我独立支撑项目组的几个项目大半年之后，架构重组的时候给我空降了一个做测试的 tech leader，以及几个 ios 转来的 Android 开发同事，然后这个 tl 让那几个原 ios 的负责后续项目。我负担虽然轻了很多，但是，我接受不了。然后我提了辞职，一周的时间找到了一份还不错的工作，然后在我为新工作搬家之后，出了意外，要 tm 卧床休养三个月···
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fallinlovewith 2020-08-12 14:08:59 +08:00
断人财路犹如杀人父母，在不影响自己利益的前提下，都是给别人打工，多一事不如少一事。
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lengyihan 2020-08-12 14:15:35 +08:00 via Android
我在国企工作，更严重，。。。。
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Gea 2020-08-12 14:47:44 +08:00
大家都让你少生事端，可能我还年轻一点，还是不能接受吧，我会多少说一点
第一，不论如何老板给你发的工资，你是给老板打工，于情于理你应该告诉老板，不然老板也太可怜了吧 第二，大家都不希望进入这种公司吧，如果后来改了也是对后面来的人一种好吧，多少做了件好事 如果全部的公司都这样，大家都失业了 |
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zedcoding 2020-08-12 14:55:29 +08:00
世态炎凉呀
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chiu 2020-08-12 15:19:53 +08:00 via Android
向他的上级反映
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tictid 2020-08-12 16:11:15 +08:00
讲真，你们自己带团队，会不知道手下人什么情况吗？
老板肯定知道她什么货色。 每个下属都有缺点，之所以容忍她的缺点，就是看中她更有用的优点。 你以为老板看了信会大吃一惊，下令彻查？ 其实老板看了信，只会和其他一堆她的过失证据保存在一起，如果要搞她了就拿出来，不想搞她就当不存在。 |
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JoeoooLAI 2020-08-17 13:13:59 +08:00
我觉得。。出来接受毒打多了，也看透了。这种情况只要不影响我升职加薪和下班，一概不管。凡是阻碍我升职加薪和下班，一律竖中指然后拍拍屁股走人。
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forbreak 2020-08-18 15:56:47 +08:00
上行下效而已，你觉得老板是无辜的。其实老板要么就是不在意这些，要么就是觉得这样没啥问题不影响挣钱。有时候公司下面有问题，基本是最上层领导的问题。 老板真不傻。。。你觉得他傻，那么只能是你掌握的信息不足，你们出发点也不一样。立场完全不同罢了。
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