大公司做背调时会给员工上一家公司的 hr 和领导打电话吗?

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 1493 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我没有在简历上造假，薪资、学历、工作年限相关的信息绝对真实，跳槽的原因是目前在职的公司由于组织架构调动、前领导走人、现领导把我换到了我不想换的位置上

实际上因为架构调动，我和现领导以及 hr 都闹得很不愉快(之前在 v 站发帖求助过)，hr 还拿背调威胁过我

现在大厂面试通过，要填背调信息，我填的是关系好的平级同事，但我担心他们会给 hr 和现领导打电话= =

不知道其他信息真实但 hr 和领导评价不好的话会不会影响入职 otz

领导

背调

调动

otz

22 条回复 • 2020-11-10 21:56:04 +08:00

aa81425600

2020-11-09 21:22:54 +08:00

m，我也好奇

yukong

2020-11-09 21:27:30 +08:00

领导 hr 最少有一个会电话沟通的，lz 担心这个完全可以跟目标公司 hr 沟通，都能理解的

tumaowolf

2020-11-09 21:29:38 +08:00

谢谢大佬

tumaowolf

2020-11-09 21:29:52 +08:00

@yukong 谢谢大佬

testver

2020-11-09 21:32:04 +08:00

和新公司实话实说，通常 HR 可以接受请他们给你的前领导打电话做背景调查，尤其你这类刚架构调整完的前领导。

tumaowolf

2020-11-09 21:32:30 +08:00

@testver 好，谢谢

conge

2020-11-09 21:39:30 +08:00 via Android

你们公司就一个 HR 吗？背掉不是一般都交给第三方公司做吗。按照法律，只能问是否在你简历上说明的时间是否在那里工作过。HR 说别的，是且违反职业道德的，法律不清楚，但也是大概率违法的。。

angryfish

2020-11-09 21:54:31 +08:00 via iPhone

没事，说话坏话也没事。

jadec0der

2020-11-09 23:41:48 +08:00

我知道的比较正规的流程是公司委托一个第三方公司，第三方公司会验证过去的工作经历是否对得上，只看公司和时间，出个报告也只有工作经历有没有伪造，而且也没那么严格，差个一两个月的都算正确。

Gzp

2020-11-10 00:08:54 +08:00 via iPhone

emmm 至少鹅厂会打电话

jwenwang

2020-11-10 00:12:57 +08:00

每一家

luckyrayyy

2020-11-10 00:33:48 +08:00

会，我的给两家都打了，至少问了六个人，据说他们还另外找人打听。如果你不理亏的话，坦白说清楚就行，或者你自己换个关系好的 hr 。一般做这个的也能理解个人纠纷，如果其他人对你评价不错，就这一个人不好，也都知道怎么回事。

binux

2020-11-10 01:12:31 +08:00 via Android

Google 的背调是委托的第三方公司 HireRight，你可以自己选择是否给前雇主打电话，如果选择不打，提交工资单也是可以的，只验证时间，5 年以上的经历不要求验证。

boris93

2020-11-10 01:27:57 +08:00 via Android

我入职现在这家企业的时候，被做了两次背调
公司在入职前跟我提过，我同意了，并且跟前一家公司的两个领导协调好了时间
最后稳稳落地

2020-11-10 06:46:04 +08:00 via iPhone

可能会打，有的还让评价下怎么样，感觉很奇怪..

chenzesam

2020-11-10 07:19:20 +08:00 via Android

@Gzp 大佬好。

HenryWang0723

2020-11-10 09:25:32 +08:00

你说各大招聘类 app 有没有可能搞这个需求，类似花呗一样的职场信用？革第三方公司（银行）的命~

passerbytiny

2020-11-10 09:25:56 +08:00 via Android

假如你上一家公司给你五星好评，你不觉得这样的话现在的公司更不敢要你。一般来说，现公司不太会关心你在上一下公司的风评。即使是被开除、劳动纠纷这种情况，只要你先说了并且现公司不介意，那么上家公司说啥都没影响的。

yuecheng320

2020-11-10 09:48:37 +08:00

根据两个情况判断：1 ）该公司人员是否负责； 2 ）你应聘的岗位是不是量级还算重。
一般来说，应该调查你前司，不得调查你当前在职的公司。
然后，除了按你提供的电话背调（你提供的人肯定会说好话呀），还会通过 HR/猎头的私人圈子去打听。

yukong

2020-11-10 09:54:19 +08:00

@tumaowolf 我入职阿里背调是第三方公司背调前会先跟你电话沟通简单情况的这个时候你可以跟背调人员沟通一下情况，一般简单的纠纷，而且我们占理基本不用担心！

eamon666

2020-11-10 10:36:12 +08:00

说坏话没有用的，假如上一家评价有用，那面试的存在是什么？以后玩介绍信就行了
背调核心目的是为了证明你的薪资、工作经历为真

fansangg

2020-11-10 21:56:04 +08:00

一般问问是否任职 xx 岗，工作中有没有什么重大失误，你觉得他怎么样。