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新入职，前两天做了排期，大约 60 天…
正好试用期内就能做完…
而且是重客户端产品。
如何合理的且合法保证自己的权益呢？
删库之类的过激行为绝对不可取。
正好试用期内就能做完…
而且是重客户端产品。
如何合理的且合法保证自己的权益呢？
删库之类的过激行为绝对不可取。
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dblpx 2020-11-27 09:11:40 +08:00 via iPhone
BV1ZZ4y1V7x4
看看这个 |
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msg7086 2020-11-27 09:13:56 +08:00
正规大公司一般不会这么做。能按时把项目做完的新人放着不要那不是血亏么。
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IGJacklove 2020-11-27 09:16:29 +08:00
正常公司都不会这么干的...要是不是正常公司两个月足够让你发现了,公司内部氛围啊,领导人品如何,上下级关系如何.
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renmu123 2020-11-27 09:18:45 +08:00
排期 60 天，能正常完成就算很厉害了，会有各种乱七八糟的事情的
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suzic 2020-11-27 09:20:24 +08:00 via Android
连这点基本的信任都没有吗？
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heww 2020-11-27 09:22:18 +08:00 via iPhone
表现好一般会提前转正的，试用期福利和正式一样的，一般不会提前转正。
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zsc8917zsc 2020-11-27 09:23:43 +08:00
那就可以劳动仲裁了。。。
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nutting 2020-11-27 09:29:07 +08:00
牛逼那就自己单干吧
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dddd1919 2020-11-27 09:33:44 +08:00
项目没完成：工作效率太低，pass
年轻人这点武力值就想把 hr 封住？ |
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fengchang 2020-11-27 09:39:24 +08:00
真遇到这样的公司，你还想留下来继续浪费你的青春？
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imdong OP @msg7086 主要就是小公司，十个人。
之前是做 iOS 生态离线工具类，之前招过一个 C++，我入职那天见过，之后就再也没见过了… 现在公司的配置也只是：一个 iOS 带两个 iOS，我就不评价能力，反正他俩要学习使用 git 了。 安卓也只是有一个，还在招的样子。 然后就设计产品财务各一个… |
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passerbytiny 2020-11-27 10:00:30 +08:00 via Android  1
试用期有胆量让人做实际项目的公司，都没打算试用。要么只是走个试用期的形式（顺便少发的工资）然后自动转正，要么当廉价临时工使用。你除了看出来之后及时止损，别得做啥都没用。
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NasirQ 2020-11-27 10:08:44 +08:00
判断一下自己目前薪资与公司营收比。不排除做完项目会让更便宜的人来维护项目的可能性.... 建议保持警惕。
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Light3 2020-11-27 10:09:40 +08:00
奇怪的问题
你这俩天就摸索出来这个所谓试用期做完就把你开了的公司 不找下份工作 干啥呢.. |
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coderluan 2020-11-27 10:26:54 +08:00
这个楼主得结合公司情况来看啊, 如果公司除了你就没什么别的开发人员和项目, 那么无论公司怎么想, 你自己现在就应该跑路. 如果公司有不少开发人员, 又有稳定的项目, 就不需要太担心, 公司只要不傻逼, 就没必要做这么短视的事, 因为这并不是影响一个人一个项目的事, 他要这么做, 别的开发能摸鱼把办公楼都摸圆润了.
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yaphets666 2020-11-27 11:08:50 +08:00
你觉得这个项目能盈利么 盈利的话一般不裁人
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yunyi93 2020-11-27 11:13:18 +08:00
找同事八卦一下公司的历史，会很有用。最好找个老实同事问问。
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eojessie 2020-11-27 11:20:14 +08:00
完成不需要维护了么？》
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everhere 2020-11-27 11:21:18 +08:00 1
现在的职场都这么凶险了么
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schafferies 2020-11-27 11:27:48 +08:00
多写 bug
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idoggy 2020-11-27 11:41:03 +08:00 via Android
排期 60 天这项目发版那天还记得自己干了啥吗
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