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hr 谈薪按年包算(17 薪)涨幅 30%出头，但基础月薪(除 17)跟现在基本持平。hr 表示入职第四个月开始预发奖金计入每月工资，所以月薪还是比现在高，有没有在金服的朋友说说这可靠吗？
其中我感到奇怪的地方： 新人绩效大概率垫底，年终可能只有一个月甚至没有奖金，那预发奖金是哪里来的？
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ZinWUT 2020-12-16 10:06:32 +08:00  3
这位老师
没写进合同里的，不要随便信 |
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Lefi 2020-12-16 10:24:26 +08:00
听说的也信？
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hosea 2020-12-16 10:42:58 +08:00
平安第一年别想太多
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Sapp 2020-12-16 10:45:17 +08:00 1
我认识一个平安的，但好像不是金融，是普惠还是什么，他那第一年没奖金，第二年据说有三四个月奖金，但是也不一定拿得到
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efaun 2020-12-16 10:52:24 +08:00
听说平安是 18 薪，吓得我都没敢去
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idoggy 2020-12-16 11:08:39 +08:00 via Android 1
你绩效又不是 hr 定的，他当然信口开河了
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idoggy 2020-12-16 11:09:50 +08:00 via Android 2
员工入职后 hr 是有奖金的，你就是他的绩效
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ErwinCheung 2020-12-16 13:57:07 +08:00
这位老师
没写进合同里的，不要随便信 头一两年不让你背锅就不错了 |
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cxknmsl 2020-12-16 14:35:51 +08:00
去年平安科技听说试用期裁人，吓得我没敢去
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