谷歌 L5 对标阿里 P7+？

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61 条回复 • 2021-04-05 07:31:08 +08:00

1

tojonozomi

2021-04-03 01:41:10 +08:00

15

估计只能对标阿里 P5

因为不会抓手不会赋能也不会闭环
[手动狗头保命]

2

jadec0der

2021-04-03 02:05:05 +08:00

4

很难想象 Google 的 L5 会接 P7 的 offer，应该 P8 起吧，强的 P9 也能拿到

3

Jooooooooo

2021-04-03 02:12:09 +08:00

@jadec0der 9 都得带至少两层团队了.

4

alphatoad

2021-04-03 02:30:23 +08:00

估计 7 差不多，都差不多算是 terminal level
L5 跳国内谷歌多香

5

liprais

2021-04-03 02:30:28 +08:00 via iPhone

6

zt"你这话的底层逻辑是什么？能不能复盘总结，拉通对齐参与到别人的行业，找到新赛道，挖掘新的增长点，用你的技术赋能，形成抓手，复用程序员的工程能力，结合互联网思维，打出一套组合拳，形成技术和业务的闭环，打造一个全新的生态。要扩宽自己的眼界，丰富自己的格局。"
google l5 能这样讲话么？对标阿里 p5 我看还行

6

yzbythesea

2021-04-03 03:33:55 +08:00

至少 P8 吧。毕竟时薪差距大啊。

7

Mirage09

2021-04-03 03:35:52 +08:00

好奇亚麻的 l6 （ sr sde ）能给到 p 几

8

ericgui

2021-04-03 04:00:46 +08:00

你把自己美元工资换算为人民币，然后再加上你 996 的加班工资，这就是你要的薪水。具体到什么级别，别管那么多。

然后，你再掂量一下，自己那条小命能不能活到花那么多钱的那一天。

曾经阿里那边也忽悠过我，说回去的话给我能年薪百万，后来我觉得我要是图他们的钱，他们搞不好会图我的命。算了。

9

guangyaomiao

OP

2021-04-03 04:31:14 +08:00

@liprais 哎我去。。。完全不能 get 到你的抓手哈哈哈哈

10

guangyaomiao

OP

2021-04-03 04:31:53 +08:00

@jadec0der 不可能 P8 起，P9 更别想了 P9 至少是谷歌 L6 以上的水平。

11

guangyaomiao

OP

2021-04-03 04:32:30 +08:00

@yzbythesea 但是从 JD 来看 P8 要比谷歌 L5 要求高很多谷歌 L5 就是 senior engineer 而已

12

guangyaomiao

OP

2021-04-03 04:33:21 +08:00

@ericgui 这话实在。。。
但是如果国内工资再涨 10% 美国这边如果工资降 10%，是不是就差距没那么大了。

13

guangyaomiao

OP

2021-04-03 04:33:45 +08:00

@Mirage09 我感觉是 P7+？

14

cassyfar

2021-04-03 04:50:52 +08:00

3

@guangyaomiao 你说 L5 不可能给 P8，我可以很负责地说 L5 不可能接 P7 。

15

qianjindapang

2021-04-03 06:29:52 +08:00 via iPhone

反过来 p7 有可能拿到 L5 吗

16

guangyaomiao

OP

2021-04-03 08:30:16 +08:00

@qianjindapang 这个就不清楚了，往国外比较难跳吧，需要抽 h1b

17

guangyaomiao

OP

2021-04-03 08:31:30 +08:00

@cassyfar 这没错近期很多人回去接的是 P7+

其实前几年很多人从弯曲回过，都轻松拿 P8 甚至 P9 但是现在越来越难。不知道这个趋势会不会延续下去。。。

18

fyooo

2021-04-03 09:01:44 +08:00

亲身经历告诉你，如果你现在是谷歌 L5，阿里 P7 别回来，回来必后悔...

19

leimao

2021-04-03 09:07:35 +08:00

1

首先你得会刷题

20

fyooo

2021-04-03 09:09:05 +08:00

2

晕，原来你是做 https://www.levels.fyi/ 国内版的哥们，还以为你身在谷歌想回国发展。。。。。

21

janxin

2021-04-03 09:18:15 +08:00

@guangyaomiao 因为阿里高 p 饱和了啊…

22

binux

2021-04-03 09:19:45 +08:00 via Android

1

L5 回来 P7 工资减半，工作时间翻倍，图什么？

23

20015jjw

2021-04-03 09:21:41 +08:00

很看人啊对标不了的

24

lei2j

2021-04-03 09:26:23 +08:00 via Android

首先你要会抓手、赋能、闭环这些啦👻

25

young1lin

2021-04-03 10:06:30 +08:00

打法、赋能、抓手、结果论、组合拳，为生态赋能，这些是基础啊😁

26

aino

2021-04-03 11:27:22 +08:00

反哺、聚焦、赋能、支撑、融合、量化、联动、穿梭、复用、闭环、矩阵、感知、载体、维度、格局、生态、颗粒度、组合拳、精细化、方法论、点线面、引爆点、生命周期、归因分析、信息屏障

阿里味

27

ErwinCheung

2021-04-03 11:54:48 +08:00

牛皮

曾经阿里那边也忽悠过我，说回去的话给我能年薪百万，后来我觉得我要是图他们的钱，他们搞不好会图我的命。算了。

28

hangszhang

2021-04-03 13:26:33 +08:00

P8 带小团队了

29

ReferenceE

2021-04-03 13:33:20 +08:00 via Android

不会八股文，直接人下人
多刷力扣题，笔试 ACM

30

laike9m

2021-04-03 16:07:53 +08:00 via Android

反正凭感觉 P7 是不值的

31

Lemeng

2021-04-03 16:19:03 +08:00

有些人说的过了。就不多评价了。

32

lplusk

2021-04-03 17:00:07 +08:00

跳槽一般要升半级到一级的，也就是说 L5 可以预期跳槽拿 P8 。既然职责上升了半级，能不能拿到就是另外一回事了。只从工资看的话，湾区的 P8 可以给到 500k USD，是可以对标 L6 的。

@janxin P8 还不至于叫高 P，拿不到 8 就是能力不一定匹配罢了。

33

shutongxinq

2021-04-03 17:12:24 +08:00

1

G 家 L5，亚麻 L6 一般跳阿里 P8 。不是说 L5 和 L6 对应 P8，而是这种换国家的跳槽如果不加一级，谁会去啊？ P8 本质上是 staff，这是比较 senior 的职位了，再往上的职位至少名称上是 director 了，体会下（虽然说阿里的 senior director 甚至更高才能对标 google 的 director，但是这种级别的职位没人在意名称是啥了。）总的来说，P8 本质上比 G 家 L5，亚麻 L6 高一级。

34

yzbythesea

2021-04-03 17:33:47 +08:00

@lplusk G 家我记得 refresh 很给力的，然后 WLB 好，job security 也强（不怎么 pip ）。你不能单从工资比较 offer 的。

35

cassyfar

2021-04-03 17:36:14 +08:00

@guangyaomiao 你既然是做职场对标，建议还是把 L5 至少 map 到高 P7 和低 P8 上。毕竟用户都是求职者，你标到 P7 上，不是误导人家去接 low-ball 吗？

36

sunriz

2021-04-03 18:38:51 +08:00 via iPhone

P8 应该大多是是管理层带人了吧，L5 据我了解应该是属于资深骨干，可能会带几个资历浅的人，但还没到管理层吧

37

lixon166

2021-04-03 19:09:01 +08:00

看年薪如果是 10w$ 就是对应 P8/P9

38

mythabc

2021-04-03 20:21:58 +08:00

@lixon166 有内行说说 L5 和 P7 哪个技术实力强吗？比薪资的话，美国刷碗一个月的薪资都吊打国内一群程序员

39

nianyu

2021-04-03 20:26:47 +08:00

首先得有阿里味

40

lplusk

2021-04-03 20:59:14 +08:00 via Android

@yzbythesea 职责和待遇类似就可以对标。按你的逻辑 FB 和 AMZN 不存在跟 G 家对标的职级。

41

lplusk

2021-04-03 21:11:02 +08:00 via Android

@mythabc P7 类比业务开发方向的最高级大头兵，L5 类似，都是甜点职级。

42

guangyaomiao

OP

2021-04-03 22:49:13 +08:00

@fyooo 我想回国啊。。。

43

guangyaomiao

OP

2021-04-03 22:50:06 +08:00

@fyooo 兄弟你是 L5 回国的？

44

guangyaomiao

OP

2021-04-03 22:58:38 +08:00

@shutongxinq 哥们你说的和我想的一样！我感觉 P8 是那种 cross team 的 sr engineer，类似于 stuff engineer 的要求了。如果直接对应的话，应该是 L6 的级别

45

guangyaomiao

OP

2021-04-03 22:59:45 +08:00

@cassyfar 目前的确是 P7+到 P8 上。我开这个帖子是想讨论从 engineering 的角度上来看，对应关系是啥样的

46

guangyaomiao

OP

2021-04-03 23:14:55 +08:00

@lplusk yup 从 job description 上来看 P7 和 L5 最类似。

47

guangyaomiao

OP

2021-04-03 23:17:03 +08:00

@mythabc 你对在美国刷碗有误解吧。。。美国刷碗工也就 2000 美元一个月，按照美国的物价水平妥妥的底层。。。

技术实力我觉得看人，我算是个 L5 。我觉得我水平到不了 P8，但是当一个 P7 我觉得问题不大。

48

guangyaomiao

OP

2021-04-03 23:17:54 +08:00

@sunriz L5 是 tech lead，可以带一个 3 个人的小团队干活，但是没到 team manager

49

laike9m

2021-04-04 01:24:17 +08:00 via Android

@sunriz P5 带人不少见的。很多组老板都是 5

50

cassyfar

2021-04-04 04:29:38 +08:00

@sunriz 看级别不能看带不带人。亚麻 SDE2 就可以转 manager，所以亚麻 L4 = 阿里 P8 ？

51

cassyfar

2021-04-04 04:29:50 +08:00

亚麻 L5*

52

cassyfar

2021-04-04 04:48:15 +08:00

去职场对标看了下，你以这上面微软对标阿里的水平，结合 levels.fyi 上微软对标 faang 的水平，你就能得到正确答案。

53

Mirage09

2021-04-04 05:50:22 +08:00

@cassyfar 不太对吧，亚麻一般都是 L6 以后转 manager 的（至少我看到的 sde -> manager 的 job history 都有一段时间的 L6 ）

54

jadec0der

2021-04-04 08:44:45 +08:00

@Mirage09 SDE2 转 SDM 很正常，我认识好几个

55

Nevermore1234

2021-04-04 09:32:32 +08:00

L5 应该是 P7+，但是跳槽加一级啊，不加还跳啥

56

Nevermore1234

2021-04-04 09:33:13 +08:00

你要想新入职一般至少一年内不能升，要把这个考虑进去

57

fyooo

2021-04-04 09:51:33 +08:00

@guangyaomiao 嗯，硅谷某大厂和贵司 L5 平级的，回国后也去了和某大厂的阿里 P7+平级，总之一言难尽啦

如果不是不可抗拒力原因要肥来，码农行业还是留在美帝好

58

Mirage09

2021-04-04 13:14:37 +08:00

@jadec0der interesting 我还真没见过

59

watzds

2021-04-04 13:34:57 +08:00 via Android

@leimao 刷题不是国外传回国内吗，国外刷题可强了

60

tonyaiken

2021-04-04 20:52:15 +08:00 via iPhone

@guangyaomiao team manager 不是一个 track 都

61

dayeye2006199

2021-04-05 07:31:08 +08:00

对标 P7，跳槽需要升一级，P8 走起。就像 G L5 没事也不会左右横跳 F E5，A I6，因为意义不大，不如原地等升级（除非一些特殊情况，例如干的不开心，升级不顺利等）