试用期没通过，下家怎么写原因？

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RT

新公司试用期 6 个月，6 个月后公司说试用期未达到公司要求，不予转正。这种情况下，简历上肿么写？直接写未能通过试用期考核？

试用期

转正

公司

简历

18 条回复 • 2021-07-23 11:53:06 +08:00

cherbim

2021-07-13 20:49:57 +08:00 via Android

直接写公司运营不善倒闭了（手动狗头）

QBugHunter

2021-07-13 20:53:27 +08:00

@cherbim
真心求教。。。。

statement

2021-07-13 20:54:20 +08:00 via iPhone

合同签几年。试用期 6 个月？

falcon05

2021-07-13 21:02:03 +08:00 via iPhone

就说被裁了

LaGeNanRen

2021-07-13 21:02:26 +08:00

你的离职证明又不会写是试用期，都 tm6 个月了都会默认你是正式员工
找个客观原因主动离职的得了
有很多公司故意三年合同 6 个月试用期，到时候把你一踢，这叫做低成本用工：）

plko345

2021-07-13 21:06:56 +08:00 via Android

6 个月后才说不合适？

zhuxiaoxi

2021-07-13 21:20:42 +08:00

简历上不用写原因吧，面试的时候到用可能会问

QBugHunter

2021-07-13 21:40:31 +08:00

@zhuxiaoxi
一般面试都会问你为啥从上家离职了

@plko345
刚好 6 个月整

@statement
3 年合同，6 个月试用期

Cielsky

2021-07-13 22:47:22 +08:00 via Android

故意坑你的，不合适也不会等到恰好 6 个月吧

Tumblr

2021-07-13 22:54:49 +08:00

上一家公司的离职原因，多数是会问的，虽然上家公司不仁，但也不要背后讲坏话。
可以说“当时的项目结束了，接下来暂时没有新项目，我们这小组的人就基本上都解除合同了。”

看你的讲话风格了，是严肃的还是幽默的，比如我在某公司入职一年被 lay off，面试下一家的时候，解释了离职原因之后补了句“我本来想着和公司白头揩老的，结果公司不要我了”。

ck65

2021-07-13 22:56:43 +08:00

与创始人观念不同，无法继续合作

Rocketer

2021-07-14 09:20:49 +08:00 via iPhone

其实“没达到公司要求”不是一个合法的试用期不通过的理由，合法的理由只有一个——不符合录用条件。实践中公司很难对此举证，因为人都录用了，那明显的不符合录用条件的问题（比如学历不够）就被视为公司放弃了，不明显的问题他也不好找。

再就是试用期工资打折的一般都是假试用，目的就是省钱，正规的公司都不打折。以后注意避开吧。

最后帮楼主找个理由——这种不正规的公司八成会有更多不正规的东西，比如使用盗版软件什么的。程序员反对盗版软件天经地义，你要求更换正版，公司口头同意但一直拖着不给买，所以你就走了……

NotreDame

2021-07-14 10:02:42 +08:00

@Tumblr 职场上很多观点看起来很离谱，比如这个“虽然上家公司不仁，但也不要背后讲坏话”。很多人都这样说，背后的道理是什么？

Tumblr

2021-07-14 11:45:22 +08:00

@Rocketer #12 是这样的，不过鉴于楼主已经接受了这个结果了，已经没办法在这个结点上提供建议了。
@NotreDame #13 确实离谱，但这就是现实啊。如果硬究其原因，大概就是「“为善”的道德观 + 未知的关系网 + 对机会的期待」吧。当然，如果是“老子才不在乎这次机会呢”，那想怎么说都随意了。

ParfoisMeng

2021-07-14 15:43:11 +08:00

上一次遇到这种问题我也很懵逼，然后咨询了 12333 。“公司说试用期未达到公司要求”，需要举证，如果无法证明不符合录用条件，和裁员一样处理。不足半年按 0.5 算，可索赔 1.5 月赔偿。
当时拿着手机去找人事，人事说“CTO 反映你能力不符试用期不过”，又找 CTO 说“你能力没问题我知道，但是公司这个项目不做了”，他们以为我录音了，最后赔偿 0.5 拉倒。

Pichai

2021-07-14 16:18:49 +08:00

这是公司找的理由而已，正常不会刚好到了试用期不达标而辞退的。一般不达标都是直接找你谈话，然后再看看后续的工作情况，实在不行才会进行辞退的。

abc0123xyz

2021-07-14 18:09:40 +08:00

6 个月都是耍流氓

xiaoba123

2021-07-23 11:53:06 +08:00

到 6 个月了才说你没通过，这个时候要辞退你是要给赔偿的，因为试用期不通过是要提前一个月通知的，你可以申请劳动仲裁，让公司赔偿你，一般好像是一个月工资，而且申请劳动仲裁好像个人不需要花多少钱