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hr 提前 1 个月通知缩减人员，被裁，没有任何得书面通知，口头通知，而且没有任何赔偿。 现在已经到了月底，钉钉也被提了，工作群，也被提了。 其次，我们得工资是由两部分发放，是否存在偷税，漏税行为？ 这种情况是否可以去进行劳动仲裁。
请问，需要哪些证据去进行仲裁。
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kop1989smurf 2022-02-28 11:34:31 +08:00
10 年这种数额，找个律师做咨询最合适。
而且从公司这种态度来看，你们也没必要留一线了，可以直接拼 2n 。 |
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NexTooo 2022-02-28 11:37:42 +08:00
10 年了应该是够格找律师了…
另外，分两部分也没问题，只要银行转账之类的带了工资的字样，能证明劳务关系。剩下的证明你的收入有问题这块是公司举证。 证据方面的话：1 、银行流水； 2 、社保记录； 3 、合同； 4 、相关聊天记录 不过我个人觉得，既然 hr 都没有书面通知，你甚至可以说对方没有提前通知，起码能 N+1 |
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murmur 2022-02-28 11:39:15 +08:00
抓紧了，要是小公司直接解散然后开新公司原班人马，那你仲裁的目标都没了
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egoyau 2022-02-28 11:50:44 +08:00
硬气一点，n+1 保底，拼 2n ，不能妥协低于保底的解决方案
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dcty 2022-02-28 11:51:53 +08:00
争取 N+1 是没毛病的，N 的单月是不高于社平三倍，1 是离职前的月薪，如果你薪酬小于等于社平三倍那就是 （ N+1 ）* 月薪，否则就是 N * 社平三倍 + 月薪。
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LaGeNanRen 2022-02-28 11:55:13 +08:00  20
恭喜这个比，11 个月的近 12 月平均收入补偿+要求公司补全五险一金
这个天气我推荐去云南旅游：） |
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akaxiaok339 2022-02-28 11:56:11 +08:00
上网问不如直接找律师
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Leonard 2022-02-28 11:56:25 +08:00
10 年不仲裁可亏大了
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lipcao 2022-02-28 12:10:25 +08:00 via iPhone
可以提车了，赶紧找律师
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IGJacklove 2022-02-28 12:12:11 +08:00 via iPhone
找律师吧，很大一笔钱了
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coderluan 2022-02-28 12:23:37 +08:00
10 年工龄合同就自动转成非固定期限合同，开除就不是 N+1 ，而是 2N 了，这种你得先去仲裁，有了结果对方不服，你拿着结果再去起诉。
偷税主要看对方给钱是不是走的公司账户，是公司账号几次都行，如果是私人转账或者现金，那就有问题了，你可以进行举报，即做了好事又出了气，不过这事和裁员是独立的。 |
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dongcidaci 2022-02-28 12:25:01 +08:00 via Android
一个公司干了十年吗，这啥公司啊，这不曝光出来让大家提防提防。
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QlanQ 2022-02-28 12:35:15 +08:00 2
如果你是农村户口，劳动仲裁那边有免费的法律援助的，要不就直接去找律师，早点找，免得公司注销了，或者变更法人了，那边给了钱你在撤销就行了，要快
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QlanQ 2022-02-28 12:36:03 +08:00
有律师会告诉你，你可以直接去打印 设备记录，银行流水，就算没有劳动合同也没关系
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carrieflint 2022-02-28 12:56:43 +08:00
如果是自己去申请，去公司所在区的劳动仲裁机构，百度所在区+劳动仲裁机构就能找到，一般都有专门的咨询窗口，会详细告诉你需要哪些材料。
如果嫌麻烦，一般这种仲裁机构的周围都有律师事务所驻扎，专门就接仲裁生意的。10 年的生意，他们肯定很乐意接。 |
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aekun OP @carrieflint 谢谢
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rrZ2C 2022-02-28 13:37:59 +08:00
竟然还走私人账号,除非老板不玩了 把公司账上搞成没钱().不然 2N 要给定了
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yuewenjie 2022-02-28 13:38:38 +08:00
一大笔钱呢
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66beta 2022-02-28 13:41:30 +08:00
该录音还是录音，民事判决，法官还是会酌情采纳的
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final7genesis 2022-02-28 13:41:52 +08:00
公司不仁，你也没必要留一线，顺便查查公司是不是顶额交的社保公积金，不然一起算账
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shiguang 2022-02-28 13:43:54 +08:00 1
仲裁中 快一年了。。 维权成本超出想象 不像各位老哥说的这么轻松
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innerchallenge 2022-02-28 13:45:03 +08:00 via Android
谈判要录音，搜集整理各种证据，公司要是要你签字什么的千万要留心看清楚，抓紧咨询律师仲裁
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wupeaking 2022-02-28 13:48:17 +08:00 11
说一下自己的经历， 坐标上海。 先去公司所在的街道一级的事务受理中心。 如果不知道在哪里可以打 12333 会告诉你的。 带上身份证号码就可以了。 需要填写公司的完整名称， 公司的联系人， 手机号码，然后写自己的诉求，是否愿意调解。这个可能需要等个一周左右才会有回复。 然后不要等待， 直接再去区一级的劳动纠察大队继续填写上面的诉求。 这个过程都不需要提供什么证据， 只需要按要求填写即可。一般一周左右公司就会收到街道级别的调解， 如果公司不愿调解在过一周左右公司就会收到区级别的律师函。 然后按着给你的通知书的时间去仲裁即可。 把自己觉得能作为证据的都带上就好了。 再后面的我就没经历过了，因为在第二个阶段我就收到公司的调解了。
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wyhooo 2022-02-28 13:55:28 +08:00
你居然能在这么不规范的公司里待十年 =。=
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yangbin9317 2022-02-28 14:04:13 +08:00
恭喜楼主🎉
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312ybj 2022-02-28 14:05:58 +08:00
给你送钱来了， 你可要把握住啊
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townboy 2022-02-28 14:14:01 +08:00
xd ，我女朋友在杭州做律师。她认为公司涉嫌违法解除劳动合同，偷税漏税。
如果你是在杭州，欢迎直接来律所喝茶详谈！可以加 wechat：MTU2NTc1MDg5Mjk= base64 咨询 |
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DAMNYOU 2022-02-28 14:19:32 +08:00
这，不是送钱是什么？？？？
赶紧去看车吧。。 |
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pengyOne 2022-02-28 14:29:13 +08:00
我的建议就是，抓紧仲裁，不然等原公司申请破产，甚至法人变更成老赖等各种骚操作应对出来，你请律师也没用也拿不到钱
尽量速战速决，见好就收，别想着拖，越拖越拿不到钱，最后甚至一分钱也拿不到 |
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aekun OP @final7genesis 不是顶额缴得，按最低交得，分两次工资结算，按城市最低工资缴纳的，这个怎么一起算账呢。
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hello158 2022-02-28 14:43:07 +08:00 3
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TVE 2022-02-28 15:24:57 +08:00
如果你现在还在公司，目前应尽快搜集和保存证据，包括但不限于：所有的工资单（特别是最近一年的）的邮件，所有的工作交流邮件（主要证明这十年持续为公司服务），关于被开除的证明（包括微信钉钉被踢的截图、录音等等），尽量先保存离开了公司就不能获取的证据。 而其他的证据，例如银行流水、社保记录、个税记录、公积金记录这些记录都是没有时间限制的，所以这些证据不着急，找了律师再打印也行。
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hhjswf 2022-02-28 15:25:11 +08:00
仲裁赢了的话，耽误的工时，律师费由败诉方出吗
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yangxiaopeipei 2022-02-28 15:30:08 +08:00
持续关注 就是工资取证很麻烦吧
我之前也是 工资部分是现金 工资卡只有当地最低工资 公司解散部门的时候 我妈住院了 就没精力去搞了 |
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kingjpa 2022-02-28 15:46:51 +08:00
北京法制还是可以的，
不像某些小地方，纳税大户横着走，什么仲裁 漏税举报，约等于无效， |
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Borden 2022-02-28 15:53:39 +08:00
楼主你第一件要做的事情是去离你最近的劳动仲裁大厅，那里有免费的咨询律师，直接去问一下啥都清楚了。在这之前不要在公司采取任何动作。我去找他们咨询完之后顿时就从极度焦虑状态一下子放松了，比到处上网瞎打听管用多了。
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dsjily 2022-02-28 15:56:27 +08:00 via Android
先继续上班，时时刻刻收集上班证据，别被他们拖到劳动合同过期
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JamesR 2022-02-28 16:01:50 +08:00
方便透露下公司规模吗，写代码的开发人员大概多少人？方便大伙给你出主意也有个参考。
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aekun OP @TVE 现在公司也没有明确的书面通知进行辞退你，现在是电脑收走了，工作群提了，钉钉打卡也被删除了，工位也不让我们坐了，让我们去会议室坐，（不知道这些在没在辞退的统筹之内），我们现在做的就是依然上班，拍照打卡，打算这么拖一个月，看看给不给发工资，不给发工资，直接走仲裁了。
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aekun OP @yangxiaopeipei 工资，我们领导每个月会发工资截图确认，其次有银行流水，应该可以作为证据。
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nba2k9 2022-02-28 16:21:55 +08:00
提前恭喜楼主
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excitedXXX 2022-02-28 16:33:05 +08:00
楼主遇到恩人了，十年涉及金额很大了，建议找律师吧。
去年这个时候去了西双版纳，推荐！ |
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kylinC 2022-02-28 16:36:04 +08:00
10 年可以要求 2N,只要能证明两部分工资都是由公司发放的就可以按照 10 年工作的平均工资作为 N 计算.
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component 2022-02-28 16:48:12 +08:00
劳动合同、工资流水、公司营业执照、打卡记录、辞职证明等等原件和复印件，尽量多收集，去公司所在区域的仲裁办走流程，仲裁结束后还没拿到钱就直接去法院起诉。
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yalin 2022-02-28 16:48:22 +08:00
这里 N 是指在这个公司的在职时间吧
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dddd1919 2022-02-28 16:51:02 +08:00
我要碰上这么个老板，做梦都得笑醒了
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Elix 2022-02-28 16:56:11 +08:00
录音录像我推荐你使用“权力卫士 APP”，微信聊天也可以用权力卫士 APP 的录屏取证。
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wanlei1766 2022-02-28 17:00:12 +08:00
北京也能碰到这么好的老板？
我 18 年的时候在北京比你还惨，还拖欠一两个月工资呢，到第三个月把我们几个裁了，啥也不给。不惯着直接仲裁，一个多月赔偿到位。哈哈哈 真的兄弟，你们也不要在公司打卡坐坐什么的了。群被 T 了，座位还不给坐。仔细想想这么不近人情的公司，你们还犹豫什么，你们几个人赔偿金额已经完全达标，一裁一个准。加油💪🏻 |
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ltruntu 2022-02-28 17:02:50 +08:00
先去仲裁吧，仲裁不用找律师
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ltruntu 2022-02-28 17:03:59 +08:00
我之前仲裁 公司不开了 起诉总时长 1 年半
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honamx 2022-02-28 17:05:06 +08:00 1
楼主可以去看车了
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yangxiaopeipei 2022-02-28 17:06:20 +08:00
@aekun 我们那时候在财务室是发张条，让你确认，确认对了就签名领钱，不能拍照不能带走
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YaakovZiv 2022-02-28 17:08:24 +08:00
没经历过，从公司的果断程度看，建议早找律师维权，晚操作的话，公司可能已经没钱可赔。
这么一对比，还是济南老实人多，我济南的同事在职 12 年，公司说业务部门解散，人家就默默走了，也没要赔偿。 |
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sevenyangcc 2022-02-28 17:11:34 +08:00
工资都是私人账号发，那得找多少个私人账号才能凑够，1 类账号也是有转账上限的嘛
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ciki 2022-02-28 17:58:19 +08:00
10 年啊，n+1 能赔不少钱了，直接仲裁吧
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felixwang 2022-02-28 18:03:06 +08:00 1
2N ，发财了
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leavic 2022-02-28 18:04:36 +08:00
至少一年不用工作了，坚持仲裁，这种一定赢的，不要怕麻烦也不要怕对方吓唬。
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djv 2022-02-28 18:30:19 +08:00
这个时候也要保持冷静，错字太多了。
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SenLief 2022-02-28 18:50:17 +08:00 via iPhone
10 年了在这问用处不大，直接找律师即可。
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enchilada2020 2022-02-28 19:08:08 +08:00 via Android
律师+仲裁 十年呐！
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DingDingDang123 2022-02-28 19:40:36 +08:00
互联网啥公司能干十年？
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lusi1990 2022-02-28 19:47:42 +08:00
公司也不是傻子，應該考慮了這種風險。趕快找律師
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ChrisFreeMan 2022-02-28 19:58:30 +08:00
羡慕啊 10 年，可以躺平了。
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wanguorui123 2022-02-28 20:26:08 +08:00
带银行流水找劳动局
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godmiracle 2022-02-28 20:45:28 +08:00
两部分发放这个证据一交，公司要大出血。
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mainlong 2022-02-28 21:47:01 +08:00
借楼请教一下，跟老板谈的工资六千到手，社保统统公司负责，然后银行卡收到的也是六千，但是个人所得税 APP 报账显示的是五千多扣掉社保不用交个税了，相当于逃避个人所得税了。请教大家，像这种的，以后追责是个人补税还是公司补税？
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zuosiruan 2022-02-28 23:56:28 +08:00 via iPhone
@godmiracle 一般公司会让签灵活用工这种软件的
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aekun OP 现在有一个最大的问题是，公司没有单方面书面通知进行辞退，不知道可以进行仲裁么？
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aekun OP @wanlei1766 现在公司没有单方面书面通知进行辞退，群被 T 了，座位还不给坐，钉钉也被 t 了，不知道这些是否可以作为辞退的证据？进行仲裁。
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Fizzyi 2022-03-01 09:19:05 +08:00
老哥，说实话哈，你在这里和 v 友们说这些有点浪费你的时间，你现在要么直接找一个律师，问他怎么做，要么就直接自己申请仲裁。最后结果的话可以在来和兄弟们分享下
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Rache1 2022-03-01 09:33:03 +08:00
既然公司有了想法， 那就建议你找律师咨询，否则公司后面的骚操作你走错了，就可能对自己造成损失。
> 现在公司也没有明确的书面通知进行辞退你，现在是电脑收走了，工作群提了，钉钉打卡也被删除了，工位也不让我们坐了，让我们去会议室坐 另外可以咨询律师，这种情况跟《劳动法》第三十二条 第三项 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” 的后半部分。 |
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free9fw 2022-03-01 09:37:27 +08:00
打开 OA ，截图证据
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hydyy 2022-03-01 09:43:48 +08:00
直接去仲裁的地方,门口一大堆律师之类的, 去了直接聊就行 别在这问浪费时间了
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1002xin 2022-03-01 10:05:47 +08:00
好事儿，找律师，铁定赔，至少 N+1
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qianyugang 2022-03-01 11:07:30 +08:00
两年前写的纯干货 [互联网裁员自救指南] https://mp.weixin.qq.com/s/hEWa23uewWjRpEnb0MDeQA
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daimon1 2022-03-01 11:17:04 +08:00
公司迷之操作啊，这个 n+1 妥妥的了，直接找律师吧，这点钱不能省的，看看能不能争取更多
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ganbuliao 2022-03-01 11:27:59 +08:00
必须要 n+1 啊 可以先和老板说要是你不给就 仲裁+举报偷税漏税。这样老板不傻就应该给你 n+1 了，不行在仲裁。主要仲裁的时间长 公司在拖你个一年太影响心态了。
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sanchez0623 2022-03-01 11:30:21 +08:00
找律师吧，不知楼主是深圳的吗？
我之前是待公司两年，缩减被裁，赔偿不到位，一样走仲裁道路，2-3 个月就搞定了 |
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sanchez0623 2022-03-01 11:31:37 +08:00
另外就是有没有什么证据保留下来的，聊天记录，合同文件或者录音之类
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dooonabe 2022-03-01 11:32:49 +08:00 via Android 1
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anyc007 2022-03-01 11:36:10 +08:00
羡慕啊
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MightyLu1994 2022-03-01 11:40:09 +08:00
我在北京仲裁过，前前后后 1 年半，最终还是赔了 N ，补全了绩效工资，总之很折腾，请个律师吧，
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phinex 2022-03-01 14:05:57 +08:00
偷漏税都够公司喝一壶了
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sogwsc 2022-03-01 14:06:55 +08:00
@wupeaking 果然还是一线正规
我这里 打劳动监察电话 人家直接就踢皮球 要你去找劳动仲裁 劳动仲裁就直言这里没啥用 耗时耗力还没执法权 建议你去法院起诉 法院一看是劳动纠纷 开口就让你去找仲裁 反正就大家踢皮球 |
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zgl263885 2022-03-01 15:23:57 +08:00 via iPhone
恭喜发财啊老哥！
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mmdsun 2022-03-02 13:02:09 +08:00 via iPhone
发财了 10 年 去仲裁吧。
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tgich 2022-03-02 15:37:24 +08:00
如果微信群被踢的话你的记录是会保留的，自己退出的就没有记录了
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