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纯粹吐槽，工作 10 多年了，因为 14 年有一段创业经历，所以一直觉得自己不甘心，能做成事儿。直到最近经历了两个所谓“精英”团队之后逐渐觉得。
- 公司成与不成在初期创始团队绝对是最重要的因素。
- 作为高阶的员工赢得信任很重要，但这是个微妙的事情，需要时间也需要机会。
- 一定要承认自己的平庸，觉得自己什么都能干成的心态是要不得的。
总结起来，还是工程性的东西更适合自己，做具体的事儿更好吧。再出发
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wd 2022-04-07 16:50:06 +08:00 via iPhone
和我体会差不多，总结下来还是能力不够..
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XTTX 2022-04-07 16:53:37 +08:00
是否能具体一点？
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FengChen1988 OP 呃，没办法特别具体因为事情很难通过比较简洁的文字表述清楚，可能需要长篇大论，这样难免会暴露一些信息的。我的体感是这样的。我去的这几个公司都是名校毕业优秀履历，比如清华,CMU ，但这几个公司发展的都一般。我在里面的职位一度也不低，个人如果想去创业公司跟他们的调性 /创始人契合是最先考虑的因素。
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ALLROBOT 2022-04-07 19:18:47 +08:00
每年涌现的创业团队千千万万，倒下的可多了
成功和失败概率都很玄，要说原因可能有很多种，但总体无非是没钱赚实在维持不了规模 |
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hyshuang2006 2022-04-07 19:26:41 +08:00
搞技术的，没有将重心放在销售上，程序员的思维怎么可能打开市场。放不下自己的道德原则，带欺骗性去卖产品，业绩上不了，最后肯定关门。
卖得好的，产品不一定好，只是当事人仍在蒙蔽自己，仍不接受自己失败，认为自己的产品比人家怎么怎么好。 |
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FengChen1988 OP 楼上说的对，所以又要找工作了
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PbCopy111 2022-04-07 22:40:43 +08:00
白手起家的企业家都带有原罪，你相信这点就可以了。我觉得这并不是罪恶，而是放眼世界的真理。
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XTTX 2022-04-08 00:08:30 +08:00  1
@FengChen1988 #3 理解。我在 V2EX 碰到不少所谓的全明星 CMU ，MIT 创业团队的招聘帖子。 他们把这当成了招聘的一大亮点。 我经常猜想这种团队会不会眼高手低，太大不能落地，太小不愿意做，各个牛 b 轰轰，谁也不服谁。 而且这些核心团队的人备选也很多，可能一不顺利就收拾东西走人了。
十几年走过来，海归创业成功的还是少之又少。 |
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yoke123 2022-04-08 01:46:33 +08:00
拉不下面子当恶人，当资本家，当然不可能成功。
这个恶人一定要有人来当，劣币驱逐良币，先活下去比什么都重要。 死了屁都不是。 |
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jink2018us 2022-04-08 13:56:19 +08:00 1
全明星 CMU ，MIT 拉虎皮之类的创业团队招聘帖子不用看，要么眼高手低要么团队已经散掉了。据我观察，最后结局能到成功这档的创业团队，基本初期都非常低调，有前景的创业团队最怕队伍被挖墙角恨不得整个团队隐身谁会蠢的到处宣传团员的背景。
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XTTX 2022-04-08 15:11:12 +08:00
@jink2018us #10 CMU, MIT + 一线 vc 天使轮 是一种标配。 看似很光鲜亮丽，但是关打工人团队什么事呢。
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