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V2EX  ›  职场话题

准备仲裁一波,如何利益最大化

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  •   1042 · 2022-07-21 12:15:46 +08:00 · 2244 次点击
    这是一个创建于 874 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    坐标广州,入职 5 年,前面 2 年没有补交社保,一直以各种理由拖到现在,现在工作上各种刁难,让我精神压力巨大,还想让我主动离职,不想给补偿, 现在就想走 ---> 以公司没有补交社保违法方面我单方面解除劳动合同 ,以此要求 N+补偿和 2 年的社保补交,请问这样合法吗,具体流程如何走才有保障,证据只要有 2 年的工资流水(私人账号代发),那 2 年的合同不见了,但是后面 3 年有合同在手.请 v 友给点建议,谢谢.

    9 条回复    2022-07-21 23:06:02 +08:00
    djoiwhud
        1
    djoiwhud  
       2022-07-21 13:08:14 +08:00 via Android
    工作五年,赔偿不少。值得撕破脸。

    先拿到裁员赔偿。n 是跑不了了。正常上班,工作正常的做。他们刁难你,没必要吵。把谈话内容录音。引导他们承认想逼你走。

    一开始别量你的底牌,例如有录音之类的,打卡证明记得截图。聊天记录记得截图。就正常的仲裁。他们肯定以为你没准备,没证据。等仲裁谈话过程你再亮出证据,可以一次绝杀。

    社保的事,后面一次性去仲裁。你那铁定不是全额缴纳社保的。未全额缴纳要补上,加两年未缴,社保可以争取到十万。

    都走到这一步了,如果没放年假,记得每年年假折抵 15 天工资。

    晚上加班,折抵 1 倍加班费。周末加班折抵 2 倍加班费。
    如果是有 996 习惯的公司,按 1.8 万月薪算,至少可以拿三十万加班费。
    以上信息,你全部准备好证据。去仲裁之前,要算清楚你的赔偿金,挨个列出来哪一天加班多少,考勤证据怎么样的。仲裁员不会帮你算的。
    1042
        2
    1042  
    OP
       2022-07-21 13:50:31 +08:00
    @djoiwhud 晚上正常下班,第二天也要被骂,明明就已经完成当天工作了
    zhongjun96
        3
    zhongjun96  
       2022-07-21 13:55:08 +08:00
    广州比较简单,先粤省事申请劳动争议。写清楚自己的诉求,回有人联系你调解,告诉你哪些诉求是可以的。
    补偿社保不属于劳动局,要找税务局
    Michelangelono
        4
    Michelangelono  
       2022-07-21 14:13:13 +08:00
    社保还要扣自己的,那补交的话不知道要扣自己的吗?
    registerrr
        5
    registerrr  
       2022-07-21 14:37:27 +08:00
    @Michelangelono #4 该自己补上的那一部分,就自己补上,公司是拿大头的
    registerrr
        6
    registerrr  
       2022-07-21 14:40:19 +08:00
    OP 看一下 B 站这个博主的视频<打听生活劳动维权>,里边有很多仲裁的细节,收集证据的细节,讲的挺好的
    qping
        7
    qping  
       2022-07-21 15:00:38 +08:00
    需要收集证据
    1 、证明劳动关系得证据:例如:劳动合同、社保缴纳记录
    2 、如果你要主张赔偿金,需要公司违法解除合同得证据:比如解除合同通知书
    鉴于 op 还没有拿到,正常上班,记录每天打卡截图,再公司门口拍照的截图,工作聊天记录
    3 、主张赔偿需要证据证明你过去一年得收入,例如:银行流水(转账人是公司)
    4 、主张加班天数 * 3 ,需要有证据证明你的加班天数,例如 OA 审批截图
    5 、前两年没有补缴社保,这个我之前没有遇到过,但同理可以知道得有证据证明你 5 年前已经入职,且公司没有缴纳社保 2 年. 5 年前入职,有没有入职得文件、offer 、聊天截图、工作记录?
    社保没有缴纳,这个可以去社保拉流水,证明期间公司没有给你缴纳

    6 、做好录音,尤其是和 HR 、BOSS 得聊天录音,每天备份
    7 、不要给公司抓到把柄,例如:迟到早退、无故旷工、泄露公司文件到公网、将 u 盘带回家、再工作时间访问视频网站等等
    8 、一个人与公司都是和艰难得,公司是否对别的员工也这样呢?拉群,分享信息,共同进退
    qping
        8
    qping  
       2022-07-21 15:05:31 +08:00
    "证据只要有 2 年的工资流水(私人账号代发),那 2 年的合同不见了,但是后面 3 年有合同在手"

    2 年合同不见了,这个很要命啊,书面证据是很重要得,有没有拍照、复印件留存呢?
    有效的合同上一定要有公司公章
    honamx
        9
    honamx  
       2022-07-21 23:06:02 +08:00
    感觉可以争取 2N ,你有能力的话让公司非法辞退你
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