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这是一个创建于 787 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
前言在这： 提交劳动仲裁·预支年假离职扣钱那破事 上回说中，也有一个情况的说明，还得链接到再上一条，希望大家能仔细看看。
由于可能内容涉及到某些字词，导致无法发出，故截图出来。
就此。多休年假，预支的，批准的，是不能被扣回的。
争议详情可以看之前的两个 post ，就此来说下，大家提离职如果预支年假的结果扣工资的，可以拿回来的。
这个是最后一页图片：
第 1 条附言 · 2022-10-16 12:00:18 +08:00
公司的辩词，预支的属于福利年假，需要扣回。庭上又说，这两天旷工，要扣除。反正我 2022 年假用了 1 天，预支 2 天，这次仲裁拿回来了。
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coderluan 2022-10-16 10:14:23 +08:00  5
支持楼主维权。
有一点比较好奇，就是楼主公司是怎么辩护的？楼主都拿出具法条了，那么对方也得拿出更适用的法条，或者证明你的情况不符合法条之类的，否则的话，怎么看都是稳输的，我先假设公司不傻逼的话，那么他们的依据是什么？ |
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leonshaw 2022-10-16 12:06:12 +08:00
主持人有点坑人啊
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gIQgxDI09Jflpdc2 2022-10-16 12:18:52 +08:00
学到了，为楼主的维权和分享经历精神点赞，尤其是在国内维权成本高的情况下。
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coderluan 2022-10-16 12:49:39 +08:00 2
@leonshaw 这种小案子实际上法院都说倾向于调节的，因为如果真开庭了就得做文件资料。有的是真忙，有的是偷懒。但是一般不会偏向谁坑谁，顶多是捏捏软柿子，看谁怂就说的严重点。
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sleepybear1113 OP 1
@coderluan 差不多，会在开庭前有一点点的引导向，但是没有把话说死。我当时也是，思考了一下，如果真的像他说的败诉了，那就时间白费了。不过还是坚信相关法律吧。说实话，有点点的导向性的，的确会动摇软柿子。我也是做好了大不了再法院上诉的决定的。
话说，大家咋都收藏呀，不来扯两句么。 |
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EvilPoet 2022-10-16 15:16:49 +08:00 via iPhone 1
不存在开庭吧。劳动争议是先裁后审的。楼主也是走的仲裁，应该去人社局的仲裁委吧。 不认可的话可以再起诉。但仲裁庭认可的，起诉也没啥意义，翻不了案的。
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kgbook 2022-10-16 15:50:50 +08:00
佩服。但是要工作时间去仲裁庭，钱不多，需要请假还是挺麻烦的
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expexp 2022-10-16 17:45:00 +08:00
支持也希望更多的朋友可以仲裁成功。
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maketime4life 2022-10-16 18:50:09 +08:00
这种和稀泥的"主持人 /调解员"真恶心
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Rache1 2022-10-16 21:16:50 +08:00
终局裁决了 😁 公司只有 2 个选择，申请撤销和打钱
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lmmortal 2022-10-16 21:26:32 +08:00 via Android
@coderluan 前两天看过一个上海发布的什么文章，上面写了已休年假不允许扣回，估计是有法律依据吧
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sleepybear1113 OP @maketime4life 主持人也不是算和稀泥，就是话术方面可能会对心理建设弱一点的人产生动摇，但是硬说的话，大概率是没有问题的。
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ericls 2022-10-17 04:33:54 +08:00
恭喜！ 这也是为法治社会做出贡献了 谢谢！
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jadelike 2022-10-17 09:00:07 +08:00
楼主能不能把你辩论的相关准备材料发一下？或者放个网盘也行啊 QAQ
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zdxddt 2022-10-17 09:25:13 +08:00
支持楼主维权。
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zblongfei 2022-10-17 09:30:33 +08:00
感谢楼主的分享，国内维权成本还是挺高的。
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