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背景：今年 12 月初，前公司裁员，这个月面到了这家新公司。
这周周一一入职，公司的需求就来了，并且公司也没有人带。需求都还没有说清楚，公司就直接让进行开发，期间所有与业务相关的东西都需要主动去找一个人问。
周一、二、四公司还强制加班到九点，早上还八点半就上班了，感觉好累。。。
想问问大家，这种情况要跑路吗。。。
第 1 条附言 · 2022-12-21 18:00:20 +08:00
在这里统一回复下，已经准备跑路了，感谢大家
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youtume 2022-12-21 12:57:17 +08:00 via Android
这种坑有没有办法在入职前就发现呢
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colinlp 2022-12-21 13:08:26 +08:00
是华为 od 吗？
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Chad0000 2022-12-21 13:08:44 +08:00
我入职一年多，屎山项目，现在给经理乃至 CEO 吹微服务改造了：当然前提是不能 996 哈。
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guisheng 2022-12-21 13:31:10 +08:00 via iPhone  2
周一、二、四公司还强制加班到九点，早上还八点半就上班了
这个在入职前不知道吗 |
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wr516516 2022-12-21 13:37:47 +08:00 1
周一、二、四公司还强制加班到九点，早上还八点半就上班了，感觉好累。。。
这种在入职前就不会去... |
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xiangyuecn 2022-12-21 13:54:01 +08:00
换头驴都不敢这么使，完全是把程序猿当做畜生都不如啊😂 钱到位另说
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jif12138 2022-12-21 13:54:03 +08:00 via Android
我想问的是，如果试用期跑路了，下一家找工作会有影响吗？
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SuperManNoPain 2022-12-21 13:55:12 +08:00
这不跑还等啥呢
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Hurriance 2022-12-21 13:55:53 +08:00
加班情况面试时有问面试官吗，还是说跟实际情况不符。
没人带，可能说明人员流动很大 |
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hidemyself 2022-12-21 13:59:18 +08:00
没交社保就可以先跑了
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v2eb 2022-12-21 14:03:28 +08:00
直接走人就好了，才两天
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YSMAN 2022-12-21 14:04:28 +08:00
建议骑驴着马
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Illusionary 2022-12-21 14:04:34 +08:00
这个时候还在招人的公司，不多见哟
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spicy777 2022-12-21 14:07:16 +08:00
跑路吧，你问出来就说明你心存芥蒂了
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justfindu 2022-12-21 14:08:43 +08:00
入职前不应该先了解到吗?
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fiypig 2022-12-21 14:08:43 +08:00
建议换
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adgad2 2022-12-21 14:16:24 +08:00
提前止损，跑吧
这种接受不了 |
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kelvin_fly 2022-12-21 14:17:51 +08:00
跑路没啥影响， 一般背调也不可能看社保
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storyxc 2022-12-21 14:19:58 +08:00 1
@Illusionary #15 这种工作安排，估计一整年都要招人吧，流动性肯定很强
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leeggco 2022-12-21 14:28:08 +08:00
直接跑
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bitmin 2022-12-21 14:33:19 +08:00
能跑就跑，为什么不跑，程序员在这种公司就是驴
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wu67 2022-12-21 14:35:06 +08:00 6
个人认为可以跑.
工作时间方面, 人事应该跟你沟通清楚的, 这是他的锅. 其他的属于流程的问题. 所以面试时我会问两个问题, 你们从接到一个功能需求到功能开发上线是一个怎样的流程? 对一面技术和二面经理 /产品都可以问, 甚至都问. 第二个是团队内部, 遇到开发人员和需求人间之间出现的分歧、矛盾, 是怎么处理的? 同样对两轮面都可以问, 答案并不重要, 重要的是对面的反应, 大大方方甚至调侃一下的, 肯定没问题. 支支吾吾说不清的, 多少都有流程和团队配合相关的问题 |
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yancy0l 2022-12-21 14:39:51 +08:00 1
认为能跑的，都是觉得楼主描述的挺惨的。这个年底的节点，跑了就以为到直接休息到明年 4 月份吧
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cnrting 2022-12-21 15:09:52 +08:00 via iPhone
哈哈哈好像前司
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StephenZzz 2022-12-21 15:10:57 +08:00 1
主动找人问需求太坑了 建议润 但建议找到在润，找不到建议混
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yurong3333333333 2022-12-21 15:27:17 +08:00
和前司很像。十月份平均下班时间是九点半，中秋节最后一天全体加班。。。待两个月就跑了，这种公司就是要人命的。建议骑驴找驴吧，先混着，实在顶不住赶紧跑，健康要紧。
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johnsona 2022-12-21 15:36:21 +08:00
中兴 海康 大华 讯飞 蔚来 有没有命中的
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FawkesV 2022-12-21 15:51:35 +08:00
我司一二四加班到十点半呢........ 最近阳了,在家半夜 12 点还在给你 call 电话支持....
要不是因为年底,加上有了儿子, 早跑了 |
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timeflies2020 2022-12-21 15:58:23 +08:00
跑路吧
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mdcmxj 2022-12-21 15:58:44 +08:00
要加班为什么不跑
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brader 2022-12-21 15:59:04 +08:00
你先在心里问问自己，这个加班程度你能接受吗？你接受不了的话，我建议你马上跑路，不然约拖你会越麻烦，你要是干了几个月再走，简历难看死了。 你现在立马走的话，简历不用有任何这家公司的痕迹
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Cloud9527 2022-12-21 16:03:33 +08:00
直接跑，现在不影响简历。赶紧你描述的还不如不加班的外包。
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brader 2022-12-21 16:07:06 +08:00
@youtume 能发现一部分，现在很多共享 excel 、论坛、github 有人分享维护公司黑名单，你可以再上面找找避坑。我以前呆过的一家公司，死命加班，还乱开了很多人，估计就是被同事曝光上去的，我在名单上看到了，笑死了
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janus77 2022-12-21 16:30:55 +08:00
早跑早换新工作，还不跑留着过年呢？感觉你可以一边面着一边准备回家过年，明年再入职
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lqc09 2022-12-21 16:43:49 +08:00
一二四加班，似乎是深信服的作风
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ZoeeoZ 2022-12-21 16:51:30 +08:00
"强制加班",剧毒点,听到直接跑
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Xhack 2022-12-21 16:55:07 +08:00
你说我要不要跑？入职不给合同……
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Thx4 2022-12-21 17:24:26 +08:00 via Android
八点半上班，一二四加班，不会是工行软开吧，是的话建议快跑
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likeme 2022-12-21 17:51:04 +08:00
如果接受不了,还是早点跑吧,别折磨自己...
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joesonw 2022-12-21 18:55:18 +08:00 via iPhone
早点跑把上家的离职证明拿回啦。
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rehoni 2022-12-21 19:36:12 +08:00 1
我是周一、二、四公司强制加班到九点，早上八点就上班，周六还有 9-12 ，14-16 。
总之趁你没有软肋（房、车、娃）的情况下，真的直接跑路吧 |
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sun1993 2022-12-21 19:57:38 +08:00
钱给的到位吗？
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nexo 2022-12-21 21:18:03 +08:00
可以先面着 面到再跑 拖一拖合同
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piecezzz 2022-12-22 09:33:48 +08:00
润之
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jackliang007 2022-12-22 10:04:11 +08:00
看钱面子能干的话就干。实在干不了就当提前过年
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uiosun 2022-12-22 10:05:01 +08:00 1
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hakr 2022-12-22 10:30:47 +08:00 1
@Illusionary #15 缺人呗 楼主都说了第一天入职需求就来了, 很明显急缺搬砖的
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besscroft 2022-12-22 10:56:10 +08:00
我怀疑你进的跟我同一家公司。。。
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zvl0reqglvd 2022-12-22 12:07:24 +08:00
管理的问题，我当初在 daos 就是这样的，来了就甩给你问题单让你搞。也没人带，直接干活，啥都不懂。
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TAFMT OP @zvl0reqglvd 感觉这样会有点累
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Daniel17 2022-12-22 15:33:24 +08:00
2 天还可以走
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zvl0reqglvd 2022-12-23 10:00:23 +08:00
@TAFMT 所以离职跑路了，哈哈哈
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xiaoxiongmao 2022-12-23 11:42:51 +08:00
楼主坐标哪的？怎么感觉跟我们公司那么像呢
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TAFMT OP @xiaoxiongmao 坐标在杭州
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xiaoxiongmao 2022-12-23 13:40:39 +08:00
@TAFMT 我怀疑我们就是一个公司
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TAFMT OP @xiaoxiongmao 这么巧的嘛。。
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wenzaiquan199 2022-12-26 16:18:42 +08:00 1
19 年回国第一份工作，21 年初被裁，也没啥感觉，因为也确实在岗位上混久了，躺平了。
21 年年初拿到 offer 来上海，然后新公司属于创业公司，当时职场小白，国内第一份工作是外企，所以基本都是很正规的，自己也不会多问什么，然后第二家就被坑到了，过了试用期后，开始造反了，哈哈哈，然后就被老板裁了 然后 22 年第二份工作是国内某个小有名气的中厂，这家公司会把工资的一部分算成加班工资，所有要拿满工资得加班三天，进去干了一个月，觉得加班没劲儿，老板也很激进，感觉不适应，就自己辞职了 第三家公司是国内的一家独角兽，刚入职的时候每天正常 8 小时工作，后面给我换到了另外一个组，加班到半夜 1-2 点，但是当时的组内氛围很好，一个组一个小房间，每天七八个人在群里边侃边骂，一天也过的很快，后来独角兽财政赤字了，还在试用期的基本全 g 然后就到了现在的公司，来的原因主要是当时的 leader 面我就感觉这个人是个好领导，然后我在有别的 offer 的情况下，降了 2k 来现在的公司，领带也确实不多管闲事，不 pua ，也不用加班，不过年中的时候领导离职了，后面来了个阿里系出来的，整天 pua 我们，打压我们，观察了三个月直接跟大老板约了个会，把他票了，现在目前处于没有前端领导的情况下，后端领导偶尔管管我们 可能我的经历跟大多数人不一样儿，我好像是越裁薪水越高，相比我国内第一份工作，薪水涨幅已经几倍了，也从一开始不怎么想写代码的愣头青，到现在算是组里效率最快的开发了，得出的结论就是，如果被裁或者是感觉在当前岗位不合适，就早离职，早点准备面试。可能大部分人都会选择休息一段时间，但是对我来说，最多半个月，都会焦虑，休息不了很久（因为大部分人都没那么有钱），还是有生存压力。 |
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wenzaiquan199 2022-12-26 16:19:29 +08:00
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wangt21 2022-12-28 17:12:01 +08:00
我怀疑我们是同一个 company ，同 base 杭州
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dockerwang 2022-12-30 11:57:13 +08:00
所以说你就是打工的命，不会驱动自己
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