字节跳动和 TikTok 内推

前言

关于字节跳动网上有很多不同的声音，比如字节和心脏只有一个能跳动。伴随着字节跳动改名抖音集团，公司也在不断拥抱变化调整工作节奏，比如作息时间，OKR 周期，福利持续改进等。每个人都拥有自由选择的权利，我们无法控制同事和领导都是善良的，可以逃离互联网选择外企、公务员、国企央企、读书出国甚至更换行业重新开始，也可以像围城一样选择在互联网行业深耕，实现自己的小目标。也许有人会担心 35 岁后的中年危机，也有人自信笃定，你可以孑然一身纵享人生丝滑，也可能面临上有老下有小的进退两难，无论是主动还是被动的选择生活总是需要继续，每迈出一步做出改变都需要勇气。

本文是基于发自内心的自愿为前提，和同事沟通不涉及敏感信息，与大家分享下字节跳动和 TikTok 招聘流程和内推的机会，以及我所在团队的氛围，如果各位对其中的职位感兴趣欢迎投递简历成为同事。

更新历史

2023 年 03 月 12 日 - 初稿

阅读原文 - https://wsgzao.github.io/post/tiktok-referral/

字节跳动和 TikTok 招聘的区别

字节跳动和 TikTok 官方招聘网站的区别主要体现在 Location 和前端入口细分

字节跳动校园招聘，主要是应届生和实习生

https://jobs.bytedance.com/campus

字节跳动中国区的社招职位，职位描述大部分显示中文

https://jobs.bytedance.com/experienced/position

字节跳动海外招聘，Job Type 可以筛选 Experienced/Campus/Intern ，显示英文

https://jobs.bytedance.com/en/position

TikTok 海外招聘，Job Type 可以筛选 Experienced/Campus/Intern ，Location 基本都是全球各地的海外国家，显示英文

https://careers.tiktok.com/position

内推 /直接投递 /猎头推荐 /简历池捞人

无论上述哪种方式最终候选人的简历都会进入到公司内部的简历池中，HR 会定期从简历池捞人发起面试邀请，一般会安排 3-5 轮面试

大部分公司会鼓励员工内推，除了众所周知的内推奖金作为正向激励，更重要的是成年人之间的信任和效率

基础架构职位内部推荐

SG

CN

团队氛围

Linus Torvalds Quote: "Talk is cheap. Show me the code."

1. 团队项目有阶段成果产出，受过公司级嘉奖，中长期目标清晰且重要，主要面向全球混合云+云原生的技术栈
2. 团队负责人懂技术也懂管理，亲自参与具体架构规划，愿意倾听不同的声音灵活调整策略，充分授权
3. 团队成员主要分布在新加坡和北京，没有 PUA 和向上管理，团队氛围和谐大家以德服人
4. 尊重团队成员的作息习惯，一起做有挑战能获得成就感的事情 Always Day 1

如何内推

如果对上述职位或者全球其他职位感兴趣，觉得我分享的文章信息有价值，可以点击以下链接或者扫描二维码，搜索 Job ID 后上传简历即可完成内推，保护简历隐私，没有中间商赚差价

https://job.toutiao.com/s/SbyavxV

如果你希望与我在线沟通或者想了解新加坡的生活，可以访问以下链接

https://www.linkedin.com/in/aowang

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