当然要开放端口

怎么做到的，想在 VSCode 也开发一个类似的插件

@murmur 我只是在陈述所有行业本就存在各种各样水平的人，并不是否定通过学历去筛选面试者这个机制。

毕竟除了一线、二线的中大厂以外，还有无数的小公司、外包公司，总会有公司肯要，只要肯学、能干活、不怕累，就不怕找不到工作，不至于像楼上某些人说的好像大专生不配似的。

@4ark https://4ark.me/posts/why-i-became-a-programmer.html

楼上某些人的学历歧视有点严重，但并不是所有程序员都是 951 、211 双一流，要认识到每个行业都会有水平参差不齐的人这个事实，只不过在于天花板的不同罢了；我个人认为刚开始学的时候最重要的还是自身兴趣，而不是冲着这行吃香、工资高这些外部因素。

比如今年大厂应届生 35k+，让一个大专生去看这些人的经历起到的激励作用意义不大，因为差距实在太大了。

倒不如找一些相同经历、出身的人，我也是大专生，不过我没有太多励志的故事和牛逼的经历去激励 LZ 的学生，但是我属于这个阶层。也经历过这个阶段，自认为比较理解他们的想法，你给他们看已经就业的人的简历、或者最新的前沿技术，不一定会更坚定他们想要学习的信心，毕竟前面你也说他们才刚开始学 HTML ，现在接触这些还真的太早。

如果不介意，可以看看我两年前写的[一篇文章]( https://4ark.me/posts/why-i-became-a-programmer.html)，讲述我是如何从一个初中辍学生转行这个行业的，我的经历远远算不上励志，但也足以让他们有信心做得比我更好，只要他们有兴趣学。

php 是真的难找工作，最近朋友也在找，公司小还挑剔

没遇到过，如果只是第一次这样，那就不用管他了

@CaptainD 好像我上一家呆的公司..

不值得，真想睡前听点东西，我推荐《软件那些事儿》

有没有可能是小外包公司呢？
我不是开玩笑的~

我建议你把一些更重要的信息贴出来，包括：岗位、技术栈、项目经验等，说不定大伙可以帮你内推下。

@37Y37 请问下老哥的博客是没有提供 RSS 吗，没有找到入口

LZ 最近好高产，是不用上班吗

以前呆得一家公司，老员工基本五年以上，养老得不行，如果在工资还满意的情况下，何必出来卷呢？
ps: 不过我还是因为某些原因离开了

ghost

最直接的方式就是去面试