也许公司的经营情况确实到了一个尴尬的地步，是否与公司共存亡，只能看你自己了。
@hxd 这毕竟只是理想情况下。

Anyway ，我前公司基本 995 ，偶尔 996 ，偶尔通宵。基本上是陪着一群效率低下的同事加班的感觉。然后，我辞职了。
现在感觉，裸辞的情况下找工作还是挺方便的。
嗯，我是 Javaer 。

轮子……难道不是重复造轮子的那个轮子吗？
……
你们这些人啊，天天想搞大新闻，吃枣药丸。

桑铎抢片头，雪诺无存在感，珊莎做死，阿亚将死
……
bubby,bubby,bubby......

黑的不要太明显...
G 巨
J 接
btw.虽然不清楚具体转接线机制，但客服应该没有拒接权限。

支付宝，坑多，资料少，命名模糊，功能相似方法差距大

@intellectual 关键是这种事情不用说出来，环境的压力、领导的压力、其他部门同事的压力、还有一些能力差(工作不认真)的自动加班，然后形成了每个人自主加班的氛围，这些都是不可控力…而且这些肯定不会写在纸面上，只是被达成了“共识”
（以上所说并非单一公司，而是指大环境下的大部分公司）

程序员大部分不那么“酷”
只会用工具的逆向工程没那么难，写工具比较难

1.没有当过掌事 manager 不清楚。但是可以想象，中大公司有报表但数值基本靠领导观察得出、小公司连报表都省了，升降全靠领导；（可想而知保持领导关系的重要性

2.按照目前中国通货膨胀的速度来算，工资涨幅低于 8%可以算是“降薪”了，更不用说没涨。可以用这点来点醒自己。至于是否马上离开？如果你觉得自己能力有条件获得更好的待遇，而当前公司没什么好留念（如：快要上市了），跳不跳自己权衡；

3.关于这一点，“非常努力”大部分是自己主观得出的结论。除非你主动“ 9-9-6 ”甚至“ 9-1-7 ”，亦或者解决某些没人能处理的重大 Bug 且执行效率感人，不然是不会有人主动认同“这个人‘非常努力’”的。

p.s.频繁跳槽只要事先想好理由就好了，无需太多顾忌。当今是互联网时代，已经不是传统企业铁饭碗的时代。

btw.团队中上下级关系确实是很难处理的一部分，个人觉得比 bug 还头疼无数倍...普通职员需要看 leader 脸色，即使当了 leader 还是需要与上级 boss 交流...除非是达到张小龙那种境界，不然被业界的规则束缚是不可避免的...想想都头疼，希望下家公司能好些...共勉，早日财务自由

一步步来
normal -> cool -> -> cooler -> -> -> cooleast
1.不要不要不要广告漫屏飞；
2.不要不要用户还没使用(/试用)就准备注册(/收费)；
3.使用有创意的页面布局，同时兼顾考虑用户交互；
4....

@henneko
但劳动法不包括“自愿”加班的情况吧..

@eightqueen
有的人会养成晚上工作的习惯，而这些人成了技术领导，也就喜欢带着大家晚上加班。

@unwarsky
就是因为你说的原因，所以我说其他行业的人会认为开发者加班很正常，而不加班的开发者往往会被认为不认真做事，最后开发者就有了必须加班的“环境”和“理由”

@unnya
I love what I doing, I can deal my job on time.But not meaning that I'd like work OVERTIME.

@kulove
excuse me ？ 每天下班开会？真·浪费人生.

@blacktulip
发这帖不是简单的为了让我自己得到什么改变。
（自己的事情需要怎么做，我很清楚。但是行业的大环境就无能为力了）
我的意愿只是引起大家的思考、讨论，以及验证我的想法是否正确。
如果能对别人也有一些启发当然是最好的，毕竟行业风气的形成不是一早一夕。
当然，我也可以选择默不作声，但就跟之前所说的：仍是觉得不吐不快。

既然你说看完了，我就正面回答一下你的问题“大家都告诉你不应该加班，难道你就不用加班了？唯一能让你不加班的人只有你自己”
不用别人别人告诉我。如果没有工作需要，我肯定不会加班，最坏的情况就是离职，再找其他公司。我并不担心找不到下家。

@Bairrfhoinn
答得好，不过猎头有点冤枉哈哈:)

@sitelogin
其实折算成 12 个月月薪，就是 50k-70k/month ，如果其他公司有年终、绩效、分红，其实跟 30k-50k/month 的也差不了多少...

@kkzxak47 到点就走
嗯，我也试过到点走，但领导会通过“临时检查 [不加班的人] 的工作进度”等方式，来让按时（早）走的人知道自己引起注意了，需要自觉加班...

@mhtt
你可能理解错了 @NullMan 的独立开发的意思，并非上班才能实现人生价值。上班只是有稳定的收入，然而独立开发者也能有稳定的收入，而且不一定比上班低。只是独立开发并不适合所有人。

@smartdie
看起来是因为由于两个毫不相关的因素导致的。但这两个因素都在同一个市场上，也并不能说明高薪的市场需求不会导致加班的市场需求跟着提高。如： boss 、大部分同事、甚至部分同行都认为高薪加班正常，于是不加班的个人会被冠上各种问题头衔… 因为 boss 们其实并不想给这么高的工资。

@visonme
是的，也许是一线城市才会出现这种情况，高薪 -> 多加班...第三种人，我不确定他们的热情能坚持多久。我不知道有几个大牛是通过日夜加班练成的？

@Stupitch
因为开发人员与普通工人相比，开发人员有读书识字的机会（运气），愿意将自己的思维“结构化”融入开发环境并为此继续学习、奋斗（思考）。

@yuelang85
@yszx
然而加班也应该学学某“高端”国品牌，需要给出应有的回报。
比如：没听说过房价涨那么高，售房公司也需要跟着加班加点的。

@tvallday
嗯，我也想过，如果某天自立门户或者当上 CTO ，我会通过正式的沟通让开发者们尽量不要加班，不然也会给他们相应的回报。形成这种加班风气，说实话，工作效率很低。

@msxcms
开发的门槛比那些劳动密集型的高很多吧。讨论这个没什么意义。

@mhqschen
嗯，我也曾以为自己是拿“月薪 /22 天”的日工资，但在 boss 眼中却认为应该是“月薪 /30 天”的日工资。
对 boss 来说不加班是否就是意味着虽然“拿高薪”却 “不干活 /少干活”。

@dingz
是的，我如此分析完后会选择 1.的解决方案。
但是觉得市场上的“主流观点”就是加班，即使找下家，也很难说不会被这“主流观点”影响，所以是否会仍然不得不加班也是未知数...所以会烦恼。

@coddmajes
也只能如此了，这种事情的确急不得。我也算是吃了个教训。
要在找到与自己价值观念相符合的公司、团队确实是个难题，不可控因素太多。

to:@alvie
感谢回答:)。你的 1 、 2 也是我之前的主要想法，但是当我有了 [问题一] 的疑惑后，就感觉很无力：我们的理想工作状态不被业界承认，不管换到哪个公司， boss 、大部分同事、甚至部分同行都认为加班正常，于是不加班的个人会被冠上各种问题头衔…

to:@charlie21
我觉得这个必须有点不恰当，换个说法：因为有人来着法拉利（拿着高薪），所以大家都认为他应该交更多税（更多加班）。
但事实上，缴税（加班）只跟收入（能力）有关，而不是他当前的生活水平（薪水）。
p.s.括号内是当前问题在例子中的表现。

to:@xuwenmang 能猜到？
猜不到…我只能大概猜到部分同行的意见，比如提升能力，比如跳槽，比如独立开发…

toq:@asdwfwqd
是的，我现在加班也是只管一顿饭钱…如果下班晚错过地铁，打的也没有报销。

to:@holyghost
按理说的确是这样，但事实上

to:@NullMan
羡慕您的工作状态:)。我也想过或许某天，辞职回家独立开发好了……但是目前的状态来说风险过高，也许再工作几年，接一些个人项目，多些经验，交几个熟人，到时会再考虑独立开发:)

to:@codingadog
to:@china1234
to:@Henrybsbhp
我不想争论程序员工资高低问题，从近几年各种毕业生就业工资统计表、招聘网站的薪资范围、与 HR 们的聊天中都能大概看出端倪。但如果要我拿出证明……

to:@paulagent
我也知道身体很重要…但加班不是我的意愿。而且加班和得癌并没有直接关系，还是呼吁大家健康饮食，少吸烟喝酒吧:)
p.s.我很讨厌在办公司抽烟的同事

to:@blacktulip
感谢您的回复，不知道您有没有看完帖子再回复呢？

to:@davidyin
是的，就是这样一种“摊平”的观念，会让 boss 、同事不那么有“意见”。

贵重物品，记得当着快递的面拆货验货。有问题就联系卖家，然后拒收。

程序员福音，态度点赞。

@suyuanhxx 好吧，当我没说。

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## 刚开始工作,不建议 Java 与 c#都做
看了一下你的简历.我本身也是做 Java 的,但是在你的工作经历中,不能确定你在公司用的是 Java 还是 c#.
### 虽然你提到了 Spring mvc,但是更多的术语却是业务相关而不是技术相关.
##### 如果面试官不是本行业的,看到了估计也跟我一样一头雾水.
##### 也就是说你的简历只对"本行业"面试官会更有吸引力
看了一下 Git 的项目代码,你能力可以的,有基本的独立开发能力.学校的知识也全面.在一线拿 10k 应该没问题,不过还需要看机遇,最后给一句忠告:(社会很现实、有点黑暗
# 不要只看钱.

@soland 这什么鬼，哈哈哈。。。谷歌取景车你好吖