秒无

@826540272

@qqqfreeboycn cname 是阿里云，但机房不是阿里的，阿里也只是在这个机房租了机柜而已，还是那句话，第三方机房屏蔽海外很正常

还有，你发的 122.228.7.225 和 27.152.185.97 都非阿里云本身网络，第三方机房屏蔽海外不是很正常的么

在这问还不如工单问阿里云

@wandehul 18 元套餐，送的 50M 宽带，今年 ZF 活动给提到 100M 了

18 元 100M 真香

检测到 web 应用

@daizheng1998 GIA 是电信的

@skies457
@DeadLion 上海移动的默认密码已经改了，跟电信一样，每次变

相关部门择日请你饮茶

除非移动，否则联通一样也查，上海联通 5+1，大流量直接封宽带

链接呢

V2 被和谐了

@cathedrel 你睁大眼睛看看我有没有说机场 tor

@cathedrel 做个代理池即可，前边套 squid 或 haproxy

当你没有这个功能，相关部门会让你整改

2021 年最新上海市居转户申报条件（市场化评价标准），关于社保缴费基数和个税的最低要求：
1 、中级职称证书或中级职业资格证书或技师（国家二级职业资格或技能等级）证书渠道（ 7 年）：最近 4 年内累计 36 个月及申报当月达到 1.3 倍及以上社平，并依法纳税（社保个税须合理对应）；
2 、持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的，也可申请居转户，社保个税要求参照中级职称渠道（ 7 年）要求；
3 、高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）：最近 1 年社保缴费基数 2 倍及以上社平，并依法纳税（社保个税须合理对应）；
4 、两倍渠道（ 7 年）：最近 4 年内累计 36 个月及申报当月社保缴费基数达到 2 倍及以上社平，并依法纳税（社保个税须合理对应），且 2 倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；
5 、三倍科创渠道（ 5 年）：社保缴费基数累计时间的最近 4 年内累计 36 个月达到 3 倍社平，并依法纳税（社保个税须合理对应），三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
6 、自贸区临港新片区居转户渠道（ 5 年或 3 年）：对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作 2 年以上的人才，“居转户”年限由 7 年缩短为 5 年。其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由 7 年缩短为 3 年。在新片区用人单位工作的各类人才，最近 4 年内累计 36 个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资 1 倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。
7 、张江科学城居转户渠道（ 5 年或 3 年）：对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由 7 年缩短为 5 年（其中在张江科学城工作时间不低于 3 年）；张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由 7 年缩短为 3 年（其中在张江科学城工作时间不低于 2 年）。

人才引进直接落户申办条件
　　● 用人单位基本条件
　　（一）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
　　（二）用人单位应正常经营并依法纳税，无不诚信记录，且符合以下条件之一：
　　 1 、具有独立法人资格的单位。
　　 2 、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
　　 3 、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
　　 4 、确需引进办法第五条第（四）款第 14 项人才的分支机构。

　　● 引进人才基本条件
　　应与用人单位签订劳动（聘用）合同，在沪工作稳定，依法参加本市社会保险并缴税，一般应距法定退休年龄 5 年以上，且符合下列条件之一：
　　 1 、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
　　 2 、获得省部级及以上政府表彰的人员。
　　 3 、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
　　 4 、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
　　 5 、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
　　 6 、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
　　 7 、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
　　 8 、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
　　 9 、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
　　 10 、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
　　 11 、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
　　 12 、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
　　 13 、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
　　 14 、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
　　 15 、取得显著经营业绩的企业家人才。
　　 16 、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
　　 17 、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
　　 18 、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。