现实是公司知道不合法，也不怕你去仲裁，对公司来说，仲裁输了就走诉讼流程，一审二审走个一年半载，这个打工人谁能受得了。

我上家公司就遇到了一次裁员，不过还算有点良心，按照规定赔了 N+1 。后面听说陆陆续续还在裁，

有个妹子比较刚，心里有气，而且像拿违法辞退的 2N ，直接请了代理律师，好像费用也不是很高，委托律师全权代理。在上海这种劳动仲裁的官司稳赢的，相当于给律师送钱，那个同事妹子说律师也挺乐呵的，后续结果就是，公司怂了，在劳动仲裁前的调解阶段就达成一致了，N+2 加上多交一个月社保什么的吧。

LZ 可以参考下，提前咨询律师，看看要保留什么证据，然后提前看看其他工作机会（保密进行），真走到哪一步，花点钱请律师代理，自己正常去下家上班，不耽误事。（专业的事情还是交给专业的人做）

大伙跟上啊，看的正起劲呢

分情况，一般来讲，男的花钱大手大脚，存不住钱，女的持家节俭，能存住钱，我觉得这个时候交给妻子打理是对的。

个别极端情况另说，比如双方中有一方生二心，毕竟也听说过很多离婚官司，都没钱请律师的；辛苦带娃，结果被嫌弃，在外找 2+1 ，然后转移财产净身出户的……

分人，分情况。

@Duanpei 看到 LZ 的提问，让我想起了一位故人，做 HR 的，他们公司是项目制，有点类似于项目外包，传统做法就是招一个人，半年试用期，每半年裁一次人。赶在转正之前干掉。

然后给一段时间让员工找工作，不赔偿或者少赔偿。

这位故人像我咨询怎么和被辞退员工谈判，说服他们接受公司的条件。我觉得很别扭、膈应，觉得就像你说的，屁股歪了。

但是一想 HR 的立场天然的就是在老板那一边，这么做又好像没啥问题。

@zjiann2333 对，公积金是实实在在的钱。即是不买房，也可以一步提出，社保正常缴纳即可吧。

@profchaos

我猜测是裁员之后不按照 N+1 赔偿，然后员工仲裁就直接举报社保问题（掀桌子）。
真正离职了就去刻意举报的，一般很少有人这么去做，但是你不能说人家这么做就是错的。我一直觉得岳不群（伪君子）比真小人可恨一万倍。

如果类似的事情发生在老哥的身上，你能按照你的陈述的观点去做，我认为老哥是知行合一的人，如果不能，那就是双标。

LZ 是 HR ？

@Lynntox 老哥你是什么行业？

@murmur 留学回来的，可能打算润了

@luodan 那是老前辈了，对新生代程序员有什么意见和建议说说吗？

@sagaxu 老哥你应该算是比较早进入互联网的前辈吧，不知道有没有很深厚的积累。但是大部分人现在躺不平，如果债务在身，人真的是没办法停下来。

@akiyamaakira 深度好文

@GeekGao 专家型选手，是做那种有技术壁垒的专家型选手（就你可以，换其他人就是不行那种）？

有实力的自己买房；
有条件的自己租房；
实在不行的不要和朋友什么的合租（因为 OP 的这种事，不好翻脸）；
结婚的尽量不要和老人住一起，如果需要照顾另想办法，住一起是实在不行的办法。
好好搞钱，好好照顾自己。

@faustina2018 看了你的回答，正好我想说两句。

刚才就想说，其实孕妇这个时候也很害怕，也需要你。你在这纠结要不要和四个人请假？？？？仅仅是因为沟通压力？？？？？

#1 就像一楼说的，就跟四个人去沟通，有什么问题？ 我也是程序员，怎么就程序员对沟通有压力了？？？

这个检查那么重要，你那个什么狗屁线下培训有那么重要？你好好去沟通，和部门领导、分管领导、老板去沟通，他么不领情，我觉得这个狗屁公司也没有长远发展的必要了。（因为不通人性）


卧槽，真尼玛是……，我还以为是什么重要的会议、事情，你不参加就毁灭了，一个什么狗屁 AI 培训……

长点心吧 LZ ，别等着媳妇和你离心离德了，那个时候就知道后悔了！！

@wangzmmmmmm #69 别人都可能放进去了，你还在这走不出来呢！

支棱起来，好好工作，好好睡觉，好好吃饭，好好运动。

换个心态，自己做饭反应了对生活的态度，和热爱。 会不会好点

如果只是为了吃饱饭，那事情可多了，买菜，做饭，刷锅洗碗收拾厨房，麻烦的很，少了点生活的情趣。

LZ 这个家庭，难啊。

LZ 加油，至少做到从你这代开始，你的后代，你这一支，不要再遇到这种家庭氛围了。