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2015-06-16 09:44:54 +08:00

回复了 killerand1983 创建的主题 › 职场话题 › 这样的人值得培养吗？

应该培养，永远要去提升你的团队成员。

2015-06-10 14:08:15 +08:00

回复了 wohenyingyu01 创建的主题 › 职场话题 › 我们公司的这个现象正常吗？

学环切的扣腚员

2015-06-02 16:10:03 +08:00

回复了 messnoTrace 创建的主题 › 职场话题 › 冲动任性了一把。。

在哪里？做哪的？想找工作不？嘿嘿

2015-06-02 14:42:53 +08:00

回复了 1etters 创建的主题 › 职场话题 › 激情等于加班吗？朋友被公司以没有激情为由辞退

激情不等于加班。

但是不加班肯定没激情。

2015-05-27 11:21:19 +08:00

回复了 sinux 创建的主题 › MySQL › CTO，新设计的所有的表都只有 id 和 detail。我不是很理解，求解释。

现在很流行的做法，K/V的方式来设计，有比较高的扩展性。
需要有一套比较强的中间件来支撑会比较好。

2015-05-23 10:02:41 +08:00

回复了 lbp0200 创建的主题 › 奇思妙想 › 社区组团，向手机代工工厂团购定制手机，怎么样？

我现在的公司就做一些安卓硬件，问题很多。
小厂的生产工艺太差，经常出现屏幕贴合不好、按钮失灵、主板上的元件虚焊等问题，返修率非常高。

不如团购一批做工好的品牌手机，然后只针对这个型号的手机做系统。

2015-03-12 19:30:53 +08:00

回复了 nellace 创建的主题 › 职场话题 › 去提离职有什么理由拒绝老板加薪挽留

能不能再 X 3

2015-03-11 16:34:17 +08:00

回复了 roushan 创建的主题 › 酷工作 › [杭州] 移动互联网 O2O 项目求开发

已经收到简历，大家继续，多谢～～

2015-03-11 15:33:12 +08:00

回复了 liuxiao131 创建的主题 › 酷工作 › 北京金融行业 CTO 机会，薪资标准参考 ali P10-P11

P11是阿里的VP级，18合伙人也就这个数了，看来过亿了。。。

2015-03-10 20:26:16 +08:00

回复了 roushan 创建的主题 › 酷工作 › [杭州] 移动互联网 O2O 项目求开发

@michaelye1988 我们其实是要求有分享精神，你懂的，嘿嘿

2015-03-10 20:25:46 +08:00

回复了 roushan 创建的主题 › 酷工作 › [杭州] 移动互联网 O2O 项目求开发

@azuginnen 因为公司大多是阿里出来的，习惯了用花名，呵呵

2015-03-10 20:25:03 +08:00

回复了 roushan 创建的主题 › 酷工作 › [杭州] 移动互联网 O2O 项目求开发

@ruandao 国家标准。

2015-03-10 17:05:31 +08:00

回复了 FrankFang128 创建的主题 › 酷工作 › [杭州] 阿里实习、社招

不是说不能招P6以下的吗？

2015-02-02 13:38:13 +08:00

回复了 dallaslu 创建的主题 › 分享创造 › 在线任务管理工具 GTD.lt 开发版预览

求码。
[email protected]

2015-01-29 10:16:22 +08:00

回复了 guguai 创建的主题 › 程序员 › 从来没有通宵写代码的人算不算程序员？

经常通宵，昨天晚上刚通宵完，现在在等用户反馈

2015-01-29 10:15:13 +08:00

回复了 duanyu47 创建的主题 › 程序员 › 如何有效地避免被当成免费的技术支持？

从做事和时间管理的角度来说，这确实是很烦人。
但是从社交的角度来说，这也是一种和亲戚朋友交往的方式，这证明你还在乎他们，会帮助他们，这也没有什么不好。

2015-01-17 10:21:24 +08:00

回复了 Nevergp 创建的主题 › 职场话题 › 公司一群混日子的人，我是不是该辞职了？

拿完年终奖啊

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