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V2EX 第 162604 号会员,加入于 2016-03-09 20:04:23 +08:00
w4ter 最近回复了
2023-07-28 14:09:19 +08:00
回复了 EyebrowsWhite 创建的主题 推广 [抽奖] 评论送两台 OneKey Mini
参加参加
有个软件叫 Paragon Hard Disk Manager,整个硬盘无损备份还原,贼好用
2018-08-22 13:52:52 +08:00
回复了 wswuai 创建的主题 推广 2808 Proxy —— 企业级代理服务内测激活码发放,每天 10 名额
大家太捧场了,库存又不足了
2018-03-28 20:41:10 +08:00
回复了 jujuxia 创建的主题 程序员 作为一个程序员,如何保证不被周围的律师同学超越?
14 楼的回复表明,你现在已经被人家超越了,问个问题都问不好噢
2018-03-28 16:33:24 +08:00
回复了 Jealee 创建的主题 Android 2018 该换新手机了,该选哪一个?
相信我,一加,绝对不会让你失望
2018-03-13 16:52:49 +08:00
回复了 huozhenzhenboy 创建的主题 职场话题 大家对外包都排斥吗?
就事论事的分析:
1.并不排斥外包,排斥的是外包的待遇啊等等各种方面;
2.分析一下,目前你 5.2k ,到手 4.5k ,证明你五险一金都没有缩水,起码给的比较正常,但外包那边肯定是按照最低工资标准或者缩水的给的,不然不会只扣了 500 块,其实这些东西有些时候很重要,特别是买房的时候,这是一方面
3.再一个,外包的合同期限(这个不同外包不一样),有些外包是到期后就不续签的,我见过跟项目的,项目两年,那就签两年的外包合同,到期后项目续签合同续签,如果项目黄了,到时候就失业了,这个得靠你谈了,也靠个人技术水平,所以工作延续性你得考虑到;
我平时接触到的就以上两点,希望可以帮助到你
就想知道青岛哪家公司牛成这个样子了?
楼上好多人都说得对,正式的邮件离职申请,发给老总抄送相关人,邮件里面标注好自己选择的离职日期,并将目前想走但不能走的情况简要概述,然后离职日期后直接走人就是了。大不了他不给你发第三个月工资嘛。
或者提涨薪啊,如果在这里能够给到你一线的待遇,这就看你的选择了。
再要不然鱼死网破,项目给他干砸了开除你总行了吧~~~哈哈,最后这条建议开玩笑
2016-05-17 17:21:05 +08:00
回复了 zTrix 创建的主题 酷工作 [坐标北京 768]长亭科技诚邀大牛加入
哇哦,现在还招人么?
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