GAP 半年后，我对工作与躺平的看法

昨天，GAP 差不多半年的我，投出去一份简历，在提到 GAP 的时长上，被 HR 婉拒了，我发现无论是在职场或者很多主流观念中，大家好像不太欢迎 GAP 过的年轻人。

故事回到 23 年 9 月底，工作 4 余年、作为程序员的我下岗了。似乎是大环境不行下显露出我的不行，朋友问我：”公司这么多人，为什么裁员名额有你，有没有想过自己的原因？“ 。这个问题咣当一下敲了我脑袋，因为我实在想不到用什么莫须有的罪名，来解释我被裁员。但我突然想到 ”骆驼祥子到死了都觉得他自己买不起人力车因为他不够努力“，我释然了，我的工作就如这辆人力车吧，随他去。这种歪门邪道的毒鸡汤想法，让裁员对我的影响就慢慢消退。

仅在被裁后的几天，我就开始写简历投下家公司，经过 10 月一个月，投不下 100 家公司、4 场面试，换来零 offer 的结果，导致我当时找工作的心情就越发烦躁，虽说互联网寒冬工作不好找，与之相比的我也处于工作寒冬，我内心真的越来越厌倦工作啊！都怀疑毕业四年忙忙碌碌浑浑噩噩地工作的意义是什么？就这样处于迷茫的状态，既然不想工作，又不容易找到工作，那么我为什么不好好休息一下，调整一下心态，然后再去找工作！所以 GAP 的想法油然而生。

”你为什么 GAP ？是有什么不可告知原因？“、”你是不是受到什么打击了？“、”你为什么不找工作？“、”你知道 GAP 超过三个月，投简历有多难？“、”你有多少钱？想着风花雪月？现实一点不行么？“、”你现在不趁年轻，多攒点积蓄，以后怎么买房、结婚生子？“、”你去云南旅居就非去不可吗？“··· 就当我提出我要去大理旅居一段时间，我的姐姐们对我的关切的问候，其实于对我的关心，以至于她觉得我去 GAP 是不是受到了人生重大打击、或者身体不舒服，总之对于她们来说，这就是一个不太正常的想法，脱离正常人该有的生活步伐。

”我只是选择 GAP“，我思考良久，属实没办法确切回答她们的问题。我说不出来不工作一段时间，而去躺平的正当理由。我确实着么想过：我每天过的日子是否是我想要过的日子呢？休息一下、换个心态，我要想想是否要继续搞技术，用下一份工作履历来抵抗中年危机。或者去发现自己会些什么，去转个行，或者像电影里面那样，我要出去散散心。但我也不得不承认我厌倦工作，想逃避现实、想休息。可我只是选择了 GAP 而已，就像选择我晚上吃某道菜一样，为何要为此解释找理由？

我认为 GAP 之于工作，就如消费与赚钱，只要是合理赚钱合理消费，它们是平等概念。所以并不会让我觉得 GAP 本身就是享乐主义、叛逆思维、社会的刺头。

最终结果就是力排众议选择 GAP 。我在大理洱海旁，一个人租了一间民宿旅居，完全躺平，完全放松过了一段时间。每天睡到自然醒，大多时候过上退休生活：早上给自己的保温杯冲上一杯茶，拿着保温杯漫步周边的村子吃早餐，上午有时候也会骑电瓶车出去拍照，否则就找个咖啡厅边望着洱海边看书发呆；晚上一般都自己做饭，所以下午一般去周边村子镇上逛菜市场等；以及时不时跟这边结交的朋友们各种短途游玩的活动等等，每天都做着毫无意义但让自己舒服的事情。在这里，虽然技术专业技术毫无长进，当让我重新认识自己的兴趣爱好、以及认识了各种个样不正常、新奇的人和事···其实做什么都不重要，但是让我认识到了自己跟自己相处舒服的方式，以及收获各种人生经历和对事情的思考方式（反正这段时间不工作，逃避职场，逃避问题，逃避现实，让我觉得简直太爽了啦！！！！这就是最大的收获，管他的意义不意义）

前两天我看到一篇文章《职场不欢迎 GAP 过的年轻人》，让我印象很深刻，里面提到现在年轻的打工人由于不同原因（无论自身意愿或者不可抗力）而选择 GAP 而越来越多，与之对应就是一些大企业的招聘潜规则，就如同老掉牙的“三年两跳”、“五年三跳”简历筛掉一样，“GAP 超过三个月”也称为一个筛掉简历分界线。GAP 行为逐渐流行于各位打工人，同时社会好像也在以各种方式敲击个人 gap 过的打工人。

我在文章看到一个热评，“中国人的人生好像不能有空白，必须要没有间隔没有喘息的奔向死亡”。在我的行业以及我处于的社会阶层之下，我十分赞同这句话。

站在企业的角度，招聘就是人员筛选嘛。举个例子，在互联网行业“三年两跳”，很多大厂的禁忌，此行为一般情况下能反映出应聘者的工作稳定性。在互联网公司，人员流动会对项目风险、人员管理都带来不利因素，所以出于这些因素而在招聘前合理规避。那对于有 GAP 案底的人呢？我能分析出来的（我假定 HR 的想法）：程序员一段时间不编程，编码思维、项目熟练程度跟不上，对于项目开发，就是时间、人员成本；再者就是人员管理，能在工作中 GAP 一段时间的人，或许大多都是刺头，或者指定有啥自身原因，是不是抗压能力不行？而互联网这个行业的特点就是高运作、高压力、不定时加班，那么刺头、抗压能力差显然都是管理者避之不过，这是规避理由也正常。

我举以上的例子，代入的前提是“三年跳两”，跟这个人工作稳定性成正相关； gap 过的年轻人，跟刺头、抗压能力差、等成正相关。所以这是对的吗？大多数年轻人 gap 的行为的动机，跟社会主流观点认为 gap 人的行为动机，是否有点认识偏差？

论在我了解、包括我身边的人 gap 的原因，去除不可抗力原因，大多选择 gap 的人，并不是“叛逆”、“享乐主义”等，很多人身上看到一个因素是：“休息”、“思考”、“迷茫”。

23 年下半年，发现很多程序员在裁员后选择了 GAP ，如与我同一天下岗的同事，如今依然 GAP 。作为下岗工人的难兄难弟，我们都这样感叹过：以前我们工作一直处于高节奏，大家忙碌而专注于自己的技术，每个迭代完了又接着下一个迭代，好像大家的追求都一样，追求技术、升职加薪，都奔向一样的人生价值。但是一直跟随这个步伐是否觉得这就是自己想要的呢？更何况互联网还有著名的“35 岁”门槛，中年以后又将何去何从。我同事说：“我有时候觉得，it 技术有时候好像也狭窄，只是工作上的能力体现而已。在生活或者在生命长度里，并没有那么重要”、“有些别人经历的事情、就如结婚生子，我一定也需要经历？”。所以他才选择停下来，选择 GAP ，他跟我说他的大概计划：休息一段时间、然后学习自己感兴趣的技术、试试往开源或者远程开发的方向去做。

还有很多人 GAP 与之相同，大多都想休息一下，思考一下下一步该如何走向等，他们可能反而是更热爱生活、追求自我价值的人。

《第一沉思集》里面有一句话“我就感觉到我自从幼年时期起就把一大堆错误的见解当做真实的接受了过来，而从以后我根据一些非常靠不住的原则建立起来的东西是不是可疑、不可靠的”。大家对待 GAP 本质的认识是否也一样呢？是否去值得思考一下？ GAP 后是不是职场不受欢迎的原罪？我是对此怀疑，这种现象让我感觉出大家对人民生活美满认识跟持续劳动付出似乎直接挂钩。

说一下，我老一辈对我 GAP 的认识：我去大理住那段时间，有亲戚以为我去大理进入传销组织，有亲戚以为我被骗去缅甸打仗了，还有以为去了缅甸诈骗组织。因为他们那代人，对于一个年轻人，不工作，跑去一个地方一段时间啥事不做，完全无法理解，这就是观念的差异，当然也少不了异想天开的想象力。努力工作、升职加薪、买车买房、结婚生子，才能人生美满，这是上一辈人看待后辈最大成功标志。但是当前在当前解决基本温饱的物质基础问题上，“一生无法 GAP 的中国人”这个观念能不能在此时去打破一下，让自己人生事项的来排优先级，追求一下其他的东西。

GAP 的反面，就是努力工作嘛！那么我需要在 10 月份继续努力找到工作，不断在技术、经验上提升自己，起码积极向上，在自己年轻的时候要学习要奋斗、积累人生资本，更重要抓住属于年轻的机会。都说 25-35 岁是完成阶级跃进的最好机会，趁年轻！为何不去做，面包才是物资的基础，没资本何谈幸福、谈何自由、谈何未来？

虽然是这样，我依然不后悔选择 GAP 这段时间。假如有人跟我说，那些勤恳奋斗的人最终获得生活美满；也有人像我此般狂狷不羁的行为，终会导致人生跌跌撞撞。但我希望和追求的人生目标是：在我努力工作保障的物质的基础上，去做我想做的事情，无怨无悔，自由并且自得地去选择，才无愧这一生的我。

加油工作！加油躺平！