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回复总数  326
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结婚就像投资:
① 基金经理各种忽悠,说咱们这个基金稳定收益好,赶紧来买。
本来想赚个早餐钱,结果本金就被套牢。
而基金经理拿了几十亿管理费潇洒离场。
② gj 各种忽悠,说结婚怎么好,赶紧来结婚。
本来想要个孩子,结果几十万进去,到时候房子被分,几十 w 没了,孩子甚至都不是自己的。
我几年前去天融信面试的时候,面了 4 面,快 2 个小时,最后那个吊毛问我: "如果一个项目 2 个月的工期,到你手里只有 1 周时间了,你还要留出时间给测试,你要怎么办??"
哈哈,我好几年之前就发现好像类似的问题了:

hr 说不能 gap ,可是你去看脉脉上排名靠前的几个 hr ,很多都是几个月几个月的经历。

hr 说简历要真实,可是 tmd 他们自己在脉脉上只写自己在大公司的经历,咋啦?没进大公司之前,在家种地吗?


hr 和产品经理一样,招聘又不限制专业,咱们程序员至少知道去培训一下呢? 他们 hr 翻过劳动合同法的有几个? 我上一家公司 hr 干了快 20 年了,按理说经验应该非常丰富,结果和我沟通离职无果的时候,居然用拖欠工资这种明显违法的手段?笑死了,哪怕骗我呢、糊弄我呢,或让我出差,或让我转岗,就是套路手段明明那么多,她居然选择了对我最有利的手段,最违法的手段,哈哈
234 天前
回复了 996jiucai 创建的主题 职场话题 离职证明乱写
@Dogtler 我也担心公司会说我没有交接,但实际上我交接了。但是离职证明没有体现出我交接那 2 个工作日。

我下周一开庭,公司提交的证据只是在说自己没有过错,并没有反向说我没有交接
235 天前
回复了 aeucon 创建的主题 职场话题 HR 问上家工资是多少,可以不说吗?
所以我一直强调今年不能降工资找工作,即使 gap 几个月,也不要降薪。

很多人说今年经济不好,要降薪入职,但是今年只会是未来最好的一年,后面经济可能会越来越差。

如果今年降薪 20%,下次换工作就是最多涨 30%,也就是只能涨幅现在的 10%。 现在 hr 谈工资都要看上家薪资的。 你和人家 hr 解释 上上一份工资是降薪入职的,所以这次想涨 50%是合理的,hr 鸟都不会鸟。

再说 35 甚至 30 就失业了,再不多要点就没有机会了。
@FranzKafka95 劳动合同法颁布出来就是要公司和员工遵守的,拿仲裁补偿怎么了,走仲裁补偿不比上班加班拿死工资省事多了。

我下周仲裁开庭,和公司要 8 个月工资,8 个月工资啊。要是老老实实上班一年 12 个月工资抛去个+五险一金+吃穿用度到手剩下也就 9-10 个月工资吧,这要是赢了,约等于白拿一年工资啊
高薪??一个月工资都没有 2w ,能叫高薪吗?之前 群里有个字节的,光 2023 年个税就 10w 多,年终奖就 30w ,人家周末去加个班就能到手 6k ,这种大公司的才配叫高薪程序员
237 天前
回复了 ycyppq123 创建的主题 问与答 zoom 和 teams 现在还需要代理不
teams 不用代理,我今天下午面试就用的 teams ,直接安装好输入会议 id 和密码即可。 ~~ 唉,希望面试呢能过
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