LZ，我感觉到你还是有冲动用技术去实现人生价值的（多赚点钱满足老婆对你的期盼），但是房子把你给绑死了，你无法承担失业风险。

最靠谱的路线是，发展业余非技术向的第二职业（或者跟技术沾边）。
1、你也承认，现在年纪大了，各方面的事情跟压力让你无法像当初那样对技术专注。
2、你现在比较有时间，经济来源没有断。

做点事情让自己忙起来，负面情绪会少很多。

你爸一开始给他的工资达到了汽修实习学徒的平均水平了吗？

如果这个行业大家都是拿 2000，你给他 2000 他嫌低，那是你们“屈才”了，快快把人家送走，让他去当金融高富帅。
如果这个行业大家都是拿 2000，你只给人家发了 1000，那人家一对比肯定嫌低，没积极性 blahblahblah 的。

我觉得这个问题还上升不到产能的高度，顶多是老板跟员工互相看不上的矛盾。

我觉得你有必要跟这位组长聊聊天，说说他管理方面的问题。

如果他听，是他的福气。如果不听，那么你已经尽了力了。

LZ，我觉得你想清楚一个问题就能明白所有事情了。那就是：

你 2K 雇一个人做事，跟你 20K 块雇一个人做事，你能指望他们会有同样的效果吗？你付的工资是单单换取员工的劳动力吗？

我针对你的这个疑问说明一下：

“如果说项目很急很赶，让你来加班，我觉得这也是可以积累宝贵的开发经验的，毕竟是有一万个小时法则，为什么很多人总是觉得自己工作才 4K，做的功能过得去就行了？”

1、你希望你的员工有这种自我提升觉悟，但有这种觉悟的人你用 4K 招不来。员工的自身素质，你也是要出钱的。
2、项目很急很赶，到底是谁着急？是老板着急，员工跟老板是一条心吗？钱那么实际的东西都不肯出，拿什么来换取员工的忠诚？拿什么来赢得员工的责任感？

一个连工资都给不到市场准线的公司是不配有好员工的，有了廉价的员工之后还毫无感恩之心地上来发贴...唉，我只能说还是袁隆平的锅。

这个问题就相当于你去买电脑，问是买带外设的套装电脑好还是不带外设的独立主机好。

express 跟 koa 在性能上并没有什么区别，只是在软件工程上面有着它们的设计倾向。
一个是大而全，省事。一个是小而精，定制化容易。

对于个人网站来说，两个都一样。

有一些疑问：

就是你到底想开发一个服务于股票的智能机器人还是一个基于智能的股票机器人。
重点到底是自然语言处理还是选股算法策略？如果两者都想做好，一个人我觉得很勉强。

你的初衷是做一个“好用”的股票系统，但如何定义“好用”？是已经基于大量的股民做过需求调研还是只是实现个人想法？

有点好奇：

你是将自己定位成一个“开发人员”还是一个“产品经理”？如果你将负责这个股小天系统的方方面面，我觉得有些细枝末节是不用纠结的（比如说 UI、普通的 CRUD 业务代码都是可以外包做的），重要的是研究好股票算法跟智能识别那一块。

如果创业项目进展不错，拿到了干股，然后跟老板有着近乎合伙的关系。我觉得留下来跟去大厂五五开。

具体的决定还是看你自己的。（我觉得你已经有留下来的想法了，就等人推你一把。）

我不会跟你说具体问什么问题。

我跟你说的是当面试官说出这句话的时候，你需要给面试官传达你的什么信息。

1、你要体现“我对贵公司很感兴趣，我面试之前对贵公司做过功课”。
对应技术人员问技术，对应管理人员问管理。切记不要问得太生硬，多结合结合自己的实际例子。

2、你要体现“在面试过程中觉得面试官是个值得交往的人”。
其实是有一点拍马屁的感觉，但是非常受用，因为面试官是最直接给你打分的人。比如“刚刚的面试过程中我感觉您是 XX 方面的专家，我之前也遇到过这样的问题，您在的话就肯定能解决了。”

3、你要体现“除了能胜任岗位外，我还是个有趣的人”。
比如“办公室能不能摆盆景？”“这栋大楼外观是谁设计的”之类看似无聊的问题，其实也是可以问的。（注意，是在你自我感觉还不错的情况下问，如果你面试得稀烂，这个可以省了。）

我觉得 LZ 真是个聪明人。

LZ 的本意应该只是抛出一个让大家讨论讨论，顺便吸收一下写作素材。

我看了你的博客，还可以（小声）

如果你走的是创业的路子，去深圳。
如果你走的是打工的路子，留广州。

看直播是看人，不是单看人的才华。
看直播是看节目效果，不是单看人的技术。

建议你贴出完整的证据链，尤其是踢人的截图。

这也是我一直不看好区块链发展的原因，政策冲突之类的就不多说了。
在“聪明人”眼里，区块链值钱的是概念而不是技术，私募一波刮走多少钱？又有多少人能追回？

吃一堑长一智。

虽然想支持，但是任何想以同好群来解决实际问题的方法都是不靠谱的（当然，割韭菜另说，手动滑稽）

深圳

1. 对高新企业政策扶持力度大，对创业人员十分友好。
2. 大大小小互联网企业非常多，机会很多。
3. 城市包容。