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回复总数  444
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2020-05-07 21:24:07 +08:00
回复了 7kai 创建的主题 酷工作 [地点不限] 招程序员 / 外包合作
不错,比上次多了 3k,下次记得再涨点
家旁边的公司顶一下,啥时候招 golang ?
全靠同行衬托,有赞其实在杭州算还行的了

有 99,其实没有 6,周三和周五不用第二个 9,如果周末上班了可以调休

另外第一个 9 其实也不是很强制

再看下别的厂,emmm

利益相关:很多朋友在有赞
在线图文服务,高价值客户,灰色

其他同事都是小姐姐

说不涉黄,emm,很难让人信服啊
2020-04-17 02:54:26 +08:00
回复了 excxapp 创建的主题 程序员 请教 iot 设备活跃有什么开源的 Health monitoring 方法库
你也没说场景

开源服务 edgex,里面也有健康监测,你可以关注下

另外从硬件上面来说,你可以加装超级电容或者纽扣电池,如果是用这种设备供电就发异常信息,然后关机。超级电容可以撑 5 秒吧至少。就是需要修改设备程序了。
“利息就当孝敬妈了,到时候还 5w 就好。”然后让你妈给你打欠条 [doge]
2020-04-03 09:34:25 +08:00
回复了 monkeydev 创建的主题 问与答 有没有高效率批量添加水印的软件和方法
@monkeydev ffmpeg
2020-03-26 20:23:13 +08:00
回复了 game3108 创建的主题 职场话题 现在招个 iOS 实习生比登天还难
嗨呀,还真有这么多人觉得招聘要求简单啊

别说应届生了,干了几年的老鸟有几个敢说自己基础好的,总有薄弱的地方吧

而且真的学校好+基础好,校招研发工程类的实习岗位都能去啊,何必死磕 ios
2020-03-06 14:59:40 +08:00
回复了 Marven 创建的主题 问与答 前端事情少,领导让转 c++
up 公司技术路线没问题,硬件公司用 Qt 很正常,资源敏感

up 不愿意转也没问题,Qt 这个东西算大前端的,但是岗位很少,多数在制造业

所以建议 up 跳槽
2020-02-24 11:25:37 +08:00
回复了 fanout 创建的主题 程序员 各位有没有兴趣来加拿大 IT 行业工作?
up 简直良心,昨天刚在别的社区看到加拿大招 remote 前端,工资开 8k-12k rmb
2020-02-23 23:31:09 +08:00
回复了 skyworker 创建的主题 职场话题 下周复工,会通知一个同事离职
还可以了,5 个月赔偿呢,当年终奖了吧
2020-02-22 12:19:53 +08:00
回复了 ycookie 创建的主题 问与答 一个有意思的技术项目管理问题!
处理啥啊,无解的

假设工人没偷懒,但是由于时间紧任务重完不成,只能偷工减料,那你说怎么办?要么加钱多请人,要么加时间延长工期
2020-02-12 20:17:31 +08:00
回复了 yuandatou1024 创建的主题 酷工作 海康威视 社会招聘,内推,大量需要
@dlsflh 这是在做服从性测试呢
建议攒钱出去读,国内复试能刷下来好多出生不好的

我一个哥们考法硕,算跨专业考吧,年年初试都过了,年年复试淘汰,哎,也不知道怎么劝他
2020-01-18 09:04:44 +08:00
回复了 gk666 创建的主题 酷工作 [社招内推] 百世集团内推/(前端/后端/测试 均可推)
有一说一,百世在杭州算是为数不多不用肝的公司了

说快递质量,据我所知,研发这边,自己发快递都不用百世吧
真的是没有熊孩子,只有熊家长
让孩子在家里不跑很难吗?还别人做不到,不说别人,就说我自己,6 岁的时候坐一天怎么了?很平常啊

如果我是楼上,我肯定惭愧的不得了,如果铺地毯能解决问题我就立马铺地毯。楼主真的是一点同理心都没有,只要求别人对她有同理心,呵呵
2020-01-08 20:46:32 +08:00
回复了 d0m2o08 创建的主题 程序员 外包公司的合同一年一签,合同到期辞退补偿应该怎么算?
@efaun 员工主动不续签当然不能要补偿了,主动放弃权利了
2020-01-08 12:03:22 +08:00
回复了 d0m2o08 创建的主题 程序员 外包公司的合同一年一签,合同到期辞退补偿应该怎么算?
一年一签看上去好像不续签就可以达到裁员的目的了,其实有很大问题

1. 每年签的合同,待遇必须比上一年高,不然员工可以不续约要赔偿
2. 两次固定期限合同后就要走无固定期限合同,到时候想裁员更费劲
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