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首先给上招聘简章 http://www.lagou.com/jobs/783379.html
在上海工作的一年，有点思乡，想回南京图求一个稳定，这份工作工资真不错，这是我的第一反应，楼主很开心的投了简历，也收到了面试的通知，星期一早上屁颠屁颠的跑过来，填了一个简历，
第二格是一个期望薪资，招聘简章是10K - 20K， 那我就填一个15K好了，这里为什么要着重提一下，下面自然会有说明。
一面真是开心的啊，虽然也有很多有深度的问题没答上来，整体还是那个开心的，然后紧接着过了二面，那时候已经12点，让吃完饭过来三面，感觉早上回答的也不错，还是挺有希望的，吃个午饭，早早的回来，在人力资源中心坐等着，一点半总算是轮到我了，上前一步去面试，三面就是牛，看了一眼期望薪资，你这是漫天要价(原话肯定比这个更难听)，你要知道在南京工资肯定比上海低，然后问了楼主，为什么要离开上海公司呢，我就傻不拉唧的说我自己的实话，第一是在初创觉得做的事情比较广泛，在业务上不够深入，想进大公司磨练（途牛在江苏已经很大啦），此君一阵吐槽，互联网公司都是很多事情的，在我们这里也是要程序员要负责运维等等等，说实话我是不太信，第二点主要上海房子有点小贵，回南京图个稳定嘛，此君勃然大怒，你这种人不会稳定，就算来途牛你也会跳槽，呆不了多久的，呃，还好小哥我现在脾气真的比较大学的时候好很多啊。
就在此时，
面试官说到，实话和你说了，你这份简历已经Over不可能录用你了，我擦，我也是面试过好几家，这么直接的一个HR也是第一次遇见，当场直接判死刑的真少见，第一次。对我弱小的心灵产生了巨大的伤害。
我就是说，如果公司这么想，我也无可奈何嘛，此君又说到，我不是HR，我是这个团队的负责人，我知道你们90啊，有些人因为有能力，有些人因为有想法，你们就是吃不了哭，啪啪啪啪·我去啊，我怎么觉得现在程序员都可以转行当神棍了啊，说到，南京的工资和上海不一样的，是要降一个档次的
我当时的心里反应是，这位大哥，我写15K是因为我取了一个平均数，您要是觉得我不够，你就和我说，让我降点，我也是讲理的，但是此君已经明确表示不予录取了，那也不是什么压力测试了，就是不会要咯，最后临行之前，小哥说到，你要真想回南京，有个8K-9K就不错了，我也觉得不错了，其实我写15K我真的是因为你简章的平均值，如果舍不得给你就说嘛，为什么就直接Over呢，很浪费大家一面二面的时间好不啦。
写的比较乱，众位看官就随便看看啦，途牛我觉得应该还是不错的吧，可能我遇到的面试官只是特例，只是给大家随便瞧瞧。用不着人身攻击啊。楼主只是一个非名校混不进BAT的普通程序员。
第 1 条附言 · 2015-06-30 13:00:15 +08:00
下面很多评论说我是玻璃心，大概是这个意思吧。
我补充一点：
在我既成的认知里，如果我是面试官，比如我对面试者的工资要求不满意，我会说，可能公司对于薪水的不如你预期的那么高，这样面试者也会知道，至少还可以商量下，看见期望薪资就是非常的反感，请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚，我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价， 尊重一个面试者，首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over，如果觉得薪资高，我个人觉得可以谈，其二，尊重是表现在语言和行为上的，面试到一半就是直接说你不合格被pass，而且原句绝对是非常差 [至少是严重吧] 的语气，如果我是面试官（也在小公司面过几个）就算是我相当面拒绝，我也会说，可能您的各方和公司还有一切偏差，还是很高兴您过来面试，耽误您的时间，抱歉。实话实说？当然是可以的，但是表达的方式有千千万万种，最差劲的方式，和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在，这个古语真没错，万事留有余地，也给自己一个退路，如果恰好面试者脾气也不好，当场发飙，甚至于动手？面试官在单位也丢人，面试者也丢了自己的品德，这是我自己的一点看法。
我补充一点：
在我既成的认知里，如果我是面试官，比如我对面试者的工资要求不满意，我会说，可能公司对于薪水的不如你预期的那么高，这样面试者也会知道，至少还可以商量下，看见期望薪资就是非常的反感，请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚，我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价， 尊重一个面试者，首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over，如果觉得薪资高，我个人觉得可以谈，其二，尊重是表现在语言和行为上的，面试到一半就是直接说你不合格被pass，而且原句绝对是非常差 [至少是严重吧] 的语气，如果我是面试官（也在小公司面过几个）就算是我相当面拒绝，我也会说，可能您的各方和公司还有一切偏差，还是很高兴您过来面试，耽误您的时间，抱歉。实话实说？当然是可以的，但是表达的方式有千千万万种，最差劲的方式，和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在，这个古语真没错，万事留有余地，也给自己一个退路，如果恰好面试者脾气也不好，当场发飙，甚至于动手？面试官在单位也丢人，面试者也丢了自己的品德，这是我自己的一点看法。
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rayu 2015-06-30 13:02:53 +08:00
南京钱旺，据说去了之后一般都是现工资double，lz大可一试
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uleh 2015-06-30 13:05:46 +08:00
如果lz所言属实
那么途牛的这个技术负责人的态度就太差了 另外，谈薪资不应该是人事么？为什么会派项目负责人呢 |
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cad0420 2015-06-30 13:06:05 +08:00  1
拉勾网上薪资虚高的很多，一般都给标得最低价。虽然是在说途牛，但是不得不说拉勾的体验太不好。
另外，我现在觉得，面试官虽然说话重了，但是这是leader个人风格的问题，你觉得面试时候就承受不住团队leader的风格，就算人家要你了最好也不要进入这个团队，这样不假装的面试可能结果才是最好的吧。当然了，要是2年前我刚入行时候，我的确会和楼主一样觉得“卧槽你怎么这么说话真是奇葩”，但是现在我经过一些事已经比较蛋腚了 -w- Anyway，还是要提高个人技术，才能提高议价能力…… |
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dong3580 2015-06-30 13:11:08 +08:00
@cad0420
说的很对！确实是经历过一些事之后已经变得淡定了，最重要的是提升自己的个人技术，要相信凭借自己的水平，此处不留人，自有留人处。加油，楼主！ |
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pangnate 2015-06-30 13:12:38 +08:00
噗，咩哈哈。
笑完告诉题主，他们的面试官就是这么屌。 |
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Clarencep 2015-06-30 13:20:34 +08:00
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1etters 2015-06-30 13:27:27 +08:00
你要的太多了，然后给了面试馆一个你漫天要价的印象，建议10K左右吧
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skyworker 2015-06-30 13:29:03 +08:00
说实话，如果只有一年工作经验的话，在二线城市要15k是有点高（非常牛的另说）。不过那个leader是不是最近股票跌爆仓了？语气的确不够委婉
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Felldeadbird 2015-06-30 13:32:15 +08:00
楼主有录音面试过程就最好了。 我看到说我们90后不能吃饭的言辞，我就不爽了。一群老古董还抱着老思想，免费帮公司加班却从来不为自己争取应有的权益（加班费）。
我已经在拉勾网举报了途牛网。 |
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asj 2015-06-30 13:36:12 +08:00 2
明显你提的期望薪资比他现在拿的高很多所以他炸毛了。
你应该跟这面试官好好聊聊，说动他跳槽也不枉你被他面一回。 |
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zhchaos 2015-06-30 13:36:40 +08:00
回去干嘛，我也是南京的，在上海混，工作近两年，不准备回去，或者说回去就要做leader。南京你回去，互联网大公司无碍乎就是途牛，苏宁易购，传统软件就是中兴、华为、趋势科技。。。没地方跳不说，还很苦逼。。。我也想家人，但是不一定是要在身边才是最好的。再说你现在的工作年限实在是不伦不类的，现在回去还不如别来上海混。P.S. 原先实习过一些公司，真觉得南京软件公司的老大，没几个能力很强的
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alexkh 2015-06-30 14:09:34 +08:00
途牛小工路过。。
当面拒绝没什么问题，在商言商而已。喷90后是带感情因素了。 |
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DXpro 2015-06-30 14:19:11 +08:00
从楼主描述中感觉这个所谓的团队负责人就是一个中年心态的loser啊
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banri 2015-06-30 15:01:46 +08:00 via iPhone
我也认为当面拒绝是好事，避免了不必要的等待和时间浪费。
如同楼主所说，态度太重要了… |
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cfan8 2015-06-30 15:47:38 +08:00
早点看清楚这家公司也好，省的回头到了工作中出现各种矛盾扯皮更麻烦
另外这家可能还不太清楚现在的行情，可以看一下offercome的薪水报告，《2015年互联网行业薪酬报告——2、3年经验35W将成为标配（上）》 |
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beingbin 2015-06-30 15:48:26 +08:00
南京啊……是个没有互联网氛围的地方，也是个留不住人才的地方，尽管有那么多高校。
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cauil 2015-06-30 15:50:48 +08:00
正如上面大家说的，提高自己的能力才有更多的议价。
直接给结果挺好的，估计只是面试官的说话方式让你受不了；在这个社会，要会娱乐或者被娱乐，这种只是小事，继续前行就好； 说不定未来的楼主让途牛高攀不起。 |
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pppanda 2015-06-30 16:34:08 +08:00
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litao6550652 2015-06-30 16:41:51 +08:00
@zhchaos Citrix不错
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zhchaos 2015-06-30 16:46:31 +08:00
@litao6550652 新街口的那家？ 外企，核心不会让你做，就是去打酱油的呗
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seiwev 2015-06-30 16:59:36 +08:00
我觉得这些招聘的给的薪资一般只有下限是实际的，比如10k-20k就只想给你10k。
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kedebug 2015-06-30 19:12:02 +08:00
关键是LZ直接面挂了，这和期望薪资有啥关系，至少也得拿到offer才能谈薪酬吧？
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Mark7Dai 2015-06-30 19:44:04 +08:00
和楼主的经历类似，我毕业一年去的上海，也是想家就回来了，网上看了看，投了途牛，接到面试通知后，我还提前一天去了一家公司先试试，结果那家公司做华为外包的，给7K，当然，我最后没去，第二天去了途牛，一天下来，四轮面试，三面的时候已经问我什么时候可以去上班了，四面过来一个好像是HR的人，问了几个问题，最后让回去等通知，几天后，我过去问，开始说没什么问题，之后又说待定，没通过，我也是醉了。
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POP 2015-06-30 19:54:11 +08:00
表示也是看到90后，就到下面来评论的
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awebird 2015-06-30 20:39:50 +08:00
"此君又说到，我不是HR，我是这个团队的负责人" -- 除了HR，没有公司专门设有“面试官”这种职位吧.. 感觉八成是个技术gg
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nikolai 2015-06-30 20:40:53 +08:00
被拉钩坑得不浅。。。
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kukat 2015-06-30 20:52:09 +08:00
我的经历
西部某省会的某创业公司，招聘信息上打的是媲美北上广的薪资15-30k。 3面无压力，技术栈和经验都很match甚至超过公司对这个职位的需求。 很快给了offer，才17k，跟我说你要知道这17k在当地已经是相当高了…… |
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jafer 2015-06-30 20:58:34 +08:00
10-30，你还真信能拿20啊，基本最低价上浮30%是底线
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crystaldust 2015-07-01 14:21:23 +08:00
@DXpro 同意115楼的兄弟，总结的实在太精确了！
P.S. 最近在重温电视剧《大宅门》，不知道为什么，看了楼主的经历，特想用白七爷那招“用脚巴丫子抽人嘴巴子”的大招给那个傻逼HR/LEADER来他一下子 |
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flyico 2015-07-01 16:20:41 +08:00
"此君又说到，我不是HR，我是这个团队的负责人"
有一种可能，你要的薪资已经超过这个『负责人』的了，这要是把你这个新来的录进去，人家心里多堵得慌！ |
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dudubird2006 2015-07-01 17:37:48 +08:00 1
这面试官就是一个奇葩sb
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