建议结合自身条件比较。个人意向 /家庭状况 /职业规划等等

哎，你们怎么就没想到是招聘成本的问题呢？

1、现在的技术市场（尤其是前端）绝对是供大于求。单讲“只会用轮子”的简历也许都有 100 份呢，为什么不用你，只能说你的简历还不够优秀。现状就是这样。
很多人说抠细节、记算法没用，如果在水平测试中也许是对的。但在现在大环境都响应的选拔测试中，多懂一点就是一点优势。

2、笔试 /面试题是需要有区分度的。说白了“造火箭”的题目就是在节省招聘成本，很多时候我们出题目 /面试一样无奈，因为你面对大量同质化严重的简历是力不从心的。

3、大多数公司相信都不会直接考 API，算法中写伪代码也 OK，我一直觉得面向 Google 编程是最接近工程师本质的一种技术实现方式，尤其在国内这种效率至上、产出优先的氛围下。

现在的招聘...ORZ ，复制粘贴水的吧

1、开头说了有无经验亦可，后面却说要提供个人作品？
2、招聘公司名字？联系方式？待遇各方面？

是我的话，选网易

补充点干货。

我很多年以前在移动做开发工作（非外包），了解一些情况，也许近几年有变。
运营商的 IT 分两块，一块是业务支撑、一块是运营产品。
业务支撑就是负责业务类系统跟内部管理系统，角色是大部分人眼中的甲方。主要工作是招标 /评审跟验收，会不会有乙方的开发任务取决于公司的领导的决策。（现在的领导都比较重视 IT 建设，往往都想带起内部的开发团队）一般的开发项目会有很多方参与（简单的内部系统除外），除了甲乙双方，往往还有华为 /中兴等一些底层服务商需要沟通协调。
另一个就是运营产品，包括 App 跟平台级的服务支撑。这一部分由研究院 /研究中心负责，测试研发运维都有，接触的技术、做的事情都比较前沿。能接触到大数据，跟外围的大厂也会有频繁的技术交流。

优点我不多说了。我说说楼主应该要考虑的地方：
1、通信业利润在走下坡路
以前所有运营商的语音通话及短信业务都是利润大头，从 10 开头几年，流量业务长势代替了传统业务，3G 末 4G 初，运营商内部已经砍掉了很多原有业务（彩铃一众以前很火的东西）谋求转型。前几年的（大佬们）要求紧缩流量费用的收取，现在的流量比起 2G3G 时代，那真的是白菜价。侧面也说明了流量业务的利润并不客观。
2、内部晋升极其困难
运营商，无论是哪一个，内部的层级（职级）极多，从集团公司到市公司，15-20 个级别不等，层级之间有年限，普普通通的员工熬着熬着很容易遇到中层升职瓶颈。里面门门道道很多，懒得细讲。
3、技术氛围远不如外面的互联网公司
这个大家猜也能猜到，这里只说一个小细节：运营商的用户群体巨大，单一个地市就几百万，底层数据库表极多，在数据增删查改的时候会有很多大数据难题，关于 DB 调优等一些比较复杂的事情都是交给一些外围的服务提供商来做（以前有国外的一些公司，后来就只是依靠华为等一些国内品牌商）。多数 IT 方面的技术要点都不需要自己去攻克，自然有喊爸爸的人去解决。
4、人员流动性很大 /人心浮躁
其实这些公司的离职率也很高，虽然比不上互联网公司，但它也绝不是什么铁饭碗--能让人甘愿一辈子行尸走肉地呆着。其实互联网跟传统通信也是一个围城难题。V2 上大家都看里面的人好，但是里面的人也因为晋升无望 /学不了东西 /内部规则想跳到互联网行业再拼一番。

建议找内部人员了解情况再决定。
-- 前通信运营商 IT 开发者留

坐标哪里，我在深圳这边招 Android/iOS/Python。

你不适合这个行业，趁早转行。
1、技术差
2、IT 环境差（城市 /待遇 /公司类型）
这些其实都还好，如果你肯学习，是完全可以改善的

3、你在纠结公务员，说明你已经把自己的程序员这条路给拦腰截断了。时时想着后路，你不会走得长远，不必勉强自己。

自身情况没说清楚，怎么帮你

具体的还是要看简历，但从学历来看也还行。

才 20 年，何谈人生。等你一百岁了再发这种贴可好？

感觉好多人仍然存在误区：
1、档案对于国企 /体制内人员非常重要。它会在员工退休过后用来核实工龄！
2、体制外的人找好工作附近的人才市场，似乎现在存放是免费的了。
3、档案千万不能在手。

@googlefans
年轻人，这是血与泪的教训。跟社保一毛钱关系没有。

1、社招会关注，关注的程度跟公司有关，越是需要生产力（比如初创公司）的公司越看重生产力的匹配程度（语言 /框架是否一致 /是否解决过类似的问题 /是否完成过类似的项目）。同样地，越是需要生产力的公司越会考虑应聘者学习成本。

2、应届生永远先考虑平台，非应届的根据自身具体条件考虑。

3、在平台相等的前提下走钱多的，其他参照 2

很好，你已经有码农的觉醒意识了。

几年前我升去搞 PM 的时候也在想这个问题。同时也有几个转职体会：

1、跳出码农圈之后你会发现世界运转的规律不一样，尤其是跟做金融的人或者做营销的人交流过职业心得之后。
不太同意以文跟理，或者是否缺少某一个专项学科的知识来说明现在程序员普遍存在的问题，我更倾向于这是这个职业跟其他职业的“眼界”差距。一言蔽之：程序员接触的技术环境跟技术理论无助于这个群体对于现在社会运行规则认识的提升。

2、继续 1 的观点。了解社会规则就会更容易地获取财富。
先不讨论一些特例（创业者 /暴发户 /技术强+机遇好的人），身边很多程序员有中年危机，一是有技术学习跟个人生活之间的矛盾，从而衍生出技术迭代快跟个人学习逐渐变慢的矛盾。二是个人经济收入增幅小于个人经济开支涨幅。三是技术依赖心理。单纯靠技术对这三个问题是比较无解的，甚至会产生恶性循环。你的感知没错的，产品或者运营更贴近主流的商业，糙话说得是：离人更近则离钱更近，离钱更近则赚钱更多。但同时离人近的，压力更大，要学习的更多。我以前对于非技术人员的成功嗤之以鼻，但是现在我会敬佩他们并且跟他们取经。（包括我）很多人把技术其实是当成避风港，以此来掩盖自己的一些个性缺陷，是好是坏我不敢说，但是不利于赚钱倒是真的。

3、程序员对于技术的态度取决于自身的定位。
近几年底下有很出色的工程师学习能力、代码能力都很强，各方面软实力也不错，最后回老家开餐饮。走的时候他跟我说他其实对代码不是很热爱，想做一些其他事。也有一些技术一般的，但是一直坚持学习不同技术的...你想做工程师，那就一直写代码，你想当管理层，那就尝试接触人事，想跳出程序员群体，那就转职。没有那么多唯技术论，很多无来由的对是否需要坚持技术的困惑来自想得太多。但是对于自身定位则是要深思熟虑，旁人也没法给意见。

建议缩成一页纸 压缩下内容 加点项目